KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Criteria in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere mit seiner neuen KI-unterstützten Coaching-Plattform, die von Nutzern als "bahnbrechend" beschrieben wird. Diese Funktion, zusammen mit der personalisierten Unterstützung während der Einrichtung, macht es zu einem Favoriten für Teams, die einen reibungslosen Onboarding-Prozess suchen.
Nutzer sagen, dass Prevue Assessments sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und die unkomplizierte Implementierung auszeichnet. Rezensenten schätzen den ausgezeichneten Kundensupport und heben das proaktive Engagement der Account-Manager hervor, die regelmäßige Check-ins und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung bieten.
Laut verifizierten Bewertungen hat Criteria eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was seine starke Leistung in Bereichen wie Bewertungsqualität und Benutzerfreundlichkeit widerspiegelt. Nutzer haben die Zuverlässigkeit der Plattform für Massenrekrutierungen und die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungen für spezifische Jobebenen zu erstellen, hervorgehoben.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Prevue Assessments gründliche und genaue Bewertungen bietet, einige Nutzer das Gefühl haben, dass es nicht das gleiche Maß an Anpassung und Flexibilität wie Criteria bietet, das eine individuellere Kandidatenbewertung ermöglicht.
Nutzer heben hervor, dass das Support-Team von Criteria reaktionsschnell und offen für Feedback ist, was die gesamte Benutzererfahrung verbessert. Im Gegensatz dazu hat Prevue Assessments zwar Lob für seinen Support erhalten, aber einige Nutzer fühlen, dass die Tiefe des Engagements im Vergleich zu Criterias personalisiertem Ansatz verbessert werden könnte.
G2-Rezensenten bemerken, dass beide Plattformen gut auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, aber die größere Anzahl an Bewertungen für Criteria deutet auf eine etabliertere Präsenz auf dem Markt hin, was potenziellen Käufern mehr Vertrauen in seine Zuverlässigkeit und Benutzerzufriedenheit gibt.
Criteria vs Prevue Assessments
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Criteria einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Prevue Assessments zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Criteria den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Prevue Assessments.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Prevue Assessments.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Prevue Assessments gegenüber Criteria.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Criteria
Professional
Kontaktieren Sie uns
Pro Jahr
AM BESTEN FÜR: Kleine Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, die das Potenzial von Kandidaten mit umfassenden, wissenschaftlich fundierten Bewertungen aufdecken möchten.
Alle Bewertungen: kognitive Eignung, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Risiko und Fähigkeiten
Hallo - es ist sehr schnell und einfach, sich mit der Plattform von Criteria einzurichten. Bitte kontaktieren Sie unser Team, indem Sie eine E-Mail an...Mehr erfahren
Wie funktioniert der Support von HireSelect?
1 Kommentar
CC
Hallo - Criteria ist ein Bewertungsunternehmen, das Organisationen dabei hilft, großartige Kandidaten zu finden und einzustellen. Unsere wissenschaftlich...Mehr erfahren
Kann ich HireSelect mit einem Bewerber-Tracking-System integrieren?
1 Kommentar
CC
Ja, wir integrieren mit einer Reihe von ATS-Plattformen. Besuchen Sie die Integrationsseite auf unserer Website, um die vollständige Liste der...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.