Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist GoalSpan einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit GoalSpan zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Engagedly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als GoalSpan.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Engagedly und GoalSpan ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Engagedly gegenüber GoalSpan.
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
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MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
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AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Can the tool support monthly, even weekly review for the detail daily tasks?
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Offizielle Antwort von GoalSpan
Danke für die Frage! Ja, GoalSpan unterstützt entweder formelle oder informelle laufende Überprüfungen von Zielen, Meilensteinen oder Aufgaben. Wählen Sie...Mehr erfahren
Wofür wird GoalSpan verwendet?
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Offizielle Antwort von GoalSpan
GoalSpan verwaltet die Mitarbeiterleistung, indem es Echtzeit-Feedback, Zielsetzung und Leistungsbeurteilungen ermöglicht. Es hilft, individuelle Ziele mit...Mehr erfahren
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