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BambooHR und Lanteria HR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
BambooHR
Sternebewertung
(3,758)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenLanteria HR
Sternebewertung
(44)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
Erfahren Sie mehr über Lanteria HRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und Mobile App loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Aufgaben zu organisieren, was es zu einer bevorzugten Wahl für die Verwaltung von Arbeitszeit und Urlaubsanträgen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Lanteria HR durch seine Flexibilität und Anpassungsoptionen aus. Benutzer heben hervor, dass die Software an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden kann, was besonders für kleine Unternehmen von Vorteil ist, die nach einer kostengünstigen Lösung suchen.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele neue Benutzer anmerken, dass die Ersteinrichtung super einfach war. Diese einfache Einrichtung trägt zu einem reibungsloseren Übergang für Teams bei, die die Software einführen.
- Rezensenten erwähnen, dass Lanteria HR einen außergewöhnlichen Kundensupport bietet, wobei viele Benutzer mit der technischen Expertise und Unterstützung zufrieden sind. Dies hat eine langfristige Loyalität unter den Benutzern gefördert, die seit Jahren auf die Plattform angewiesen sind.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, während BambooHR eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Benutzer von Lanteria HR seine Qualität des Supports und Verwaltungsfreundlichkeit sehr hoch bewerten, was darauf hindeutet, dass es für Organisationen, die diese Aspekte priorisieren, besser geeignet sein könnte.
- Laut aktuellem Feedback werden die Berichtsfunktionen von BambooHR gut aufgenommen, wobei Benutzer die Dashboards und Berichte schätzen, die helfen, HR-Metriken effektiv zu verfolgen. Im Gegensatz dazu schätzen Lanteria HR-Benutzer auch seine Berichtsfähigkeiten, betonen jedoch die Notwendigkeit kontinuierlicher Verbesserungen, um mit den sich entwickelnden HR-Anforderungen Schritt zu halten.
BambooHR vs Lanteria HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden. Jedoch ist Lanteria HR einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Lanteria HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lanteria HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lanteria HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Lanteria HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Core
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Pro Monat
Grundlegende HR-Automatisierung und Einblicke, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
Lanteria HR
Full Edition
Beginnend bei $8.18
200 Employee Pro Monat
Kern-HR, Leistung, Zeit und Anwesenheit, Leistungsmanagement, LMS, Selbstbedienung, Rekrutierung, ATS.
- Office 365-Integration
- Leistungsmanagement
- Zeit und Anwesenheit
Kostenlose Testversion
BambooHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Lanteria HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,677
9.4
36
Einfache Bedienung
9.2
2,796
8.8
36
Einfache Einrichtung
8.8
1,738
9.3
10
Einfache Verwaltung
9.0
1,564
9.3
10
Qualität der Unterstützung
8.8
2,246
9.7
35
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,542
9.5
10
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,592
8.2
33
Funktionen
Kern-HR
8.8
1499
9.4
15
8.7
1572
9.3
15
5.5
754
8.8
14
7.4
1158
9.3
14
7.8
1187
9.3
14
7.3
1041
8.8
10
Generative KI
6.2
518
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
449
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
403
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
469
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
421
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
394
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
349
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,862
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,888
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
379
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
940
8.8
11
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Leistungsbeurteilungen
8.0
561
|
Verifizierte Funktion
9.0
5
|
Verifizierte Funktion
8.0
586
|
Verifizierte Funktion
9.7
5
|
Verifizierte Funktion
8.4
597
|
Verifizierte Funktion
9.3
5
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.1
624
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
581
9.7
6
|
Verifizierte Funktion
8.2
575
9.7
6
6.7
427
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
6.7
467
Funktion nicht verfügbar
Daten
8.3
607
|
Verifizierte Funktion
9.3
7
|
Verifizierte Funktion
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
734
9.4
6
7.8
732
9.7
6
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
782
9.2
6
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.5
10
8.6
1191
9.2
10
8.9
1255
9.0
10
6.2
668
Funktion nicht verfügbar
8.4
1090
9.0
10
8.3
1078
9.2
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1248
9.3
10
8.5
1115
9.3
9
7.1
769
8.7
10
8.7
1190
9.0
10
8.8
1236
9.2
10
Plattform-Daten
7.2
774
9.3
9
8.2
1010
9.5
11
8.3
923
9.3
9
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Rekrutierung und Onboarding
7.6
940
8.8
11
8.8
1242
8.9
12
Unternehmens-Lernmanagementsysteme28 Funktionen ausblenden28 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.4
12
Verfassen von Kursen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Durchführung von Kursen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
Kursmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
LMS-Marktplatz
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Schnittstelle
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Schulung & E-Learning
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Plattform
7.8
1471
9.3
16
7.3
1179
9.1
9
7.3
1156
9.2
12
8.7
1517
9.6
15
8.5
1430
9.5
16
8.4
1391
8.7
15
8.3
1455
9.3
15
8.5
1492
9.3
16
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
537
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
709
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
866
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
475
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
637
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
769
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
523
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Lanteria HR sind kategorisiert als Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Personalmanagement, und Gehaltsabrechnung
Lanteria HR ist kategorisiert als Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lanteria HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Bau
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Andere
61.2%
Marketing und Werbung
23.3%
Computersoftware
11.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Outsourcing/Offshoring
4.7%
Öl & Energie
4.7%
Andere
46.5%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wofür wird Lanteria HR verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Lanteria HR
Lanteria HR ist ein voll funktionsfähiges HR-Management-System, das alle HR-Prozesse in einem Unternehmen automatisiert, von der Einstellung bis zur...Mehr erfahren
Lanteria HR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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