# WideAngle Reviews **Vendor:** WideAngle Software **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 45 ## About WideAngle WideAngle ist die führende Plattform für Agile Performance Management (APM). ## WideAngle Reviews ### 1. Weitwinkel - effektive Kommunikation, auch wenn Sie remote arbeiten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ced L. | Strategic Account Executive, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Es ist ein gutes Kollaborationswerkzeug. Mein Manager kann teilen, was mir wichtig ist, und mein Feedback erhalten, aber ich kann im Gegenzug dasselbe tun. Ich kann effektiv kommunizieren, was in Bereichen vor sich geht, die für meinen Manager wichtig sind, aber dann kann ich auch teilen, was ich für wichtig halte. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es gibt nichts, was ich sagen kann, das mir nicht gefällt, solange es die Aufgabe erledigt. Aber wenn ich etwas wählen müsste, wenn ich meine Antworten eingebe, erstellt es eine zusätzliche Eingabezeile für Text. Nochmals, es hat nichts mit der Wirksamkeit des Produkts zu tun, aber es ist nur ein kleines bisschen irritierend für mich. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Probleme und potenzielle Schwierigkeiten ansprechen, bevor sie außer Kontrolle geraten. Außerdem kann ich die Richtung einschlagen, die für meinen Manager wichtig ist. Auf diese Weise können wir beide priorisieren, was für uns wichtig ist. ### 2. Machte 1:1s einfach für mein Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth G. | Senior Customer Success Manager, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 18, 2017 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Mein Lieblingsteil an Wide Angle könnte die einfachste Funktion sein. Automatische Erinnerungen, dass die Frist zur Fertigstellung unseres Berichts bevorstand oder dass der Bericht überfällig war, waren für mich äußerst nützlich. Die Berichte selbst zwangen mich, über meine wichtigsten Prioritäten für die Woche nachzudenken und darüber, was ich meinem Manager mitteilen musste. Wide Angle leistet gute Arbeit bei der Durchsetzung des 1:1-Rhythmus und der Bildung der Gewohnheit, die Berichte für jedes 1:1 zu vervollständigen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich habe Wide Angle sowohl als Manager als auch als individueller Mitarbeiter genutzt. Es gab nicht unbedingt etwas, das mir nicht gefiel, aber da unser Team klein war, fand ich die Abschlussanalysen nie sehr nützlich. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie heute kein System für 1:1-Gespräche haben, ist dies ein großartiges Werkzeug, um eine Methode und einen Rhythmus zu etablieren, der für Sie funktioniert. Die Art und Weise, wie Sie WideAngle verwenden, könnte sich je nach Teamgröße, Nähe zu Ihren Berichten, Abteilung/Disziplin usw. ändern. Sie müssen etwas Zeit und Überlegung in die beste Konfiguration für Sie und Ihr Team investieren, also seien Sie darauf vorbereitet, dass Sie wahrscheinlich einen Rhythmus finden müssen, der für Ihre Organisation funktioniert. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verantwortlichkeit im gesamten Team. Ich arbeite in einer Customer Success Organisation - wir sind immer mit hoher Geschwindigkeit unterwegs. Wide Angle hat es sehr einfach gemacht, zurückzugehen und sicherzustellen, dass alles, was man am Montag versprochen hat, bis Freitag erfüllt wurde. Und wenn nicht, hat man einen Raum, um zu kommunizieren, warum das Ergebnis in dieser Woche nicht möglich war. ### 3. Hervorragende Software & erstklassiger Kundensupport! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian E. | Inside Sales Manager, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2017 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Was ich am meisten mag, ist die Tatsache, dass ich in der Lage bin, ein so leistungsstarkes und dennoch einfaches Werkzeug zu verwenden, um mein Verkaufsteam zu coachen. Dies hat sich positiv auf den Erfolg der wöchentlichen Einzelgespräche mit meinem Team ausgewirkt. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Das einzige, was mir im Moment nicht gefällt, ist, dass ich diese wöchentlich versende und die rotierenden Fragen sich wiederholen können und an Wert verlieren, wenn sie auftauchen. Ich muss Zeit investieren, um einige der voreingestellten Fragen zu bearbeiten und meine eigenen zu erstellen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** WideAngle hilft mir, jedes meiner Einzelgespräche mit meinem Team sowie mit mir selbst zu verfolgen und zu verwalten. Der eine Vorteil für mich im Moment ist, dass es mir hilft, Konten mit jedem Vertreter zu überprüfen, bei denen sie ausstehende Geschäfte haben. ### 4. Großartige Möglichkeit, Verantwortung stromaufwärts und stromabwärts zu automatisieren und nachzuverfolgen! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John R. | Account Executive, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** WideAngle hält Manager und Mitarbeiter verantwortlich. Es ist eine großartige Möglichkeit, Aktionspunkte und Dialoge stromauf- und stromabwärts zu verfolgen und ermöglicht beiden Parteien einen historischen Überblick über frühere Einzelgespräche. Der Mitarbeiter ist bereit, (im übertragenen Sinne) zu Papier zu bringen, wie es ihm geht, und den Ton für wöchentliche Einzelgespräche festzulegen. Beide Parteien können Ergebnisse eintragen und den Status in Echtzeit überprüfen, welche Ergebnisse noch ausstehen und welche erreicht wurden. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nicht sicher über die Kosten der Lösung, jedoch könnte sie für ein kleineres Team, das keine Schwierigkeiten hat, sich gegenseitig zur Verantwortung zu ziehen und spezifische Zeit für Einzelgespräche einzuplanen, nicht so wertvoll sein. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie als Team Schwierigkeiten mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Verantwortlichkeit haben, ist es eine großartige Lösung, um bei diesen Bedürfnissen zu helfen. Auch eine großartige Möglichkeit, Verkaufszahlen über Teammitglieder hinweg zu verfolgen! **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein großartiger Weg, sowohl Manager als auch Mitarbeiter für regelmäßige Einzelgespräche verantwortlich zu machen, um eine ständige Feedback-Schleife zu bieten. Lässt sehr wenig Raum für Vermutungen über vergangene Leistungen und Ergebnisse. ### 5. WideAngle gleicht aus, dass ich nicht der beste Manager bin. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve R. | Chief Evangelist & Co-Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Obwohl ich die Forschung darüber kenne, was großartiges Management ausmacht, habe ich häufig nicht die Zeit (oder die größte natürliche Fähigkeit), ein großartiger Manager zu sein. Ich neige dazu, zu mikromanagen, obwohl ich versuche, es nicht zu tun. Ich kann auch als unzugänglich wahrgenommen werden. Das ist eine Frustration für mich und mein Team. Das sind meine persönlichen Schwächen. Führung ist für mich natürlicher. Management ist es nicht. WideAngle hilft mir, meine eigenen persönlichen Schwächen als Manager zu überwinden. Es macht alle verantwortlich, am wichtigsten mich. Meine SDRs und AEs lieben es. Ich erfahre Dinge darüber, woran sie denken/arbeiten, die ich nie wissen würde. Sie erfahren, was in meinem Kopf ist, das sie nicht wissen. WideAngle vergisst nicht. Menschen tun es. Darüber hinaus bieten Jon und sein Team hervorragenden Service. Ich liebe, liebe, liebe, liebe dieses Produkt. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich liebe alles daran. Ehrlich gesagt gibt es nichts daran, das ich nicht liebe. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Kaufen Sie dies, investieren Sie ein wenig Zeit, um es richtig für Ihre Bedürfnisse einzurichten, dann wird es Ihnen jahrelang etwas zurückgeben. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** -Nicht genug Zeit für mich und meine direkten Mitarbeiter, um Gedanken zu verschmelzen. -Aufgabenklarheit für meine direkten Mitarbeiter. -Quantitative und qualitative Messung auf einer Glasscheibe. ### 6. Ein gutes Werkzeug, um 1:1-Meetings im Kalender zu halten und jede Woche organisiert zu sein. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 21, 2017 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Tatsache, dass es webbasiert ist und von jedem Gerät aus genutzt und angesehen werden kann, war sehr praktisch. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Mein Team beschwerte sich, dass die Aufforderungen zur Fertigstellung ihrer wöchentlichen Berichte zu häufig auftraten. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erlaubt, wöchentlich nachzufragen und alle organisiert zu halten. ### 7. Mitten im Chaos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan A. | Director of Inside Sales/Sales Enablement/Sales Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 30, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Uns ermöglicht, beim Einzeltraining auf dem Laufenden zu bleiben. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich habe nichts Negatives über die Software zu sagen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da es im Arbeitsumfeld geschäftiger denn je ist, war es gut für Green Cloud Technologies, ein Werkzeug zu haben, das das Einzeltraining im Vordergrund hält. Es ist so einfach, dass Einzelgespräche im täglichen Arbeitsleben in den Hintergrund treten. WideAngle hat verhindert, dass dies zum Vorteil meiner Abteilung geschieht. ### 8. WideAngle hat mir geholfen, mein Team auf eine effizientere, gezieltere und persönlichere Weise einzubinden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven T. | Regional Vice President of Business Development, Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 26, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** WideAngle ist eine fantastische Lösung, um laserfokussierte, wirkungsvolle 1:1-Gespräche mit Ihren direkten Mitarbeitern zu führen. Eine Umgebung zu schaffen, in der Ihr Team versteht, dass ihre Stimmen und Meinungen wichtig sind, ist entscheidend für Kultur, Synergie und Unternehmenswachstum. Eines der Dinge, die ich an WideAngle am meisten mag, ist die zweiseitige Verantwortlichkeit und Berichterstattung, die die 1:1-Gespräche hervorbringen. Es ist wichtig zu coachen, aber ebenso wichtig, das Coaching umzusetzen. Die Funktion für Ergebnisse hält alle auf dem gleichen Stand. Ich analysiere die Metriken meiner Vertreter aus den Berichten und kann diese mit den Fragen korrelieren, die ich jede Woche verwende. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es wäre schön, die Möglichkeit zu haben, bestimmte Fragen speziell für jedes Teammitglied anzupassen, anstatt einen Satz von Fragen für die gesamte Region zu verwenden. Es ist kein großes Problem, könnte aber ein nettes Roadmap-Feature sein. Ich liebe die Funktion der rotierenden Fragen. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** WideAngle hat ein gutes Team, das bereit ist, herauszufinden, was für Ihr Unternehmen und Ihre Kultur wichtig ist. Von dort aus führen sie Sie durch die Einrichtung, und es ist ziemlich einfach. Es war eine wunderbare Erfahrung für unser Team. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Betrieb & Kultur: Als wir eine Geschäftspartnerschaft mit WideAngle eingingen, führten wir bereits 1:1-Gespräche, dokumentierten diese jedoch manuell und ließen unsere Vertriebsoperationsteams Metriken aus unserer CRM-Plattform ziehen, um sie den Führungskräften bereitzustellen. Es war keine gute Nutzung der Zeit und Talente aller. WideAngle half uns, den Arbeitsablauf zu reduzieren, unseren Prozess zu straffen und Sichtbarkeit auf den richtigen Ebenen zu bieten. Neben der Verbesserung der Betriebsseite habe ich festgestellt, dass WideAngle hilft, Barrieren in einer multigenerationellen, virtuellen Belegschaft abzubauen. Dedizierte und gezielte Zeit mit Ihrem Team zu verbringen und sinnvolle und konsistente Fragen zu stellen, löst viele gesunde Dialoge aus. Wenn man verschiedene Generationen führt (aufwärts und abwärts), ist Konsistenz wichtig. Ich lasse mein Team immer die Agenda für die 1:1-Gespräche festlegen. Es ist ihre Zeit und sie wissen es. Die Lösung ermöglicht es virtuellen Mitarbeitern, eine Stimme zu haben und sich näher am Geschehen zu fühlen. Insgesamt hat mein Team geäußert, dass sie sich seit der Implementierung von WideAngle stärker engagiert fühlen. ### 9. Großartige Möglichkeit, mit Remote-Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ed J. | Director Sales & Marketing Americas, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das rotierende Frage- und Antwortformat ermöglicht frische, periodische Anfragen zum Gemütszustand des Remote-Mitarbeiters, sodass Sie sich während der Einzelgespräche wie im Vorteil fühlen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Benötigt mehr Funktionen in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und E-Mail-/Freigabe-Integration. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie Remote-Mitarbeiter haben und sich nicht verbunden fühlen oder oft überrascht sind, wie sie über das Unternehmen oder ihren Job denken, ist dies für Sie. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Arbeitern in Brasilien, Chicago, Pullman usw. war es schwer für sie, sich nicht von einem reisenden Chef entfremdet zu fühlen. Diese wöchentliche oder zweiwöchentliche Rücksprache stellt sicher, dass der Manager weiß, was ihnen wichtig ist. ### 10. Eine einzigartig nützliche Anwendung, um ein großes Team aus der Ferne zu betreuen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John W. | National Program Director - Mopar MVP, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich mag die von Wide Angle bereitgestellten Metriken durch die Integration mit SalesForce. Es ermöglicht mir, Aktivitäten gut zu überwachen und das Team auf ein bestimmtes Schulungs-/Entwicklungsthema fokussiert zu halten. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich mag es nicht, dass nur EIN Manager zu einem bestimmten Zeitpunkt Zugang zum Team haben kann. Mehrere Manager oder Trainer sollten zusammenarbeiten können, um das Team zu verbessern. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Es mag am Anfang nicht völlig intuitiv sein, aber es ist leicht zu lernen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Anwendung hält das Team kohäsiv und konzentriert auf ähnliche Rollen und Funktionen. Die informellen Kommunikationen der Teams neigen dazu, sich um das zu drehen, was mit Managern in WIDE ANGLE besprochen wurde. Dies hält alle Benutzer auf ähnliche Ziele fokussiert. ### 11. Ein großartiges Werkzeug zur Verbesserung Ihrer 1:1-Gespräche. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Sales Development Representative, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** WideAngle ermöglicht es mir, regelmäßig Feedback vom CRO in meinem Unternehmen zu erhalten. Dies dauert nur ein paar Minuten pro Woche für jeden von uns, hilft mir jedoch, schnell zu erkennen, woran ich arbeiten muss und wo ich mich verbessern kann, damit schlechte Gewohnheiten beseitigt werden. WideAngle hat mich in meinem Job besser gemacht! **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nichts gegen WideAngle, sondern eher gegen schriftliches im Gegensatz zu mündlichem Feedback im Allgemeinen - manchmal gibt es Dinge, die besser gesprochen werden - der Tonfall über Text kann schwer zu erfassen sein. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** System für verbesserte Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern vor Ort - Ich erhalte jetzt Feedback von allen Ebenen in meinem Unternehmen. ### 12. Effizientes Werkzeug für Einzelvorbereitung, aber ist es wirklich notwendig? **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fraser C. | National Sales Manager - Industrial, Commercial and OEM Accounts, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 20, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Großartige Möglichkeit, Erinnerungen für Einzelgespräche mit einem Satz von Fragen zu planen, um das Meeting zu strukturieren. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Scheint etwas zu sein, das manuell im Kalender eingerichtet wird, mit ein paar verschiedenen Vorlagen, die Sie verwenden könnten, um unterschiedliche Besprechungsstrukturen anzubieten. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Etwas Ähnliches mit aktuellen Werkzeugen einrichten, um Geld zu sparen. Wenn Sie wirklich ein externes Werkzeug benötigen, um diese Funktionen auszuführen, bietet Wide Angle ein großartiges Erlebnis mit sehr benutzerfreundlicher Software. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eins-zu-eins-Gespräche auf Kurs halten, wenn der Verkaufsleiter schlecht darin war, alle seine Mitarbeiter im Blick zu behalten. **Official Response from Jon Birdsong:** > Fraser, Ich schätze Ihr Feedback wirklich. Unser Ziel ist es, eine Plattform bereitzustellen, die es direkten Berichterstattern und Managern ermöglicht, kontinuierliches, effektives Feedback zu optimieren und nahtlos in Ihren Arbeitsablauf zu integrieren. Wir verbessern das Produkt ständig und werden jede Woche besser darin, dies zu verwirklichen. Ich schätze Ihre Offenheit und Zeit in unserer Überprüfung. Danke, Jon Birdsong CEO, WideAngle ### 13. Niemals ein Gespräch verpassen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe S. | Partner, Finanzdienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 03, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich liebe die Beständigkeit. Jeden Donnerstagmorgen erhält mein Team eine E-Mail, um ihr Briefing abzuschließen. Es gibt ihnen die Möglichkeit, strategisch zu denken und über ihr Geschäft nachzudenken. Es bietet Klarheit und Fokus während unserer Einzelgespräche. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es gibt nichts, was mir nicht gefällt. Die Website ist einfach zu navigieren. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmanagement ist immer etwas, das wir zu verbessern versuchen. Vor der Implementierung von Wideangle verbrachte ich Stunden mit der Vorbereitung auf Einzelgespräche, nur um festzustellen, dass meine Vorbereitung nicht auf die richtigen Bereiche unseres Geschäfts fokussiert war. Dies gibt meinem Team die Möglichkeit, selbst zu erkennen, was wichtig für uns ist, mit der Zeit, die wir zusammen haben, zu besprechen. Es bringt sie dazu, wie ein Geschäftsinhaber zu denken, es macht unsere gemeinsame Zeit kraftvoll. ### 14. Globale Befähigung für das Inside-Sales-Team - <3's Wideangle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda A. | Head of Global Training and Enablement, Account Development, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das Team bei WideAngle ist unübertroffen. Besonders der CEO ist freundlich, zugänglich und engagiert, sein Produkt für unser Vertriebsteam perfekt zu machen, und das zeigt sich in jedem Produktupdate und Gespräch, das wir haben. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nicht unbedingt Dinge, die wir nicht mögen - aber einige Ideen für die Zukunft: Es wäre großartig, Kalender automatisch mit der 1:1-Agenda zu füllen, eine Zusammenfassung des 1:1 per E-Mail zu erhalten, nachdem es stattgefunden hat, mit Aufgaben für beide Parteien, E-Mail-Erinnerungen an diese Aufgaben zu erhalten, wenn sie im Laufe der Woche nicht abgeschlossen werden, und in der Lage zu sein, unterschiedliche Rhythmen für Einzelpersonen in meinem Team festzulegen - in Bezug darauf, wann sie ihre Briefings erhalten (nicht alle meine 1:1s finden wöchentlich oder am selben Wochentag statt). **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Produkt selbst hat unserer Organisation geholfen, Intentionalität, Konsistenz und Verantwortlichkeit in unseren 1:1-Gesprächen auf eine skalierbare und handhabbare Weise zu schaffen. Es war besonders hilfreich, um unsere Erstmanager auf den neuesten Stand zu bringen, wie man 1:1-Gespräche am besten führt. Wir schätzen auch die Mischung aus statischen und rotierenden Fragen, um frische und dynamische 1:1-Gespräche zu gewährleisten und sicherzustellen, dass wir immer den menschlichen Aspekt bewahren. ### 15. Kann mir nicht vorstellen, Team-1:1-Meetings ohne WideAngle zu führen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dianne K. | Director of Sales, Non-Profit-Organisationsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das WideAngle-Briefing ermöglicht unserem Team nicht nur ein organisiertes Meeting, sondern auch, das Gespräch auf derselben Grundlage zu beginnen. Die Fragen geben dem Team die Möglichkeit, mit gut durchdachten Themen an den Tisch zu kommen, um unsere 1:1-Zeit so effizient wie möglich zu nutzen. Ich wäre nachlässig, wenn ich das WideAngle-Team nicht erwähnen würde - was für ein großartiges Support-Team!! **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich kann nicht sagen, dass mir etwas nicht gefällt, aber ich wünschte, ich hätte die Möglichkeit, einem einzelnen Vertreter ein Briefing zu senden, anstatt einer Gruppe von Vertretern. Von Zeit zu Zeit habe ich das Bedürfnis, Fragen zu stellen, die spezifisch für eine Person sind, und die Möglichkeit dazu wäre großartig! **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor der Nutzung von WideAngle verwendeten wir eine Reihe verschiedener Dokumente, um 1:1-Meetings vorzubereiten und durchzuführen. Die Verfügbarkeit der Briefing-Formulare ermöglicht es uns, alle Informationen an einem Ort zu haben und Benachrichtigungen zu erhalten, um die Formulare auszufüllen. Bessere Kommunikation = glücklichere Teams. Das ist ein großartiges Werkzeug! ### 16. Reines, qualitativ hochwertiges Feedback, das auf angenehme Weise für eine spätere Überprüfung dokumentiert wird. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher G. | Financial Planner, Finanzdienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Website ist intuitiv. Ermöglicht einen einfachen Fluss zwischen Fragen und Ideen. Große Sammlung von führenden Fragen. Viele qualitativ hochwertige, hilfreiche Ressourcen für Manager. Planungsfunktion passt gut zu anderer Technologie. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Schwer zu sagen. Wenn man darauf drängt: Wie bei jedem Werkzeug ist es nur so gut wie diejenigen, die es benutzen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als Nicht-Manager kann ich sagen, dass ich es wirklich schätze, dass ich meine Meinung äußern und mir Zeit nehmen kann, über meine Antworten nachzudenken. Dies wirft jedoch einen Stolperstein in die tatsächliche persönliche Zeit, weil ich immer noch erweitern möchte (das ist mein eigenes persönliches Problem, nicht etwas mit der Software selbst). Vielleicht eine Möglichkeit, zu messen und zu planen, wie viel Zeit jedes Teammitglied mit dem Manager benötigt, wenn sie jede Woche ihren Bericht abschließen. ### 17. Tolles Produkt, toller Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Internet | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die WideAngle-Plattform ist eine wunderbare Lösung, um sich auf die wöchentlichen 1-zu-1-Gespräche mit meinem Team vorzubereiten, sie durchzuführen und Notizen zu verwalten. Obwohl es eine unglaublich benutzerfreundliche Plattform ist, ein großes Lob an ihr Support-Team, das extrem zeitnah auf Anfragen reagiert und immer eine großartige Ressource bietet! **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich habe noch nichts an der Plattform gefunden, mit dem ich nicht zufrieden bin! **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Effektive und effiziente Einzelgespräche führen. ### 18. Großartige Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garner L. | Financial Services Professional, Finanzdienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 27, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich liebe die Möglichkeit, meinen Verkaufsleiter über meine Prioritäten für die Woche und aktuelle Aspekte des Geschäfts, mit denen ich Schwierigkeiten habe, zu informieren, bevor wir uns treffen. Es hilft ihm, sich auf unsere Meetings vorzubereiten. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nichts, wirklich! Es erinnert mich an die Fristen, wenn sie fällig sind oder kurz davor stehen, fällig zu werden. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Sehr nützlich! **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es ist auch einfach zu bedienen wegen der großartigen, benutzerfreundlichen Oberfläche! ### 19. Das beste Werkzeug, das ich bisher verwendet habe, um meine Wiederholungen täglich kontinuierlich zu entwickeln. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joey T. | Director, Business Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich mag die offenen Gespräche, die ich mit meinen Vertretern abseits der monotonen 1:1-Gespräche führen kann, bei denen wir immer auf Zahlen schauen. Diese greifbaren Ergebnisse, die ich in Rivalry einrichten kann, um die nächsten Schritte meiner Vertreter im Detail zu beschreiben, um sicherzustellen, dass das, was wir besprechen oder besprechen, auch umgesetzt wird. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Das Einzige, was ich ändern würde, oder die Funktion, die ich hinzufügen würde, wäre die Möglichkeit, Briefings von einzelnen Vertretern zu pausieren. Ich habe im Allgemeinen zwei Kategorien: erfahrene Vertreter oder neue Vertreter, bei denen ich Briefings entsprechend pausieren oder ändern kann. Aber oft stelle ich fest, dass, wenn ein bestimmter Vertreter für eine Weile nicht im Büro ist oder wir sein Briefing verschieben müssen, ich es vorziehen würde, nur sein Briefing zu pausieren, anstatt den gesamten Vertreter-Bereich, in den er fällt. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Kein Problem. Die kontinuierliche Entwicklung, die es Ihrem Team (während und nach dem Training) bringt, wird enorme Auswirkungen auf den Erfolg Ihrer Organisation haben. Wie die meisten von uns, insbesondere Millennials, wollen gut ausgebildet und kontinuierlich gecoacht werden, um besser auf ihre zukünftigen Karrieren vorbereitet zu sein. Dieses Tool dient als beste Ergänzung für Vertreter auf jeder Ebene. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die wichtigsten Vorteile, die ich durch die Lösung erkannt habe, sind, dass sie meinen Vertretern eine Plattform bietet, um ihre eigenen Ideen zu teilen und zu entwickeln, die dokumentiert sind und eine Nachverfolgung ermöglichen, um die nächsten Schritte zu gewährleisten. ### 20. Rivalität Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Manager, Ticket Sales, Sport, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Rivalität war für mich und unsere Abteilung äußerst hilfreich. Sie ermöglicht es mir, jede 1-zu-1-Sitzung zu verfolgen, sodass ich nie meine Notizen oder Themen verliere, die wir während der Amtszeit eines Inside Sales Reps besprochen haben. Es gibt zwei Dinge, die mir an Rivalry am besten gefallen: 1. Die Kommentarfunktion zu jeder Frage. Sie ermöglicht es mir, schnell und bequem Notizen zu allen Themen zu machen, die wir während der 1-zu-1-Sitzung besprechen. Es ist einfach für mich, zurückzugehen und mich genau daran zu erinnern, worüber wir gesprochen haben und was uns zu diesem Gespräch geführt hat. Diese Funktion ist unglaublich hilfreich. 2. Die Fragenbank. Die Fragenbank gibt mir viele Ideen für verschiedene Themen, die wir während der 1-zu-1-Sitzung besprechen können, und stellt sicher, dass sich die 1-zu-1-Sitzungen bei jedem Treffen (zweiwöchentlich) ändern und wir immer neue Dinge zu besprechen haben. Es gibt Standardfragen, die ich immer verwenden werde, aber die zusätzlichen Fragen aus der Bank ermöglichen es, dass jede Sitzung einzigartig ist. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Das Einzige, was ich bei Rivalry verbessern würde, ist die Möglichkeit, das Briefing an einzelne Vertreter zu senden und nicht an alle Vertreter gleichzeitig. Ich möchte nicht eine Menge verschiedener Gruppen erstellen müssen und dadurch Fragen für jede unterschiedliche Gruppierung schaffen, also habe ich alle meine Vertreter in einem Titel/einer Gruppierung zusammengefasst. Der einzige Weg, ein Briefing an Personen in der Gruppe zu senden, ist, wenn man es auf einmal macht. Ich würde es vorziehen, wenn ich Briefings an jeden einzelnen Vertreter senden und eine persönliche Zeitachse erstellen könnte, wann jeder sein Briefing abgeben muss, anstatt dass es einheitlich ist. Dies ist ein geringfügiges Problem, da ich hier und da einige Wege gefunden habe, es zu umgehen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das größte Problem, das Rivalry gelöst hat, ist die Fähigkeit, 1-zu-1-Gespräche und den Fortschritt der Vertreter bequem zu verfolgen. Zu oft habe ich in der Vergangenheit Notizen zu 1-zu-1-Gesprächen gemacht und sie in einem Word-Dokument ohne jegliche Einheitlichkeit verfolgt. Die Fragen, die ich in 1-zu-1-Gesprächen stellen würde, waren nicht einheitlich zwischen den Vertretern, und so wurden verschiedene Vertreter zu unterschiedlichen Themen gecoacht. Jetzt kann ich den Überblick behalten und mich in 1-zu-1-Gesprächen nicht ablenken lassen. Gleichzeitig kann ich zurückgehen und alles sehen, was in der Vergangenheit besprochen wurde. ### 21. Verbesserte Einzelgespräche mit meinen direkten Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Senior Director, Sales, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Es gibt eine Verantwortlichkeit gegenüber Rivalry, die ich und mein Team genießen. Sie wissen lange im Voraus, was ich wissen möchte, was unsere wöchentlichen Einzelgespräche erheblich produktiver gemacht hat. Früher kamen sie herein und ich begann mit "Was hast du für mich" - nun, das mache ich immer noch, nur ein paar Tage im Voraus, was es uns beiden ermöglicht, besser vorbereitet zu sein. Sie haben mir mitgeteilt, dass ihnen die Funktion gefällt, die zeigt, wann ich ihr "Brief" überprüft habe. Das lässt sie wissen, dass die Arbeit, die sie in die Vorbereitung gesteckt haben, bemerkt wird und dass es, wenn sie erscheinen, ein produktives Gespräch geben wird. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es gibt wirklich nichts, was ich gefunden habe, das ich nicht mag. Wir sind nicht auf SFDC, daher sind einige der Zahlen, die Sie mit diesem Tool erhalten, für uns über das Rivalry-Tool nicht verfügbar. Aber das ist ein Problem von "uns" und kein Problem von Rivalry. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Werten Sie Ihre aktuellen 1-zu-1-Gespräche wirklich aus und sehen Sie, ob das Modell, das Rivalry Ihnen ermöglicht, eine signifikante Verbesserung dieser zeigt. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das größte Problem, das wir mit diesem Tool lösen, sind einige Bedenken im Zeitmanagement und Kommunikationsmanagement. Sie können andere in dem sehen, was ich am meisten an dem Tool mag. Aber hier ist ein großartiges Beispiel dafür, wie es uns positiv beeinflusst. Vor einer Woche war ich im Urlaub. Früher hätte das bedeutet, dass keine 1-zu-1-Gespräche stattfanden und wir diese Woche der Kommunikation verloren hätten. Dank Rivalry wurden meinem gesamten Team ihre Berichte zugeschickt, sie konnten sie ausfüllen, und ich konnte sie bei Gelegenheit überprüfen. Einige habe ich erledigt, bevor ich für die Woche ging, und andere, als ich zurückkam, aber ALLE wurden überprüft und die Probleme der letzten Woche wurden erfasst und besprochen. ### 22. Eins-zu-eins-Leistungsverbesserung mit voller Geschwindigkeit ermöglichen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence G. | Technology and Creative Office Junkie, Gewerbeimmobilien, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 04, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Meine Lieblingsmerkmale des Rivalry-Produkts sind Geschwindigkeit, Fokus und Konsistenz. Vor Rivalry musste ich alle zwei Wochen 30-minütige Meetings mit meinem Vertriebsleiter planen, umplanen und daran teilnehmen. Es gab viele Male, bei denen Meetings verschoben und nie neu angesetzt wurden, und die Zeit, die für die Organisation und Teilnahme an diesen Meetings benötigt wurde, betrug mindestens eine Stunde pro Woche. Rivalry ermöglicht es mir, den Nutzen dieser Einzelgespräche zu meiner Zeit zu erhalten, ohne Kalender koordinieren zu müssen. Dieser Faktor allein spart mir mindestens 3 Stunden im Monat. Da die Interaktion zu meiner Zeit stattfindet, ist es für mich viel einfacher, mich aus dem Dealflow zurückzuziehen und mich auf die Überprüfung meiner Leistung und die Planung für die Zukunft zu konzentrieren. Die Fähigkeit, sich zu fokussieren, ermöglicht es mir, besser zu erkennen, wo ich stehe, und die richtige Unterstützung zu erbitten, um dorthin zu gelangen, wo ich hin muss. Schließlich waren Einzelgespräche vor Rivalry nur in ihrer Inkonsistenz konsistent. Mein Vertriebsleiter stellte neue Fragen, betrachtete unterschiedliche Metriken und änderte die Ziele. Rivalry erforderte von meinem Vertriebsleiter, konsistente Fragen und Metriken zu entwickeln, für die ich verantwortlich gemacht werden kann. Die Konsistenz ermöglicht es mir, fokussierter zu sein und mehr in meine Aktivitäten zu investieren, da ich weiß, was von meinem Vertriebsleiter und dem Unternehmen geschätzt wird. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich habe nicht viele Beschwerden über das Produkt, aber ich bin gespannt auf neue Entwicklungen. Da mein Unternehmen sich mit den Daten, die es in SalesForce verfolgt, wohler fühlt, wird Rivalry ein mächtigeres Werkzeug für uns werden, um den Vertriebstrichter und die Leistung der Makler zu verfolgen. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie einen Vertriebsleiter haben, der derzeit persönliche Einzelgespräche führt und/oder die Leistung basierend auf Kennzahlen überwacht, dann wird Rivalry Sie auf die nächste Stufe bringen. Rivalry ermöglicht es Ihrem Vertriebsleiter, mit dem Vertriebsteam mit der Geschwindigkeit und Konsistenz eines reinen Software-Überwachungsprodukts zu interagieren, aber mit der Tiefe und leistungssteigernden Wirkung eines Einzelgesprächs. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist schwer abzuschätzen, wie viele Probleme wir lösen, weil es jeden Tag so viele gibt. Vor Rivalry mussten wir warten, bis wir persönliche Treffen hatten, um Herausforderungen und Engpässe im Biz Dev-Pipeline zu besprechen. Nach diesen Treffen war es schwierig, auf die angesprochenen Probleme oder gestellten Anfragen zu reagieren. Rivalry ermöglicht es uns, die angesprochenen Herausforderungen zu verfolgen und Muster aus allen Berichten zu erkennen. Dies hält das Team verantwortlich und zeigt sogar die Priorität jeder Herausforderung, indem es zeigt, wie viele Menschen mit denselben Problemen konfrontiert sind. In ähnlicher Weise teilen wir Marktinformationen und Trends, die das Marktwissen jedes Brokers erhöhen und es uns ermöglichen, bei Präsentationen und Anrufen besser abzuschneiden. Diese Erkenntnisse sind nicht in Form von greifbaren Daten nachverfolgbar, aber Rivalry hat unsere Geschäftseinheit dramatisch verbessert, jenseits der alten Methode von persönlichen Treffen. ### 23. Rivalität ist der beste Ermöglicher und Durchsetzer von regelmäßigen, effektiven Einzelgesprächen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan S. | Marketing Lead, Finanzdienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 28, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das System hilft mir, Verantwortung für wöchentliche Einzelgespräche mit jedem meiner Mitarbeiter zu übernehmen und bietet mir ein strukturiertes Format, dem ich folgen kann (eine große Hilfe zu Beginn). Wir sind eine verkaufsorientierte Organisation, die sich auf Kennzahlen konzentriert, daher ist einer meiner Lieblingsvorteile die Nachverfolgung von Kennzahlen und Visualisierungen in Rivalry. Alle Daten werden alle 15 Minuten von Salesforce übertragen und bieten mir eine nahezu Echtzeitansicht von # Anrufen, vereinbarten Meetings, erstellten Chancen usw., alles in hübschen Grafiken mit Zielvorgaben dargestellt. Außerdem ist es super einfach zu bedienen und unsere Vertriebsmitarbeiter lieben es! **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Die aktuelle mobile Erfahrung ist nicht großartig. Oft führen wir unsere Einzelgespräche draußen, daher muss ich in der Lage sein, das Briefing auf meinem iPhone aufzurufen. Es funktioniert im Querformat einigermaßen gut, ist aber sicherlich noch nicht für mobile Geräte optimiert. Ich würde gerne mehr Vielfalt in den Vorlagenfragen sehen, besonders wenn wir dies in Zukunft auf Nicht-Vertriebsmitarbeiter ausweiten. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie sich verpflichtet haben, die Geschäftsergebnisse zu verbessern und Einzelgespräche als einen wichtigen Schritt dorthin sehen, würde ich Ihnen Rivalry SEHR empfehlen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rivalität hilft sicherzustellen, dass wir regelmäßige und effektive Einzelgespräche haben. Die wöchentlichen Briefings geben mir die Möglichkeit, meine Mitarbeiter nach Informationen/Problemen/Bedenken zu fragen, was unseren SDRs die Chance gibt, auf andere strategischere Weise zum Erfolg der Organisation beizutragen. Wir nutzen die wöchentlichen Briefings auch, um unsere Kernwerte im Bewusstsein zu halten. Wir haben enorme Vorteile aus Rivalität gesehen, da echte Arbeitsbeziehungen durch regelmäßige, offene Kommunikation in unseren wöchentlichen Einzelgesprächen aufgebaut werden. ### 24. 100% Erfolgsquote bei Einzelgesprächen seit der Implementierung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palmer "Whit" F. | Managing Director - Brokerage Sales, Versicherung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 05, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Automatisierung, die meine Vertreter dazu ermutigt, ihre Berichte rechtzeitig abzuschließen, ermöglicht es uns, bei unseren Einzelgesprächen konsistent und produktiv zu bleiben und hat in diesem Jahr den größten internen Einfluss auf unser Geschäft gehabt. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es gibt keine besonderen Probleme oder Bereiche, die ich als unangenehm bezeichnen würde. Sehr intuitiv und von Anfang an einfach zu bedienen, und ich freue mich auf neue Funktionen, die hinzugefügt werden. Das Designteam bei Rivalry scheint sich darauf konzentriert zu haben, alles Überflüssige zu entfernen und sich auf die Kernkompetenzen für ein effektives Eins-zu-Eins zu konzentrieren. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Inkonsistenz bei Einzelgesprächen führt zu einer längeren Entwicklungszeit der Vertriebsmitarbeiter und höheren Einarbeitungskosten. Wir sind zu 100 % bei der Durchführung von Einzelgesprächen und haben eine verbesserte Leistung und Verantwortlichkeit festgestellt. Auch der Stress für Manager und ihre Mitarbeiter bei der Nachverfolgung, ob Briefings vor der Terminierung von Meetings abgeschlossen wurden, wurde reduziert. Wir haben auch festgestellt, dass Meetings besser organisiert sind, da die Inhalte im System zentralisiert sind. ### 25. Tolles Werkzeug für ein wachsendes Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy M. | Director of Sales and Sales Operations, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 31, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Wir nutzen sowohl die Bestenlisten als auch die Briefings und mögen beide Teile. Es ist großartig, regelmäßig Feedback von einem wachsenden Team zu sammeln und im Auge zu behalten, wie die Dinge laufen, da wir ständig in mehrere Richtungen arbeiten. Jon und Emilie bieten großartigen Service und sind immer da, wenn wir sie brauchen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Das meiste davon ist bereits vorhanden oder wird zur Veröffentlichung geplant. Wir mussten anderen Managern den Zugang ermöglichen, um die gleiche Personenzusammenfassung zu sehen, aber das ist in Arbeit. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mehr Konsistenz bei Einzelgesprächen und bessere Sichtbarkeit für ein wachsendes SDR-Team. ### 26. Tolles Werkzeug für gesteigerte Produktivität und freundlichen Wettbewerb! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly W. | Demand Generation Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich mag die visuelle Darstellung unserer KPIs, Ziele und den Stand in unserem Team! Für eine wettbewerbsorientierte Person (wie die meisten Verkäufer) hilft es mir, motiviert zu bleiben, meine Teamkollegen zu übertreffen - und ihre Erfolge in Echtzeit zu feiern. Ich gewinne gerne, daher ist es eine zusätzliche Motivation, sicherzustellen, dass mein Name ganz oben steht und ich diese "Goldmedaille" für den Tag/Woche/Monat/etc. bekomme. Die Online-Briefs bedeuten weniger physische Unterlagen für mich, die ich ausfüllen und dann aufbewahren muss. Ich mag es, in der Lage zu sein, ein Protokoll meiner vorherigen Briefs abzurufen - es hat unsere 1:1-Meetings wirklich effizienter gemacht, besonders da mein Manager sie überprüfen kann, bevor wir uns überhaupt treffen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Wenn es ein Unentschieden gibt, macht es mich fertig, dass wir alphabetisch eingestuft werden. Im Falle eines Unentschiedens sollte es auf die Person zurückgreifen, die über den längeren Zeitraum die höchsten Kennzahlen hat. Ich wünschte auch, dass es etwas schneller aktualisiert würde, aber ich denke, alle 5 Minuten ist nicht allzu schlecht. Ehrlich gesagt, das ist alles, was ich ändern möchte. Emilie (und das gesamte Rivalry-Team) war äußerst offen für alle Vorschläge, die wir haben. Ich **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sparen Zeit bei der Erfassung von Metriken, ich kann leicht sehen, wo ich stehe. Es ist viel einfacher, Erfolge zu feiern, und es hält auch alle verantwortlich, da unsere Platzierungen für alle sichtbar sind. Ich fühle, dass es uns als Team mehr verbunden hat aufgrund der erhöhten Transparenz; wir können jetzt Hilfe anbieten, wenn wir sehen, dass ein Teamkollege zurückbleibt oder Schwierigkeiten hat, das Ziel zu erreichen. ### 27. Liebe WideAngle! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aalok (Alex) S. | Corporate Account Executive, Internet, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2016 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Einfache Benutzeroberfläche Teambildung Anpassbare Fragen **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nichts bisher. WideAngle war großartig. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Seien Sie organisiert mit Ihren Fragen Stellen Sie sicher, dass jeder das Programm nutzt **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verkaufs-Pipeline-Organisation Lernen aus meinen Fehlern Bessere Kommunikation mit meinem Manager ### 28. Großartiges Konzept, Werkzeug und Team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dave H. | Director Of Business Development, Industrieautomatisierung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich glaube fest an die Betreuung meiner Mitarbeiter, sowohl informell im täglichen Umgang als auch in formellen, geplanten Coaching-Sitzungen. Die Rivalry-Anwendung ermöglicht es mir, mit meinen Remote-Mitarbeitern durch die wöchentlichen Berichte in Kontakt zu bleiben und uns beide dafür verantwortlich zu machen, die wirklich wichtigen Dinge während unserer geplanten 1-zu-1-Meetings zu besprechen. Das Rivalry-Team ist sehr reaktionsschnell auf Fragen, immer hilfsbereit und hat daran gearbeitet, einige unserer Anfragen in das Produkt zu integrieren, während sie es weiter verbessern. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Im Moment sind die Metriken nur nach Woche konfigurierbar, anstatt benutzerdefinierte Zeiträume auszuwählen, aber daran arbeiten sie, um dies kurzfristig zu ändern. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Geben Sie dem Rivalry-Team eine Chance, Sie werden es nicht bereuen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Reduzieren Sie die Anzahl der Ad-hoc-E-Mails und Telefonanrufe hin und her, wichtige Themen können sowohl vom Vertriebsmitarbeiter als auch vom Manager im wöchentlichen Bericht eingesehen werden. Ich wollte auch etwas Struktur in den Coaching-Prozess bringen und ein Maß an Verantwortlichkeit für beide Seiten schaffen. Als Manager habe ich das Gefühl, dass ich ein viel besseres Verständnis dafür habe, woran das Team arbeitet und womit es zu kämpfen hat. Für die Vertriebsmitarbeiter wissen sie, dass sie formell um Hilfe bei etwas bitten können und wir es besprechen werden. ### 29. 1 zu 1 Management leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Senior Vice President, Revenue, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 22, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich bin ein großer Fan ihres neuesten Funktionsumfangs, der Ergebnisse. Es ermöglicht einem Manager, Vertreter für das Nachbereitungsmaterial nach einem Einzelgespräch zur Verantwortung zu ziehen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich denke, es könnte ein 1-zu-1-"Pad" verwenden, das einem Manager ermöglicht, Feedback einzugeben und die "in Meeting"-Notizen zu verwalten, usw. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, 1-zu-1-Gespräche mit Ihrem Team besser zu verwalten, ist dieses Tool fantastisch. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Werkzeug ist großartig, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird, wenn man mit Vertretern arbeitet. Ich habe 11 direkte Untergebene, also weise ich ihnen ständig Aufgaben zu. Aber bis ich dieses Werkzeug hatte, war es für mich schwierig nachzuverfolgen, ob sie ihre Aufgaben auch wirklich erledigten. Es funktioniert auch in beide Richtungen, sodass ich mich jetzt für jeden Vertreter selbst verantwortlich halten kann. ### 30. Wiederholbarer Prozess für Einzelgespräche -- Coaching Gold. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck J. | Vice President, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 02, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Benutzerfreundlichkeit bei der Verwendung der Briefings. Hält meine Vertreter (und mich) organisiert und fokussiert für unsere Einzelgespräche. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Insgesamt ist die Benutzeroberfläche sehr benutzerfreundlich – könnte auf der rechten Seite beim Betrachten der Schlüsselkennzahlen innerhalb eines Briefings etwas sauberer sein – insbesondere um die Kommentar- und Favoriten-Symbole herum. Definitiv kein Hindernis jedoch. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Organisation. Wiederholbarer Prozess für Einzelgespräche. Ermöglichen, dass unsere Vertreter Gesprächspunkte / Hindernisse auf vertrauliche und konstruktive Weise ansprechen können. ### 31. Vorteilhaftes Führungsinstrument! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jae S. | Vice President - Enterprise & Channel Sales @Simpli.fi, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Knappe, aber umfassende Ressource für die Verwaltung der internen Workflow-Kommunikation. Unser Team konnte Konsistenz in Bezug auf wichtige Ergebnisse, Bedürfnisse und Nachverfolgungen etablieren und aufbauen. Diese Konsistenz führte zu Zusammenhalt und besserer Zusammenarbeit in unserem Team. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Wir hatten keine Gelegenheit, dies in größerem Umfang einzuführen, und zum Zeitpunkt unserer Nutzung war die Salesforce-Integration nicht aktiv. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Ihre Fragen auf das Wesentliche beschränken. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vertriebsmanagement und Kommunikation. In der Lage, mehr Zeit für Strategien und Maßnahmen auf der Grundlage von internem Feedback aufzuwenden, anstatt Zeit für die Aufdeckung von Problemen und Schwierigkeiten zu verwenden. ### 32. Rivalität verbessert unseren Verkaufsprozess auf individueller Ebene und als Organisation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul J. P. | Client Partnership Executive, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich liebe, wie Rivalry es uns ermöglicht, die Verkaufsdaten und -trends wöchentlich zu verfolgen, zusätzlich zum individuellen (und Team-) Coaching-Aspekt, bei dem wir unsere täglichen und wöchentlichen Verkaufsprozesse wirklich detailliert betrachten. Mit Rivalry können wir uns jede Woche auf individueller Ebene drastisch verbessern, aber darüber hinaus auch als Organisation. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich kann keinen Bereich der Rivalität ausmachen, den ich nicht mag. Die Benutzeroberfläche, Funktionalität und Einblicke sind sauber, interaktiv und umfassend. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** - Dies wird Ihrem Team drastisch helfen; Sie werden erhöhte Konversionen sehen, Problembereiche schnell identifizieren und erfolgreiche Trends als Verkaufseinheit bemerken. - Lassen Sie die Vertreter eng mit ihrem Verkaufsleiter für Berichtsspezifika zusammenarbeiten und um Variationen in wöchentlichen kurzen Fragen zu besprechen. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Rivalry bringen wir Erkenntnisse zu unseren Verkaufsdaten (Metriken/Prognosen) sowie Feedback aus unseren Rivalry-Briefs und -Berichten ans Licht - so sehen wir deutliche Steigerungen bei den Konversionen, identifizieren schnell Problemfelder, präsentieren erfolgreiche Trends als Verkaufseinheit und mehr. All dies macht unsere Vertriebsmitarbeiter zu besser informierten, produktiveren Umsatzproduzenten und schafft eine Erfolgskultur für unser Unternehmen. ### 33. Großartiges System, um sicherzustellen, dass Coaching tatsächlich stattfindet. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Damian T. | Chief Revenue Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 13, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Metriken und Ranglisten sind solide. ABER der wahre Wert dieses Werkzeugs liegt in der Agenda für wöchentliche/14-tägige Einzelgespräche. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Habe noch keine echten Showstopper gefunden. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Coaching passiert. ### 34. Wir verwenden Rivalry als unsere Plattform für Verkaufsverantwortung und -verbesserung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig H. | CEO, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Wir mochten früher die Bestenlisten am meisten, aber jetzt macht die Coaching-Plattform die Verbesserung der Leistung unseres Teams viel einfacher. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Wäre cool, die Themen der Dashboards pro Vertreter anpassen zu können. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Betrachten Sie den ROI, wenn Sie bessere Vertreter haben, die an einen höheren Leistungsstandard gebunden sind. Es ist eine klare Sache, wenn es richtig umgesetzt wird. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alle Verkaufscoaching- und Verantwortlichkeitsbemühungen an einem Ort dokumentiert zu haben. Rivalry leistet gute Arbeit, unsere Vertriebsmanagementbemühungen zu fokussieren, sodass wir uns als Team verbessern und als Vertriebsorganisation mehr Ergebnisse erzielen können. Insbesondere sind wir in der Lage: 1. Schutzmaßnahmen zu implementieren, um sicherzustellen, dass die von uns gelehrten Konzepte standardisiert, verstanden und wiederholbar sind. 2. Eine Routine zu schaffen, um über Verbesserungsbereiche für Einzelpersonen zu diskutieren und nachzuverfolgen. 3. Den Prozess zu vereinfachen, um Menschen zur Anwendung des Gelernten zur Verantwortung zu ziehen. ### 35. Einzigartig **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo T. | Global Sales/Marketing Manager, Telekommunikation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das Support-Team ist immer auf dem Laufenden. Die Software ist fantastisch. Sehr empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Möchte die Möglichkeit haben, die Dashboards und die gemessenen Metriken zu ändern. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Öffnet Kommunikationskanäle mit meinem Team. Ich habe Dinge herausgefunden, die in unseren persönlichen Treffen nie angesprochen wurden. ### 36. Tolles Produkt für Vertriebsmanagement/Coaching **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JJ I. | Director of Business Development, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Das Serviceniveau des Kundenservice auf allen Ebenen des Unternehmens ist erstklassig. Es ist einfach und schnell, technische Unterstützung zu erhalten sowie Neuigkeiten über neue Feature-Veröffentlichungen. Das Produkt selbst erleichtert es mir als Vertriebsleiter, die Leistung effektiv zu überwachen, aktives Feedback vom Team aus ihrer Perspektive zu erhalten und Coaching-Möglichkeiten zu identifizieren. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich habe in 14 Monaten der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen keine schlechte Erfahrung mit Rivalry gemacht. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten das 1-zu-1-Coaching, das wir auf kleinerer Ebene anbieten konnten, auch im größeren Maßstab aufrechterhalten, da unser Team von 7 auf 19 Vertreter gewachsen ist. Es ermöglicht mir, schnell Probleme innerhalb der Fähigkeiten der Gruppe zu identifizieren, und ermöglicht ihnen, konsistentes Feedback zu unserem Prozess und Fortschritt zu erhalten. ### 37. Effizienz + Wirksamkeit = Rivalität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerrod B. | Director of Sales & Business Development, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich finde Rivalry unglaublich einfach zu bedienen. Innerhalb von Minuten war ich vollständig implementiert und steigerte meine Effektivität als Vertriebsleiter. Für mich trifft Rivalry das perfekte Gleichgewicht zwischen Coaching-Plattform und einer vereinfachten Bereitstellung der Analysen/Metriken, die den Unterschied ausmachen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Den Käse bewegen. Als junges Unternehmen, das ständig innoviert, finde ich mich manchmal dabei, mit den Änderungen, die sie vornehmen, Schritt zu halten. In Wirklichkeit ist es eine ziemlich kleinliche Kritik, da die Innovation den Service nur verbessert. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rivalität gibt mir einen Tag pro Woche zurück. Die Leichtigkeit, auf die richtigen Daten für das Coaching zuzugreifen, spart mir nicht nur Zeit, sondern macht meine Einzelgespräche auch interessanter/effektiver für beide Parteien. Jetzt kommen unsere Meetings direkt auf den Punkt und ermöglichen es uns, unsere Verkaufszeit zu maximieren. ### 38. Saubere, präzise, selbstbedienbare Coaching-/Analyseplattform mit auffälligen Bestenlisten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris F. | Director, Marketing, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Bestenlisten sind schnell und einfach anzusehen. Wenn Leute in unser Büro kommen, bleiben sie stehen und fragen, was wir verwenden, nachdem sie unseren großen Fernseher gesehen haben. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Möchte mehr Filter in Berichten, die mit Salesforce vergleichbar sind. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Es gibt eine Gelegenheit, Transparenz in Ihre Verkaufskultur zu bringen, mit einem jungen und wendigen Produkt. Auch, warum nicht früh beitreten, um das Produkt mitzugestalten. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verkaufscoaching und ein System zur Speicherung all dieser Daten. Einfaches Definieren meiner bevorzugten Kennzahlen und jederzeit ein aktualisiertes Dashboard sehen. Kein Bedarf mehr für meine persönliche Excel-Tabelle zur Bestimmung von Pipeline-Raten/Aktivitäten usw.! ### 39. Fantastisches Produkt, großartiger Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2015 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Rivalität ist ein erstaunliches Coaching-Tool, das unserem Verkaufsteam hilft, ihre Verkaufsbemühungen besser zu verwalten, auszustatten und zu stärken. Unsere Manager erhalten klare, sofortige Einblicke in die Aktivitäten und Ziele ihres Teams. Dies hilft ihnen nicht nur, einen ganzheitlicheren Überblick über das Geschäft zu bekommen, sondern auch mehr Verständnis dafür zu gewinnen, wie sie ihr Team ausstatten und schulen können. Unsere Vertriebsmitarbeiter lieben es wegen der Verantwortung, die sie gegenüber ihren Managern haben - aber auch wegen des Wettbewerbsvorteils. Die Bestenliste weckt Begeisterung im Team, da sie sehen können, wie ihre Bemühungen in Echtzeit für ihre Freunde und Teamkollegen anerkannt werden. Es war und wird weiterhin ein entscheidendes Element in unserer Wachstumsstrategie im Vertrieb sein. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Bisher nichts zu berichten - wenn wir mehr verwenden, werden wir aktualisieren. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Vorteil der Verantwortlichkeit zwischen Manager und Vertreter. - Einfache Einsicht in Ziele und Aktivitäten. - Ermöglicht besseres Coaching und Mentoring innerhalb unseres Teams. - Hält das gesamte Team auf einem höheren Standard. Wir haben festgestellt, dass der Eins-zu-eins-Aspekt ein großer Vorteil ist. Vertreter fühlen sich gehört und Manager haben ein besseres Gespür für ihr Geschäft. ### 40. Coaching zum Verkaufsprozess **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | CEO, Marketing und Werbung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Rivalität half mir, die wichtigsten Kennzahlen zu identifizieren, die unser Geschäft antreiben. Mein CRM ist groß und umständlich. Rivalität hilft, den Verkaufsprozess zu vereinfachen und bietet die Coaching-Mechanismen, um mich und mein Team zur Verantwortung zu ziehen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich möchte, dass ihre Analysen in Zukunft Daten abrufen. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Rivalität hat uns geholfen, den Verkaufsprozess zu optimieren und meine Teamkollegen für die Erzielung von Ergebnissen zur Verantwortung zu ziehen. Das Verkaufstrainingselement war viel wertvoller, als ich ursprünglich dachte. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung des Verkaufsprozesses. Verbesserung meiner Mitarbeiter. ### 41. Meine Kollegen übertreffen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas B. | Manager, CBC Business Development, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich liebe es, die KPIs des BDR-Teams in Echtzeit sehen zu können. Es hat mir geholfen, bei mehreren Gelegenheiten tiefer zu graben, um ein wenig mehr Anstrengung zu investieren und meine Teamkollegen wöchentlich/vierteljährlich zu übertreffen. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Ich kann an kein Merkmal denken, das als Abneigung eingestuft werden würde. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Wenn Sie ein diszipliniertes Team haben, das wettbewerbsfähig ist und seine KPIs in Echtzeit sehen möchte, ist Rivalry eine klare Wahl. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Catavolt ermöglicht es Mitarbeitern, auf Daten aus ihren Unternehmensanwendungen und mehreren Backend-Systemen auf ihren mobilen Geräten zuzugreifen, was ihnen ermöglicht, operative Exzellenz zu erreichen und Effizienz zu steigern. ### 42. Wenn Sie ein Vertriebsunternehmen leiten und sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, müssen Sie Rivalry verwenden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle P. | Chief Executive Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich liebe es, meine tägliche E-Mail mit allen Aktivitäten zu erhalten, die meine Vertriebsorganisation durchgeführt und erreicht hat. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Wir haben eine großartige Erfahrung mit Rivalry gemacht, und ich bin gespannt, wie sie dieses effektive Verkaufscoaching- und Motivationstool weiterentwickeln. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bei SalesLoft haben wir 70-Zoll-Fernseher, auf denen die Rivalry-Ranglisten laufen, die unsere Mitarbeiter motivieren, gut zu arbeiten. Als CEO erhalte ich täglich eine E-Mail mit allen Aktivitäten, die meine Vertriebsorganisation durchgeführt und erreicht hat. Unser Vertriebsleiter Anthony nutzt Rivalry regelmäßig, um eine Kultur des Coachings und der Verbesserung zu fördern, und die daraus resultierende Leistung ist ein erheblicher Umsatzanstieg. ### 43. Gamifizierung des Vertriebsteams, Leistungsanalysen und Coaching, alles in einem hübschen Paket. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristopher S. | VP Marketing, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Verkaufsanalyse-Team, Live-Ranglisten und Salesforce-Integration, die eine einfache Berichterstattung unterstützt. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nichts wirklich. Es ist ein großartiges Werkzeug. Es zwingt einen dazu, sicherzustellen, dass die CRM-Informationen relevant sind, was gut ist, aber schlecht sein könnte, wenn Ihr CRM ein Durcheinander ist und von den Verkäufern nicht genutzt wird. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Damit Rivalität effektiv ist, ist es entscheidend, dass Ihre Vertriebsteams aktiv ein CRM nutzen, das relevant und an Ihren Verkaufsprozess angepasst ist. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Live-Ranglisten erhöhen den Wettbewerb unter den Verkaufsteams, während die Analyse- und Coaching-Fähigkeiten unseren Verkaufsleitern helfen, effektiv zu führen. ### 44. Ich bin ein Vertriebsmitarbeiter und ich liebe Rivalry. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Web Performance Specialist, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Ich bin hartnäckig. Die Briefings in Rivalry sind erstaunlich. Es hält den Verkaufsleiter und mich auf dem gleichen Stand und verbessert sich ständig. **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Nichts. Rivalität macht es mir wirklich einfach, mit meinem Manager zu kommunizieren. **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Rivalry fanden unsere 1-zu-1-Gespräche selten statt. Jetzt sind sie dokumentiert und wir haben sie, und sie sind tatsächlich gut. Der größte Vorteil ist, dass mein Manager dafür verantwortlich gemacht wird, sicherzustellen, dass ich meine persönlichen und beruflichen Ziele erreiche. ### 45. Rivalität war ein großer Vorteil für unser Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryan J. | Sales Executive, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2014 **Was gefällt Ihnen an WideAngle am besten?** Die Leistungsführer in unserem Team jede Woche sehen zu können! **Was gefällt Ihnen an WideAngle nicht?** Es gibt nichts, was ich nicht mag. **Empfehlungen für andere, die WideAngle in Betracht ziehen:** Ich ziehe in Betracht, bei Rivalry an Bord zu gehen. Sie haben ein erstaunliches Team, das sich Qualität und harter Arbeit verschrieben hat! **Welche Probleme löst WideAngle für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe darauf geachtet, meine Pipeline weiterhin neu zu laden, da andere in meinem Team damit Erfolg hatten. ## WideAngle Discussions - [Wofür wird WideAngle verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-wideangle-used-for) - [View WideAngle pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/wideangle/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+08%3A18%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b05a7152-7530-42a3-a69c-2e1b5d9e6dfa&secure%5Btoken%5D=36ef33f7769958a90948bf12474d03f00d4d9909204673e80b655ef10d72ebee&format=llm_user) ## WideAngle Features **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top WideAngle Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,138 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) - 4.2/5.0 (453 reviews)