HR Acuity und HiBob HRIS vergleichen 
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Unternehmen (76.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (81.1% der Bewertungen)
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HR Acuity
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(172)4.6 von 5
Marktsegmente
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Vor- und Nachteile
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Erfahren Sie mehr über HR AcuityHiBob HRIS
Sternebewertung
(2,319)4.5 von 5
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Erfahren Sie mehr über HiBob HRISZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HiBob HRIS in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und visuelle Attraktivität loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Mitarbeiterdaten zu verwalten, und finden es als zentrale Anlaufstelle für HR-Anfragen, wobei sie Funktionen wie die Kontaktliste und Integrationsmöglichkeiten hervorheben.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich HR Acuity durch seine Anpassungsfähigkeit und die einfache Aktualisierung von Informationen aus. Benutzer erwähnen die Möglichkeit, Informationen über Abteilungen hinweg zu teilen, als einen bedeutenden Vorteil, was es zu einem nützlichen Werkzeug für die Zusammenarbeit macht.
- Benutzer sagen, dass HiBob HRIS eine robuste Berichtsfunktion bietet, die wertvolle Einblicke und Statistiken liefert, die viele als vorteilhaft für Entscheidungsfindungen empfinden. Diese Funktion, kombiniert mit der allgemeinen Benutzerfreundlichkeit, trägt zu einer höheren Zufriedenheit unter den Benutzern bei.
- Rezensenten erwähnen, dass während HR Acuity eine etwas höhere Bewertung für die Qualität des Supports hat, HiBob HRIS dennoch für seinen reaktionsschnellen Kundenservice anerkannt wird. Benutzer schätzen den erhaltenen Support, obwohl einige der Meinung sind, dass HiBob seine Supportangebote weiter verbessern könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass HiBob HRIS eine umfangreichere Benutzerbasis hat, was sich in der deutlich höheren Anzahl an Bewertungen widerspiegelt. Dies deutet auf eine breitere Akzeptanz und Zuverlässigkeit der Plattform hin, was für potenzielle Käufer, die nach einer gut etablierten Lösung suchen, beruhigend sein kann.
- Benutzer berichten, dass während HR Acuity Stärken im Fallmanagement und Leistungsverfolgung hat, HiBob HRIS insgesamt eine umfassendere Lösung bietet, insbesondere in Bezug auf die einfache Einrichtung und Integration mit anderen Anwendungen, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele mittelständische Unternehmen macht.
HR Acuity vs HiBob HRIS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden. Jedoch ist HR Acuity einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit HR Acuity zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HR Acuity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HR Acuity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber HR Acuity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Acuity
Keine Preisinformationen verfügbarHiBob HRIS
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- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
Kostenlose Testversion
HR Acuity
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
140
8.5
1,937
Einfache Bedienung
8.7
152
8.9
1,978
Einfache Einrichtung
8.5
99
8.3
1,521
Einfache Verwaltung
8.9
62
8.6
1,440
Qualität der Unterstützung
9.0
134
8.6
1,722
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
64
8.8
1,407
Produktrichtung (% positiv)
8.8
134
9.2
1,904
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1269
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
986
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
1086
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1412
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
225
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
197
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
216
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
190
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
185
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
192
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
160
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
176
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
201
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
166
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
189
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
214
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
214
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
209
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
678
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
680
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
594
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
699
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
678
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
714
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
648
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
557
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
632
Fallmanagement
8.5
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
78
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
8.7
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Ermittlungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.3
15
8.6
50
8.7
15
8.6
48
8.0
15
8.6
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
13
8.1
45
6.5
11
4.7
36
7.2
10
8.4
45
Plattform-Daten
8.3
15
8.7
47
8.3
15
8.7
48
9.2
14
8.4
41
Generative KI
7.1
8
6.8
18
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1412
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
777
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
814
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
773
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
804
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
759
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
761
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
748
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
758
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
735
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
809
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
773
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
104
Untersuchung
8.3
62
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
57
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
66
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Zugriff
8.0
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
61
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung
8.2
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
52
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.5
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.9
29
6.8
515
8.2
36
8.0
620
8.5
35
7.7
598
8.3
35
7.9
627
Reinigung
8.3
36
8.1
629
8.5
31
7.6
544
8.3
31
7.8
559
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
6.7
27
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Personalwesen - Personalplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
103
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
105
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
882
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
906
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
927
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
648
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
928
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
861
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
644
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
976
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
977
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
897
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1412
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
952
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
736
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
610
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
689
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
694
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
670
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
670
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
667
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1412
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
116
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
127
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
1,562
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1412
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HR Acuity und HiBob HRIS sind kategorisiert als HR-Analytik und Whistleblowing
Einzigartige Kategorien
HR Acuity ist kategorisiert als HR-Fallmanagement und Untersuchungsmanagement
HiBob HRIS ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Talentbewertung, Einarbeitung, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, Leistungsmanagement, HCM-Software, Gehaltsabrechnung, und Personalplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HR Acuity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.8%
Computersoftware
7.2%
Personalwesen
6.6%
hochschulbildung
4.8%
Andere
61.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.2%
Computersoftware
16.2%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.8%
Top-Alternativen
Diskussionen
HR Acuity hat keine Diskussionen mit Antworten
What is the favorite ATS out there for Bob integration?
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HiBob HRIS hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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