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HALO und Quantum Workplace vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (62.9% der Bewertungen)
Unternehmen (50.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$4.00 1 employee Pro Monat
HALO
Sternebewertung
(239)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (62.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über HALOQuantum Workplace
Sternebewertung
(771)4.3 von 5
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Pros & Cons
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$4.00 1 employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Quantum Workplace in Benutzerfreundlichkeit glänzt, wobei viele Benutzer das intuitive Design und die hervorragenden Funktionen hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Dieses Produkt ist sehr benutzerfreundlich und bietet eine breite Palette hervorragender Funktionen", was zu einem positiven Gesamterlebnis beiträgt.
- Benutzer sagen, dass HALO sich durch seine robusten Integrationsfähigkeiten auszeichnet und zu einem zentralen Hub für verschiedene Tools innerhalb von Organisationen wird. Bewerter schätzen die "anständige Unterstützung und Integration mit unseren anderen Stack-Produkten", was die Effizienz des Workflows verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen legt Quantum Workplace großen Wert auf Organisation und Klarheit, wobei Benutzer die gut organisierte Benutzeroberfläche, insbesondere das Organigramm, loben. Diese Liebe zum Detail hilft Benutzern, die Plattform effektiver zu navigieren.
- Bewerter erwähnen, dass HALO zwar eine Vielzahl von Produkten anbietet, einige Benutzer jedoch der Meinung sind, dass es möglicherweise nicht so benutzerfreundlich wie Quantum Workplace ist. Das Feedback zeigt, dass HALO zwar leistungsstark ist, aber möglicherweise eine steilere Lernkurve für neue Benutzer erfordert.
- G2-Bewerter heben hervor die Leistungsmetriken von Quantum Workplace, wobei Benutzer feststellen, dass es ihre Fähigkeit verbessert, ihre Leistung gegenüber Vorgesetzten zu erklären. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Mitarbeiter, die ihre Beiträge effektiv präsentieren möchten.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen solide Unterstützung bieten, aber HALO mit einer höheren Qualität der Unterstützung leicht überlegen ist. Quantum Workplace wird jedoch für seinen schnellen Implementierungsprozess gelobt, der es Teams erleichtert, ohne umfangreiche Verzögerungen zu starten.
HALO vs Quantum Workplace
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HALO einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind. Schließlich bevorzugten Rezensenten es, Geschäfte mit Quantum Workplace zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HALO den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Quantum Workplace.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HALO.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Quantum Workplace gegenüber HALO.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HALO
Keine Preisinformationen verfügbarQuantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Pro Monat
Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mit einer umfassenden Plattform für Mitarbeiterbefragungen und KI-gestützte Maßnahmen.
- Unbegrenzte Mitarbeiterengagement-, Puls- und Lebenszyklusumfragen
- Automatisierte Umfragen, Einladungen und Erinnerungen
- Über 20 Best-Practice-Umfragevorlagen
Kostenlose Testversion
HALO
Keine Informationen zur Testversion verfügbarQuantum Workplace
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
192
8.9
649
Einfache Bedienung
9.0
194
8.8
662
Einfache Einrichtung
8.7
140
8.7
331
Einfache Verwaltung
9.0
150
9.0
143
Qualität der Unterstützung
9.3
193
9.0
473
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
153
9.6
141
Produktrichtung (% positiv)
8.1
186
8.5
645
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
42
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
42
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
42
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
42
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
39
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.6
50
Funktion nicht verfügbar
7.6
53
8.7
186
8.3
55
9.0
188
Inhalte der Plattform
7.7
54
8.2
165
7.2
43
8.0
147
7.3
40
8.0
149
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
49
8.2
147
7.9
49
8.2
149
7.2
37
Funktion nicht verfügbar
8.3
59
8.8
187
8.7
71
Funktion nicht verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
313
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
298
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
328
|
Verifizierte Funktion
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
358
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
305
|
Verifizierte Funktion
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
335
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
338
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
342
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
314
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
316
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
302
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
47
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
43
Belohnungen und Anreize
8.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
69
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
69
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
67
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
286
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
305
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
217
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
287
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
278
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
277
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
212
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
265
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
277
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
232
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
249
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
198
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
253
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
260
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
245
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
245
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HALO und Quantum Workplace sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
HALO ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize und Werbeproduktmanagement
Quantum Workplace ist kategorisiert als Nachfolgeplanung, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HALO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Quantum Workplace
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.8%
Essen & Trinken
5.2%
Öl & Energie
4.7%
Personalwesen
4.3%
Versicherung
3.9%
Andere
71.1%
Buchhaltung
14.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.0%
Computersoftware
7.0%
Telekommunikation
6.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.1%
Andere
56.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Kann ich dies verwenden, um ein papierloses System zur Verwaltung meines Core Value Awards-Programms einzurichten?
2 Kommentare
AS
Ja, alles ist online und 100% papierlos.
Wir können Berichte erstellen, Punktwerte festlegen, Punkte in Bezug auf unsere Ziele vergeben.Mehr erfahren
Wird Halo jemals dazu übergehen, eine Verwaltungswebsite zu erstellen, damit ich neue Mitarbeiter hinzufügen, ausgeschiedene Mitarbeiter entfernen usw. kann?
1 Kommentar
CH
Hallo Natalie-
Danke für deine Frage. Wir bieten derzeit HALO Direct an, damit unsere Kunden diese Arten von Änderungen selbst vornehmen können. Dein...Mehr erfahren
Was ist Halo?
1 Kommentar
CH
HALO hat das Vergnügen, den Wawa-Mitarbeitern das Goose Bumps Anerkennungsprogramm und den Geese Gear Unternehmensladen zur Verfügung zu stellen.Mehr erfahren
Verwendet jemand dies für Exit-Interviews?
2 Kommentare
AP
Ja, Quantum Workplace wird sowohl für Austrittsumfragen als auch für Austrittsinterviews verwendet. Wir werden jemanden aus unserem Team kontaktieren, um die...Mehr erfahren
Welche Integrationen bietet Quantum Workplace an?
2 Kommentare
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubMehr erfahren
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