ICIMS und JazzHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$79.00 Pro Monat
ICIMS
Sternebewertung
(988)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (55.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über ICIMSJazzHR
Sternebewertung
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Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die kaum Schulung erfordert. Ein Benutzer erwähnte: "Ich habe keine Schulung für dieses ATS erhalten, aber es ist so intuitiv, dass ich sie nicht brauchte!" Diese Benutzerfreundlichkeit kann das tägliche Erlebnis für Einstellungsteams erheblich verbessern.
- Benutzer sagen, dass iCIMS robuste Fähigkeiten zur Bewerberverfolgung bietet, mit einem nahtlosen Automatisierungsprozess zwischen Kandidatenstufen und Referenzprüfungen. Bewerter schätzen die schnellen Bearbeitungszeiten und sagen: "Wir haben eine konsistente Bearbeitungszeit von unter 48 Stunden gesehen", was in einem wettbewerbsintensiven Einstellungsumfeld entscheidend sein kann.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt JazzHR in seinen Funktionen zur Stellenausschreibung, wobei Benutzer die Möglichkeit loben, Stellenanzeigen auch nach der Veröffentlichung einfach zu aktualisieren. Diese Flexibilität kann ein entscheidender Vorteil für Teams sein, die sich schnell an veränderte Einstellungsbedürfnisse anpassen müssen.
- Bewerter erwähnen, dass iCIMS ein starkes Kundensupport-Team hat, das Probleme schnell löst und zu einem positiven Gesamterlebnis beiträgt. Ein Benutzer bemerkte: "Das Kundenbetreuungsteam kümmert sich schnell um alle Probleme", was für Organisationen, die auf rechtzeitige Unterstützung angewiesen sind, von entscheidender Bedeutung sein kann.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Integrationsfähigkeiten von JazzHR, insbesondere mit LinkedIn, seine Bemühungen im Recruitment-Marketing verbessern. Benutzer schätzen die einfache Verbindung mit verschiedenen Plattformen, was es erleichtert, potenzielle Kandidaten über mehrere Kanäle zu erreichen.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen ihre Stärken haben, iCIMS Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration hat, wobei einige Bewerter feststellen, dass es im Vergleich zu JazzHR weniger intuitiv sein kann. Dies könnte zu einer steileren Lernkurve für neue Benutzer führen und die anfänglichen Akzeptanzraten beeinflussen.
ICIMS vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- ICIMS und JazzHR erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JazzHR.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten ICIMS und JazzHR ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ICIMS
Keine Preisinformationen verfügbarJazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
ICIMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarJazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
867
8.5
690
Einfache Bedienung
8.2
881
9.0
698
Einfache Einrichtung
7.8
533
8.8
478
Einfache Verwaltung
8.1
524
9.0
471
Qualität der Unterstützung
8.1
805
8.5
621
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.4
516
9.0
457
Produktrichtung (% positiv)
8.4
855
8.4
669
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.6
695
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
118
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
98
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
101
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
426
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.7
388
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.5
437
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
370
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.2
414
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
8.2
431
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.9
691
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
7.8
443
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
403
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
484
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
426
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.7
388
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.5
437
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
370
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.2
414
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
8.2
431
Beruflicher Werdegang
7.6
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.7
12
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Funktion nicht verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Funktion nicht verfügbar
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
5.9
22
Funktion nicht verfügbar
5.9
22
Funktion nicht verfügbar
5.9
22
Beschaffung
7.7
349
8.0
465
7.7
337
8.2
476
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
29
7.0
5
8.8
32
7.0
5
7.4
29
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
283
8.5
461
8.3
6
8.7
30
8.1
6
8.1
29
7.0
5
6.6
27
4.0
5
7.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
28
8.0
5
8.1
29
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
426
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.7
388
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.5
437
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
370
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.2
414
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
8.2
431
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
20
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
148
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
145
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
141
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
145
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.4
121
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
477
|
Verifizierte Funktion
7.9
426
7.6
369
|
Verifizierte Funktion
7.7
388
7.4
298
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
8.2
489
|
Verifizierte Funktion
8.5
437
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
8.7
437
7.0
375
|
Verifizierte Funktion
7.4
370
8.0
486
|
Verifizierte Funktion
7.2
414
8.3
496
|
Verifizierte Funktion
8.2
431
Rekrutierung und Onboarding
7.5
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
320
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
33
|
Verifizierte Funktion
8.3
120
7.7
35
|
Verifizierte Funktion
8.9
129
7.2
35
|
Verifizierte Funktion
8.5
122
Inhalte der Plattform
6.8
31
|
Verifizierte Funktion
8.1
119
6.9
37
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
7.1
35
|
Verifizierte Funktion
8.2
118
6.5
34
|
Verifizierte Funktion
8.2
120
Plattform-Performance
7.4
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
7.1
32
|
Verifizierte Funktion
8.6
124
7.5
35
|
Verifizierte Funktion
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.9
36
|
Verifizierte Funktion
9.0
127
6.2
33
|
Verifizierte Funktion
7.9
118
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ICIMS und JazzHR sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ICIMS ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, und KI-Rekrutierung
JazzHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ICIMS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.4%
Personalwesen
4.1%
hochschulbildung
3.4%
Andere
63.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was ist iCIMS-Software?
1 Kommentar
JJ
Rekrutierungs- und EinstellungssoftwareMehr erfahren
Wann ist der beste Zeitpunkt für einen Kunden, SkillSurvey Reference für einen Bewerber zu nutzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir glauben, dass es am besten ist, einen SkillSurvey Reference Kandidaten-Feedback-Bericht über einen Bewerber nach dem Telefonscreening und vor dem ersten...Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
KP
Danke, dass Sie sich gemeldet haben, Shanna!
Jedes JazzHR-Konto unterstützt gehostete elektronische Bewerbungen. Diese können im "Bewerbung"-Tab jeder...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
TT
Es hängt von dem Abonnementplan ab, den Sie wählen. Es gibt mehrere Stufen.Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von JazzHR
JazzHR spart Zeit und Geld. Unser ATS ist ein zentraler Ort, an dem Sie alle wichtigen Informationen zu Stellen und Kandidaten speichern können. Sie können...Mehr erfahren
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Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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