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15Five und WideAngle vergleichen 
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (48.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
$30 per user/month
15Five
Sternebewertung
(1,842)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenWideAngle
Sternebewertung
(45)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (48.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
$30 per user/month
Alle 2 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass 15Five in seiner Funktion "Kontinuierliches Feedback" mit einer Bewertung von 9,1 hervorragend abschneidet, was eine fortlaufende Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern ermöglicht, während WideAngles ähnliche Funktion etwas niedriger bewertet wird, was auf eine mögliche Lücke in den Echtzeit-Feedback-Fähigkeiten hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass WideAngle in der "Qualität des Supports" glänzt und eine perfekte Bewertung von 10,0 erreicht, was darauf hindeutet, dass sich die Benutzer sehr unterstützt und wertgeschätzt fühlen, während 15Five, obwohl immer noch stark mit 9,2, möglicherweise nicht das gleiche Maß an Reaktionsfähigkeit bietet.
- G2-Benutzer heben hervor, dass 15Fives Funktion "Zielerstellung", insbesondere seine Funktionen "Team-OKR" und "Individuelles OKR", mit 9,0 bzw. 9,1 bewertet werden, was es zu einer robusten Wahl für Organisationen macht, die sich auf die Ausrichtung von Teamzielen konzentrieren, während WideAngles Angebote in diesem Bereich nicht so hoch bewertet werden.
- Benutzer auf G2 berichten, dass WideAngles "Einfachheit der Einrichtung" mit 9,4 bewertet wird, was auf ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis im Vergleich zu 15Fives Bewertung von 8,8 hinweist, das möglicherweise mehr Zeit und Aufwand erfordert, um effektiv implementiert zu werden.
- Rezensenten sagen, dass 15Fives Funktion "Leistungsbenchmarking" mit 8,9 bewertet wird und wertvolle Einblicke in die Mitarbeiterleistung bietet, aber Benutzer erwähnen, dass WideAngles umfassendere Leistungsmanagement-Tools als umfassender wahrgenommen werden, was zu seiner höheren Gesamtbewertung beiträgt.
- Benutzer sagen, dass WideAngles Funktion "Mitarbeiter-Pulsumfragen" mit 9,1 bewertet wird, was aufgrund seiner Anpassungsoptionen hoch angesehen wird, während 15Fives ähnliche Funktion etwas niedriger bewertet wird, was darauf hindeutet, dass WideAngle möglicherweise mehr Flexibilität bei der Anpassung von Umfragen bietet, um spezifische organisatorische Bedürfnisse zu erfüllen.
15Five vs WideAngle
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WideAngle einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WideAngle zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WideAngle den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WideAngle.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WideAngle gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
WideAngle
Agile Performance Management for Sales Teams
$30
per user/month
Integriert wichtige Kennzahlen mit Salesforce.com
Kostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
WideAngle
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,543
9.2
41
Einfache Bedienung
9.3
1,558
9.5
41
Einfache Einrichtung
8.8
319
9.4
22
Einfache Verwaltung
8.7
297
9.6
22
Qualität der Unterstützung
9.2
1,017
10.0
40
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
283
10.0
23
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,532
9.7
41
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
247
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
134
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
158
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
183
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
178
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
135
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
150
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
170
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.9
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
156
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
161
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Daten
8.5
146
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
142
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
37
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
25
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
741
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
129
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
716
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
628
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
128
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
975
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
573
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
229
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
279
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
263
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
277
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und WideAngle sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
WideAngle hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WideAngle
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Computersoftware
30.2%
Internet
16.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Marketing und Werbung
7.0%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Andere
27.9%
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
WideAngle hat keine Diskussionen mit Antworten
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