KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass PageUp in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu JobAdder widerspiegelt. Benutzer schätzen sein intuitives Dashboard und die robusten Analyse- und Berichtsfunktionen, die helfen, Rekrutierungsprozesse zu optimieren.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von PageUp für seine Einfachheit gelobt, was es für Benutzer mit unterschiedlichem technischem Fachwissen zugänglich macht. Im Gegensatz dazu wird JobAdder, obwohl es für seine saubere Benutzeroberfläche bekannt ist, mit einigen Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe konfrontiert, was die Einrichtung für einige Benutzer erschweren kann.
Benutzer sagen, dass das Support-Team von PageUp sehr reaktionsschnell und effektiv ist, wobei ein Bewerter den ausgezeichneten Service seines Account-Managers hervorhebt. JobAdder erhält ebenfalls positives Feedback für seine Anpassungsfähigkeit und Anpassungsoptionen, aber einige Benutzer empfinden, dass es nicht das gleiche Maß an engagiertem Support bietet.
Rezensenten erwähnen, dass die nahtlose Integration von PageUp mit anderen Tools die HR-Funktionen verbessert und Aufgaben schneller und einfacher macht. JobAdder bietet zwar nützliche Zusatzmodule, bietet jedoch möglicherweise nicht das gleiche Maß an Integrationsflexibilität, was seine Effektivität in einigen Umgebungen einschränken kann.
Benutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von PageUp ein herausragendes Merkmal ist, das deutlich höher bewertet wird als bei JobAdder. Dies ist entscheidend für Organisationen, die auf rechtzeitige Unterstützung angewiesen sind, um ihre Rekrutierungsprozesse effektiv zu navigieren.
Laut aktuellem Feedback ist die Fähigkeit von PageUp, benutzerdefinierte Berichte über Rekrutierungsmetriken zu erstellen, ein bedeutender Vorteil, während die CRM-Fähigkeiten von JobAdder geschätzt werden, aber möglicherweise nicht die Tiefe der von PageUp angebotenen Analysen erreichen, was die Entscheidungsfindung für Benutzer potenziell beeinflussen kann.
JobAdder vs PageUp
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JobAdder einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit PageUp zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass PageUp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JobAdder.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PageUp.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PageUp gegenüber JobAdder.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JobAdder
Keine Preisinformationen verfügbar
PageUp
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
JobAdder
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
PageUp
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
97
8.3
117
Einfache Bedienung
8.8
98
8.2
119
Einfache Einrichtung
8.5
67
8.0
69
Einfache Verwaltung
8.6
65
8.4
69
Qualität der Unterstützung
8.9
97
9.2
116
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von JobAdder
Hallo Adelaida,
Hier sind einige Informationen. Wenn dies Ihre Frage nicht beantwortet, wenden Sie sich bitte an unsere großartigen Support-Experten unter...Mehr erfahren
JobAdder hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.