KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Greenhouse in der Anpassung hervorragend ist und es den Nutzern ermöglicht, Pipelines, Interview-Kits und Berichte an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird als großer Vorteil hervorgehoben und macht es zu einem Favoriten unter denen, die personalisierte Arbeitsabläufe schätzen.
Nutzer sagen, dass Recruiterflow sich durch seine organisatorischen Funktionen auszeichnet, insbesondere durch die Fähigkeit, Sourcing, Outreach und Job-Pipelines auf einer Plattform zu verwalten. Bewerter schätzen die Kampagnenfunktion für das Versenden von Multi-Sequenz-E-Mails, die hilft, die Kommunikation zu straffen und Aufgaben überschaubar zu halten.
Laut verifizierten Bewertungen hat Greenhouse eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass die Nutzer es im Allgemeinen als ein robusteres und zuverlässigeres ATS empfinden. Viele Nutzer beschreiben es als das "beste ATS-Tool", das sie je benutzt haben, und loben seine intuitive Benutzeroberfläche und effektiven Kandidatenmanagement-Tools.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl Recruiterflow eine höhere Sternebewertung hat, es weniger Gesamtbewertungen gibt, was die Zuverlässigkeit des Feedbacks einschränken könnte. Nutzer schätzen jedoch seine Reaktionsfähigkeit auf Kundenfeedback, was auf ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung hindeutet.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Greenhouse oft für seine Schnelligkeit und Benutzerfreundlichkeit gelobt wird, wobei viele Nutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten erwähnen, der das Setup-Erlebnis vereinfacht. Im Gegensatz dazu haben einige Nutzer von Recruiterflow von einer steileren Lernkurve während der anfänglichen Einrichtung berichtet.
Nutzer berichten, dass Greenhouse einen umfassenden Überblick über den Kandidaten-Trichter bietet, mit einfach zu verwendenden Filtern und Scorecards für Kandidatenfeedback. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die mehrere Kandidaten effizient verfolgen müssen, während die Berichtsfunktionen von Recruiterflow ebenfalls geschätzt werden, aber möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Einblicken bieten.
Greenhouse vs Recruiterflow
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Greenhouse.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber Greenhouse.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Greenhouse
Keine Preisinformationen verfügbar
Recruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
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Wie verwendet man Greenhouse, um Informationen zum Einwanderungsstatus zu erfassen und die Personalabteilung auf einen Bedarf an Visasponsoring aufmerksam zu machen?
4 Kommentare
JD
Es gibt eine Reihe verschiedener Arten von Einwanderungsstatus, die USCIS gewähren kann, einschließlich dauerhafter Aufenthalt, vorübergehender Aufenthalt,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse ein CRM?
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Es handelt sich hauptsächlich um eine Rekrutierungssoftware, die Organisationen dabei hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.Mehr erfahren
Wie kann ich am besten von den Berichten auf Greenhouse profitieren?
2 Kommentare
HH
Hallo! Der beste Ort, um Schulungen zur Nutzung von Berichten zu finden, sind unsere Learn Greenhouse-Kurse (https://learn.greenhouse.io/?q=report). Ich...Mehr erfahren
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