100Hires und Tracker vergleichen 
Auf einen Blick
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100Hires
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Marktsegmente
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Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenTracker
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(135)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 100Hires im Rationalisieren des Einstellungsprozesses hervorragend ist, wobei Benutzer seine Fähigkeit hervorheben, Stellenanzeigen, Kandidatenmanagement und Kommunikation in einer einzigen Plattform zu konsolidieren, was erheblich Zeit spart.
- Benutzer sagen, dass Tracker sich durch seinen außergewöhnlichen Kundensupport auszeichnet, wobei viele die Echtzeit-Chat-Funktionalität loben, die sofortigen Zugang zu Unterstützung bietet und es einfacher macht, Probleme zu lösen, sobald sie auftreten.
- Rezensenten erwähnen, dass 100Hires eine saubere und intuitive Benutzeroberfläche bietet, die schnelle Stellenanzeigen und effiziente Änderungen der Kandidatenstufen erleichtert und das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Tracker für seine Rolle als zentrale Anlaufstelle für Unternehmen geschätzt, die es Benutzern ermöglicht, von der Verwaltung mehrerer Systeme wegzukommen und stattdessen von einer zuverlässigen Quelle der Wahrheit aus zu arbeiten.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass 100Hires von einem robusten Satz an Integrationen und KI-Fähigkeiten profitiert, die den Datenimport rationalisieren und die Workflow-Effizienz verbessern, was es zu einer starken Wahl für technikaffine Benutzer macht.
- Benutzer berichten, dass, obwohl Tracker einen starken Kundensupport hat, es möglicherweise nicht die gesamte Funktionsvielfalt und Benutzerfreundlichkeit von 100Hires erreicht, insbesondere in Bereichen wie Stellenanzeigen und Kandidatenbewertung, wo 100Hires höhere Zufriedenheitsbewertungen erhält.
100Hires vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Tracker.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Tracker.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
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20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Tracker
Pro
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EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,025
9.0
116
Einfache Bedienung
9.7
1,037
9.0
117
Einfache Einrichtung
9.7
605
8.8
73
Einfache Verwaltung
9.5
149
8.8
70
Qualität der Unterstützung
9.7
969
9.5
114
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
141
9.3
70
Produktrichtung (% positiv)
9.9
976
9.5
115
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
9.7
722
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.8
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.7
356
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.8
364
8.5
41
Plattform
9.6
629
8.7
61
9.6
591
8.3
53
9.6
579
8.5
46
9.7
576
8.9
58
9.7
588
8.8
62
9.6
565
8.2
53
9.5
572
8.6
61
9.6
567
8.6
60
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
720
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
8.7
46
9.7
360
8.4
45
9.8
365
8.8
53
Plattform
9.6
629
8.7
61
9.6
591
8.3
53
9.6
579
8.5
46
9.7
576
8.9
58
9.7
588
8.8
62
9.6
565
8.2
53
9.5
572
8.6
61
9.6
567
8.6
60
Funktionalität der Plattform
9.7
361
8.7
46
9.8
364
8.5
41
9.7
360
8.4
45
9.8
365
8.8
53
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.7
61
9.6
591
8.3
53
9.6
579
8.5
46
9.7
576
8.9
58
9.7
588
8.8
62
9.6
565
8.2
53
9.5
572
8.6
61
9.6
567
8.6
60
Bewerbermanagement
9.8
344
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
9.7
347
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
9.7
338
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
9.8
345
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
9.7
339
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.8
344
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
9.7
345
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
9.8
339
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.7
334
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
9.7
333
7.8
23
Analytics
9.7
342
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
9.7
333
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.6
667
8.5
82
9.5
618
8.4
68
9.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
665
8.5
70
9.8
117
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
138
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
94
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.7
61
9.6
591
8.3
53
9.6
579
8.5
46
9.7
576
8.9
58
9.7
588
8.8
62
9.6
565
8.2
53
9.5
572
8.6
61
9.6
567
8.6
60
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
313
8.2
24
9.8
315
8.8
28
9.7
315
8.5
24
Inhalte der Plattform
9.8
307
8.3
23
9.8
313
8.8
25
9.7
310
8.9
24
9.7
311
8.3
23
Plattform-Performance
9.8
313
8.5
26
9.7
308
8.3
25
9.7
307
8.4
28
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
8.5
27
9.8
302
8.3
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Tracker sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement und Stellenbeschreibung Management
Tracker ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
25.9%
Personalwesen
17.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Computersoftware
5.4%
Beratung
2.7%
Andere
36.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Do you do training?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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