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Hervorgehobene Produkte
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Avature
Sternebewertung
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Avature in den Anpassungsoptionen hervorragend ist und es Organisationen ermöglicht, die Kandidatenerfahrung umfassend zu gestalten. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Plattform, den gesamten End-to-End-Lebenszyklus eines neuen Mitarbeiters zu unterstützen, und heben ihre umfangreichen Funktionen und die ständige Weiterentwicklung hervor.
- Benutzer sagen, dass Lever sich durch nahtlose Integrationen und Automatisierungen auszeichnet, die die Verbindung mit anderen Software-Tools vereinfachen. Rezensenten erwähnen speziell die einfache Planung und Umplanung von Interviews, was den Prozess aus HR-Compliance-Sicht effizienter macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Avature einen leichten Vorteil in der Benutzerzufriedenheit, mit einer höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu Lever. Benutzer loben seine robusten Funktionen, die den Anforderungen auf Unternehmensebene gerecht werden, und bemerken auch die Fähigkeit der Plattform, sich an spezifische Arbeitsabläufe anzupassen.
- Rezensenten erwähnen, dass Lever einen hochorganisierten Arbeitsbereich zur Verfolgung von Kandidaten bietet, was die Berichterstattungsfähigkeiten verbessert. Benutzer schätzen die klar definierten Benutzerrollen, die reibungslose Genehmigungsabläufe ermöglichen und zu einem professionelleren Einstellungsprozess beitragen.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Avature zwar eine reichhaltige Funktionspalette bietet, einige Benutzer jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration erlebt haben, was darauf hindeutet, dass es für neue Benutzer eine steilere Lernkurve erfordern könnte im Vergleich zu Levers intuitiverer Benutzeroberfläche.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Leistungskennzahlen aufweisen, aber das jüngste Benutzerfeedback zu Lever betont seine Benutzerfreundlichkeit und schnelle Implementierung, was es zu einer günstigen Wahl für mittelständische Unternehmen macht, die nach einer unkomplizierten Rekrutierungslösung suchen.
Avature vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lever einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Avature einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Avature zu machen.
- Avature und Lever erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lever.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avature gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbarLever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
77
8.6
1,835
Einfache Bedienung
8.5
78
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
7.9
47
8.4
955
Einfache Verwaltung
8.8
47
8.5
942
Qualität der Unterstützung
8.0
73
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
48
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
8.8
76
8.5
1,809
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
8.3
719
7.9
40
|
Verifizierte Funktion
8.8
333
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.7
869
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
Grundlagen
8.4
24
7.7
543
7.7
21
8.1
510
8.5
25
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
8.5
23
8.3
580
8.9
17
8.4
428
8.9
16
7.2
441
Inhalt
8.5
24
8.1
508
8.2
22
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
8.3
719
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.6
771
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.7
869
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
Funktionalität der Plattform
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
8.3
719
7.9
40
|
Verifizierte Funktion
8.8
333
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.6
771
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
9.0
830
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.7
869
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
Video-Interviewing11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
6
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
8.2
11
9.0
5
7.8
9
8.7
5
7.3
10
8.7
5
8.3
11
8.0
5
7.8
10
9.0
5
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.0
5
7.3
8
8.3
5
7.4
9
8.7
5
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.3
5
7.2
6
8.3
5
7.2
6
8.0
5
7.2
6
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.5
6
6.1
19
8.0
5
5.9
19
8.3
6
5.8
20
Beschaffung
7.6
32
8.0
1128
7.9
31
8.3
1108
8.1
6
7.4
25
7.9
7
8.5
26
7.1
7
7.7
25
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
33
8.6
1220
8.3
7
8.1
24
8.1
7
8.4
28
8.3
7
7.4
24
8.3
7
7.9
24
8.3
7
5.8
24
8.6
7
7.5
25
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.7
869
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.1
6
6.0
19
8.3
6
5.9
19
8.3
6
5.5
19
Agentic KI - Einführung
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
7.7
869
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.1
775
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.1
644
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
8.4
927
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
921
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
7.3
739
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
7.7
852
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.1
885
Rekrutierung und Onboarding
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.6
771
7.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.6
7
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
8.1
7
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.0
7
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
7
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Avature und Lever sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Avature ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, und Video-Interviewing
Lever ist kategorisiert als Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Avature
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
24.0%
Medizinprodukte
9.0%
Personalwesen
8.0%
Versicherung
6.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.0%
Andere
47.0%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Diskussionen
Ist Avature ein CRM oder ATS?
1 Kommentar
JS
Both!Mehr erfahren
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
Avature hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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