Criteria und The Predictive Index vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
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Criteria
Sternebewertung
(148)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.4% der Bewertungen)
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Alle 4 Preispläne durchsuchenThe Predictive Index
Sternebewertung
(721)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.1% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass The Predictive Index in der Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in den höheren Gesamtbewertungen widerspiegelt. Benutzer schätzen die einfache Benutzeroberfläche und bemerken, dass sie das Versenden von Bewertungen und den Vergleich von Kandidaten, insbesondere für analytische Rollen, erheblich erleichtert.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Criteria durch seine innovativen Funktionen aus, wie die neue KI-unterstützte Coaching-Plattform. Benutzer äußern Begeisterung für dieses bahnbrechende Tool und heben hervor, wie es ihren Rekrutierungsprozess verbessert und während der Einrichtung personalisierte Unterstützung bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass The Predictive Index eine kostenlose Testversion anbietet, die es potenziellen Benutzern erleichtert, die Fähigkeiten ohne Verpflichtung zu erkunden. Dieser Ansatz ist besonders attraktiv für Organisationen, die die Software vor einer finanziellen Investition evaluieren möchten.
- Benutzer sagen, dass die Technologie von Criteria zuverlässig und kundenorientiert ist, wobei viele das schnelle Reagieren des Teams auf Feedback loben. Diese Unterstützung ist entscheidend für Organisationen, die maßgeschneiderte Lösungen für Massen- und Nicht-Massenrekrutierung benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Produkte ähnliche Bewertungen für die Einfachheit der Einrichtung und Verwaltung haben, aber das benutzerfreundliche Design von The Predictive Index gibt ihm einen Vorteil in der täglichen Benutzerfreundlichkeit, was es zu einer bevorzugten Wahl für Teams macht, die ein nahtloses Erlebnis suchen.
- Laut aktuellem Feedback, während Criteria wertvolle Einblicke durch seine psychometrischen Tests bietet, helfen die Persönlichkeitsprofile von The Predictive Index den Benutzern, ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, was seine Stärke in der Förderung effektiver Teamdynamiken zeigt.
Criteria vs The Predictive Index
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit The Predictive Index zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Criteria.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Predictive Index.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Criteria gegenüber The Predictive Index.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Criteria
Professional
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AM BESTEN FÜR: Kleine Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, die das Potenzial von Kandidaten mit umfassenden, wissenschaftlich fundierten Bewertungen aufdecken möchten.
- Alle Bewertungen: kognitive Eignung, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Risiko und Fähigkeiten
- Intuitive, Echtzeitergebnisse
- Benutzerfreundliche Bewertungsplattform
The Predictive Index
Validated Hiring
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Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
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Criteria
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The Predictive Index
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
137
9.3
549
Einfache Bedienung
9.1
139
9.1
556
Einfache Einrichtung
9.2
93
9.2
320
Einfache Verwaltung
9.2
89
9.2
320
Qualität der Unterstützung
8.8
122
9.4
493
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
88
9.6
318
Produktrichtung (% positiv)
9.2
137
9.1
518
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
23
Office-Anpassung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Gast-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Tools für die Zusammenarbeit
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.6
111
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.3
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.6
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.5
46
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
41
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Karrieremanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
36
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
36
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
61
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
5
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.8
78
9.3
281
8.4
72
8.6
259
9.1
80
9.4
301
8.6
74
8.9
280
8.5
67
8.9
142
8.8
68
8.9
142
8.3
64
8.7
131
8.6
66
8.5
136
Plattformleistung - Talentbewertung
8.7
71
9.1
250
8.6
70
9.0
269
Funktion nicht verfügbar
8.8
243
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
64
8.4
225
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.2
63
Funktion nicht verfügbar
8.2
66
8.0
187
7.1
56
6.6
111
7.5
53
7.2
119
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.7
70
8.9
250
8.2
67
8.3
196
8.1
72
8.5
206
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
81
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
82
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Criteria und The Predictive Index sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
Criteria ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Video-Interviewing, und Karrieremanagement
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Criteria
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.9%
Finanzdienstleistungen
10.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.9%
Andere
59.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.4%
Computersoftware
5.4%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Bau
5.1%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Andere
72.8%
Diskussionen
What is feature in software requirement?
1 Kommentar
CC
Hallo - wenn Sie eine Bewertung durchführen, benötigen Sie eine stabile Internetverbindung und einen Internetbrowser mit aktivierten Cookies und...Mehr erfahren
Was kann ich in einer kostenlosen Testversion tun?
1 Kommentar
CC
Die 21-tägige kostenlose Testversion von Criteria ermöglicht es Arbeitgebern:
- Zugriff auf unser gesamtes Portfolio von Bewertungen
- Bis zu 20 Tests...Mehr erfahren
Kann ich HireSelect mit einem Bewerber-Tracking-System integrieren?
1 Kommentar
CC
Ja, wir integrieren mit einer Reihe von ATS-Plattformen. Besuchen Sie die Integrationsseite auf unserer Website, um die vollständige Liste der...Mehr erfahren
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Was ist ein guter Prädiktivindexwert?
1 Kommentar
JM
Es gibt keine gute oder schlechte Punktzahl. Der PI sagt Verhaltensweisen voraus, daher ist die Punktzahl nur eine Zahl. Die Verhaltensweisen sind das, was...Mehr erfahren
Was misst der Predictive Index?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
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