Ich mag die Funktion des öffentlichen Freigabelinks in Recruit CRM & ATS wirklich sehr. Sie ist ausgezeichnet, weil Kunden darauf zugreifen, ihr Feedback geben und es sogar mit anderen Personalverantwortlichen teilen können, was den Prozess erheblich erleichtert.

Die Benutzerfreundlichkeit ist ausgezeichnet, hochgradig anpassbar, es können problemlos benutzerdefinierte Felder, Workflows, Sequenzen, Ansichten und Vorlagen hinzugefügt werden, um Ihren Einstellungsprozess und Ihre Pipelines zu erstellen. Sie können Legacy-SaaS und andere Plattformen einbringen sowie neue Tools über API, Zapier, Integrately, Make, n8n usw. integrieren. Ich hatte über 475.000 ATS/CRM-Datensätze und die Customer Success- und Datenmigrationsteams von RecruitCRM waren hervorragend. Gründlich, professionell, mit einer starken Kultur der Verantwortlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Die Website-Integrationen, Verbindungen zu großen Jobbörsen und Automatisierungstools machen alle Aspekte unserer Rekrutierungsoperationen produktiver und genauer. Sourcing, Einreichung, Kundenkommunikation, Lead-Generierung und -Pflege. Die Integration mit LinkedIn ist sehr nützlich.

Ich mag, dass Recruit CRM & ATS die Kombination von CRM und ATS vereinfacht, ohne dass man sich auf verschiedenen Seiten einloggen oder unterschiedliche Protokolle merken muss. Es spart mir Zeit und Geld. Ich finde auch, dass der Kundensupport großartig ist. Wir hatten ein paar Probleme, aber das Team war sehr reaktionsschnell bei der Lösung dieser.