KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass TalentLMS in der Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score von 63,83 im Vergleich zu Engagedlys 48,34 widerspiegelt. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, Kurse einfach zu erstellen und zu verwalten, und heben Funktionen wie das automatische Zuweisen von Kursen und das Versenden von Erinnerungen hervor.
Laut verifizierten Bewertungen bietet TalentLMS eine intuitivere Benutzererfahrung mit einer Bewertung von 9,0 für Benutzerfreundlichkeit. Benutzer erwähnen die Flexibilität der Plattform, die es Ausbildern ermöglicht, Inhalte in verschiedenen Formaten wie Video und Text zu entwickeln, was das Trainingserlebnis verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass Engagedly Fortschritte in seiner Benutzeroberfläche gemacht hat, wobei die jüngsten Updates sie sauberer und leichter navigierbar machen. Benutzer mögen besonders das Lern- und Entwicklungsmodul, das das Wachstum von Fähigkeiten durch Trainingsoptionen und Lernpfade unterstützt.
Benutzer sagen, dass TalentLMS in seinem Implementierungsprozess glänzt, wobei viele das schnelle Onboarding und Setup loben. Die Fähigkeit der Plattform, sowohl kleine Teams als auch größere Organisationen zu bedienen, wird häufig hervorgehoben, was sie zu einer vielseitigen Wahl für verschiedene Unternehmensgrößen macht.
Rezensenten bemerken, dass Engagedly zwar ein starkes Lob-System zur Anerkennung der Teamleistung hat, aber im Vergleich zu TalentLMS immer noch Herausforderungen in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hat. Benutzer schätzen die zentrale Ressource für Teamziele, sind jedoch der Meinung, dass die Plattform in Bereichen wie Inhaltsbereitstellung und -verfolgung verbessert werden könnte.
Laut aktuellem Feedback schätzen TalentLMS-Benutzer die Qualität des Supports und bewerten ihn mit 8,9 hoch. Dies steht im Kontrast zu Engagedly, das trotz einer soliden Support-Bewertung von 9,0 nicht das gleiche Volumen an aktuellen Bewertungen hat, was auf eine mögliche Lücke in der Benutzerbindung und im Feedback hinweist.
Engagedly vs TalentLMS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TalentLMS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit TalentLMS zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass TalentLMS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Engagedly.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Engagedly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TalentLMS gegenüber Engagedly.
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Können wir unser eigenes "Trigger" (benutzerdefiniertes Kursfeld) hinzufügen, um Benachrichtigungen zu versenden?
4 Kommentare
DG
TalentLMS verfügt über eine "Benachrichtigungen"-Funktion, die es dem System ermöglicht, X Stunden nach Kursabschluss eine E-Mail an eine Reihe verschiedener...Mehr erfahren
Kann ich meine eigene Domain verwenden?
3 Kommentare
RC
Ja, Sie können und Sie können ein sehr professionelles Ergebnis erzielen, insbesondere wenn Sie einen Plan mit sicherer Verbindung (SSL) haben. Es gibt...Mehr erfahren
Ist Talent LMS so gut, wie die Bewertungen sagen?
3 Kommentare
PE
Hallo Daniela,
Ich benutze TalentLMS und bin sehr zufrieden mit der Funktionalität der Software. Die Lernenden, die wir haben (die nicht alle technikaffin...Mehr erfahren
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