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Beste Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Automatisierung-Funktionen

Vorteile von Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Automatisierung-Funktionen sind unter anderem: Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.
Hier sind die am besten bewerteten Rekrutierungsmarketing-Plattformen mit Automatisierung-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Automatisierung als wichtige Funktion von Rekrutierungsmarketing-Plattformen identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    183
    Integrationen
    100
    Benutzeroberfläche
    96
    Effizienz
    93
    Merkmale
    92
    Contra
    Langsame Leistung
    68
    Langsames Laden
    60
    Leistungsrückstand
    39
    Fehlende Funktionen
    38
    Begrenzte Anpassung
    36
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,677 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
183
Integrationen
100
Benutzeroberfläche
96
Effizienz
93
Merkmale
92
Contra
Langsame Leistung
68
Langsames Laden
60
Leistungsrückstand
39
Fehlende Funktionen
38
Begrenzte Anpassung
36
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,677 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,729)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Senior Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    465
    Merkmale
    313
    Benutzeroberfläche
    224
    Effizienz
    223
    Integrationen
    219
    Contra
    Langsame Leistung
    191
    Langsames Laden
    170
    Leistungsrückstand
    85
    Lernkurve
    79
    Suchprobleme
    73
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,532 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Senior Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
465
Merkmale
313
Benutzeroberfläche
224
Effizienz
223
Integrationen
219
Contra
Langsame Leistung
191
Langsames Laden
170
Leistungsrückstand
85
Lernkurve
79
Suchprobleme
73
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,532 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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(75)4.5 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    16
    Kundendienst
    15
    Hilfreich
    14
    Kundendienst
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Contra
    Kostenprobleme
    3
    Teuer
    3
    Hohe Kosten
    3
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    7.8
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    9,098 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Rekrutierungseffizienz
16
Kundendienst
15
Hilfreich
14
Kundendienst
13
Benutzerfreundlichkeit
13
Contra
Kostenprobleme
3
Teuer
3
Hohe Kosten
3
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
7.8
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
9,098 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(136)4.5 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Marktneuigkeiten, offene Positionen an Ihr Talentnetzwerk per E-Mail, ohne einen Finger zu rühren. Tragbarer „Beitreten“-Button. Kandidaten einladen, Ihrem Talentnetzwerk beizutreten.

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CareerBuilder Talent Network Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Kundendienst
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Integrationen
    1
    Contra
    Lebenslaufprobleme
    1
    Langsames Laden
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CareerBuilder Talent Network Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BOLD
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Juan, Puerto Rico
    Twitter
    @MightyRecruiter
    5,626 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,509 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Marktneuigkeiten, offene Positionen an Ihr Talentnetzwerk per E-Mail, ohne einen Finger zu rühren. Tragbarer „Beitreten“-Button. Kandidaten einladen, Ihrem Talentnetzwerk beizutreten.

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Unternehmen
CareerBuilder Talent Network Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Bewerbermanagement
1
Kundendienst
1
Anpassungsfähigkeit
1
Integrationen
1
Contra
Lebenslaufprobleme
1
Langsames Laden
1
CareerBuilder Talent Network Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
BOLD
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
San Juan, Puerto Rico
Twitter
@MightyRecruiter
5,626 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,509 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    LinkedIn-Recruitment-Marketing-Produkte ermöglichen es Ihnen, mit Menschen während ihrer beruflichen Reise in Kontakt zu treten.

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Jobportale
    2
    LinkedIn-Integration
    2
    Chrome-Erweiterung
    1
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Contra
    Schlechte Suchfunktionalität
    2
    Teuer
    1
    Suchfunktion
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,835,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

LinkedIn-Recruitment-Marketing-Produkte ermöglichen es Ihnen, mit Menschen während ihrer beruflichen Reise in Kontakt zu treten.

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
LinkedIn Recruitment Marketing Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Jobportale
2
LinkedIn-Integration
2
Chrome-Erweiterung
1
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Contra
Schlechte Suchfunktionalität
2
Teuer
1
Suchfunktion
1
LinkedIn Recruitment Marketing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,835,178 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23,910 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,805)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
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Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 81% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    74
    Integrationen
    41
    Anpassungsfähigkeit
    39
    Merkmale
    38
    Anpassung
    31
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    19
    Navigationsschwierigkeiten
    13
    Schwieriges Lernen
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,382 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 81% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
74
Integrationen
41
Anpassungsfähigkeit
39
Merkmale
38
Anpassung
31
Contra
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
19
Navigationsschwierigkeiten
13
Schwieriges Lernen
11
Eingeschränkte Funktionen
11
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,382 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29,794 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(1,299)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    205
    Bewerbermanagement
    113
    Kandidatenverwaltung
    113
    Hilfreich
    91
    Navigationserleichterung
    63
    Contra
    Fehlende Funktionen
    39
    Kandidatenverwaltung
    34
    Mangel an Klarheit
    27
    Lernkurve
    21
    Zugriffsbeschränkungen
    20
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.5
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,419 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    180 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. G

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
205
Bewerbermanagement
113
Kandidatenverwaltung
113
Hilfreich
91
Navigationserleichterung
63
Contra
Fehlende Funktionen
39
Kandidatenverwaltung
34
Mangel an Klarheit
27
Lernkurve
21
Zugriffsbeschränkungen
20
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.5
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,419 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
180 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(684)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    199
    Merkmale
    113
    Intuitiv
    97
    Kandidatenverwaltung
    94
    Benutzeroberfläche
    91
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    68
    Fehlende Funktionen
    60
    Kandidatenverwaltung
    59
    Eingeschränkte Funktionen
    50
    Begrenzte Optionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.1
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,015 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
199
Merkmale
113
Intuitiv
97
Kandidatenverwaltung
94
Benutzeroberfläche
91
Contra
Begrenzte Anpassung
68
Fehlende Funktionen
60
Kandidatenverwaltung
59
Eingeschränkte Funktionen
50
Begrenzte Optionen
42
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.1
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,015 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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435 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(263)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Beschaffungsstrategie
    6
    Einfache Suche
    5
    Contra
    Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Ungenaue Kontaktinformationen
    4
    Unvollständige Daten
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.2
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,559 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.2
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,559 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(90)4.8 von 5
Top Beratungsdienste für Recruit CRM & ATS anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruit CRM ist ein umfassendes ATS + CRM-System, das für Personalvermittlungs- und Executive-Search-Unternehmen entwickelt wurde. Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen Recruit CRM, um ihr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 86% Kleinunternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruit CRM & ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Kundendienst
    9
    Integrationen
    6
    Automatisierung
    5
    Anpassungsfähigkeit
    5
    Contra
    Teuer
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Eingeschränkte Funktionen
    2
    Datenverwaltungsprobleme
    1
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruit CRM & ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruit CRM
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Norwood, New Jersey
    Twitter
    @CrmRecruit
    1,916 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    357 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Recruit CRM ist ein umfassendes ATS + CRM-System, das für Personalvermittlungs- und Executive-Search-Unternehmen entwickelt wurde. Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen Recruit CRM, um ihr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 86% Kleinunternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Recruit CRM & ATS Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Kundendienst
9
Integrationen
6
Automatisierung
5
Anpassungsfähigkeit
5
Contra
Teuer
3
Fehlende Funktionen
3
Eingeschränkte Funktionen
2
Datenverwaltungsprobleme
1
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
1
Recruit CRM & ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruit CRM
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Norwood, New Jersey
Twitter
@CrmRecruit
1,916 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
357 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(29)4.8 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsmarketing Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    CareerArc ist ein führendes Unternehmen für soziale Rekrutierungstechnologie, das Organisationen dabei unterstützt, Top-Kandidaten dort anzuziehen und einzustellen, wo sie sich am häufigsten aufhalten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CareerArc Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CareerArc
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Burbank, CA
    Twitter
    @CareerArc
    110,649 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CareerArc ist ein führendes Unternehmen für soziale Rekrutierungstechnologie, das Organisationen dabei unterstützt, Top-Kandidaten dort anzuziehen und einzustellen, wo sie sich am häufigsten aufhalten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
CareerArc Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CareerArc
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Burbank, CA
Twitter
@CareerArc
110,649 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,267)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    376
    Lohnabrechnungsmanagement
    206
    Einfacher Zugang
    184
    Hilfreich
    170
    Einfach
    168
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    164
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    94
    Probleme melden
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    89
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    6.7
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,875 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
376
Lohnabrechnungsmanagement
206
Einfacher Zugang
184
Hilfreich
170
Einfach
168
Contra
Schlechter Kundensupport
164
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
94
Probleme melden
91
Nicht benutzerfreundlich
89
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
6.7
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,875 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(62)4.3 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GR8 People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Anpassungsoptionen
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Hilfreich
    4
    Bequemlichkeit
    3
    Contra
    Nicht intuitiv
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    3
    Schwierige Navigation
    2
    E-Mail-Funktionalität
    2
    Lernkurve
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    9.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GR8 People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    619 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Anpassungsoptionen
4
Benutzerfreundlichkeit
4
Hilfreich
4
Bequemlichkeit
3
Contra
Nicht intuitiv
4
Nicht benutzerfreundlich
3
Schwierige Navigation
2
E-Mail-Funktionalität
2
Lernkurve
2
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
9.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
GR8 People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
619 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(140)4.4 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Kundendienst
    23
    Hilfreich
    22
    Funktionalität
    13
    Intuitiv
    13
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    11
    Navigationsschwierigkeiten
    10
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    9
    Lernkurve
    8
    Merkmalskomplexität
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,251 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Kundendienst
23
Hilfreich
22
Funktionalität
13
Intuitiv
13
Contra
Begrenzte Anpassung
11
Navigationsschwierigkeiten
10
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
9
Lernkurve
8
Merkmalskomplexität
6
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,251 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Automatisierung
    2
    Effizienz
    2
    Integrationen
    2
    Intuitiv
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    1
    Begrenzte Möglichkeiten
    1
    Leistungsrückstand
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
    Lebenslaufprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Dashboard
    Durchschnittlich: 8.9
    8.0
    Interoperabilität
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    57,831 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Automatisierung
2
Effizienz
2
Integrationen
2
Intuitiv
2
Contra
Begrenzte Anpassung
1
Begrenzte Möglichkeiten
1
Leistungsrückstand
1
Schlechter Kundensupport
1
Lebenslaufprobleme
1
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.9
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Dashboard
Durchschnittlich: 8.9
8.0
Interoperabilität
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
57,831 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
724 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®