# CareerArc Reviews **Vendor:** CareerArc **Category:** [Rekrutierungsmarketing-Plattformen](https://www.g2.com/de/categories/recruitment-marketing) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 29 ## About CareerArc CareerArc ist ein führendes Unternehmen für soziale Rekrutierungstechnologie, das Organisationen dabei unterstützt, Top-Kandidaten dort anzuziehen und einzustellen, wo sie sich am häufigsten aufhalten – in den sozialen Medien. Als einzige Plattform für soziale Rekrutierung, die für die Talentakquise entwickelt wurde, hilft CareerArc Unternehmen, Top-Kandidaten anzuziehen und häufiger sowie bedeutungsvoller mit ihnen in Kontakt zu treten, durch Social-Media-Strategie, Automatisierung, Veröffentlichung und Intelligenz – alles an einem Ort. ## CareerArc Reviews ### 1. Soziale Medienplattform, die alles hat! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ebony R. | Management Recruiting Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Als Unternehmen lieben wir es, dass wir alle unsere Social-Media-Kanäle an einem Ort verwalten können! Wir mögen auch, dass es uns Funktionen bietet, die wir tatsächlich nutzen werden! **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Derzeit gibt es keine Möglichkeit, einen Beitrag mehrmals in einer Woche zu planen, aus einem einzigen Beitrag heraus. Aber sie arbeiten ständig daran, unser Leben einfacher zu machen! Daher sind wir sicher, dass es bald kommt. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie beseitigen die Notwendigkeit, dass mehrere Personen manuell auf jedem sozialen Medienkanal posten müssen. Wir können eine Person haben, die gleichzeitig auf allen Kanälen postet. ### 2. Automatisieren Sie Arbeitgebermarke und Stelleninhalte zu bestehenden Mitarbeiter-/Botschafterprofilen in sozialen Netzwerken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** CareerArc lässt sich problemlos in Ihr ATS integrieren, um sicherzustellen, dass Sie Job- und Arbeitgebermarken-Inhalte auf unbegrenzte Social-Media-Profile automatisieren können. Die meisten Unternehmen verbinden Hunderte von Profilen ihrer Recruiter und/oder Mitarbeiter, um ihre Arbeitgebermarke, Kultur und offenen Stellen in den sozialen Medien zu fördern. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Nichts fällt mir derzeit als negativ auf. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Treibt den Traffic von Kandidaten am oberen Ende des Trichters zurück zu unserer Karriereseite/offenen Stellen. - Hilft uns, eine konsistente Präsenz in den sozialen Medien für unsere offenen Stellen und unsere Arbeitgebermarke aufrechtzuerhalten. - Stellt sicher, dass wir PASSIVE Kandidaten erreichen und nicht nur aktive, die Jobbörsen besuchen. ### 3. Wir empfahlen CareerArc der Bildungsarbeitskraft. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathryn E. | Director of Human Resources Information Management Systems, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Es hat eine Verbindung zu sozialen Netzwerken wie Twitter und LinkedIn über unsere Jobmöglichkeiten mit unserem Schulbezirk geschaffen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Die Schritte im Planer für mehrere Profile für jedes Ereignis oder jede Stellenanzeige-Kampagne. Wenn Sie eine Seite hätten, auf der Sie die Ereignisse oder die Stellenanzeige mit der Kampagne verknüpfen können, wäre das schön. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir erhalten hochqualifizierte Bewerbungen früh in unserer Rekrutierungsperiode für das nächste Schuljahr und stellten sie vor dem Sommer mit dem Start von CareerArc ein. ### 4. Tolles Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine W. | Blogger/ Editor-in-Chief, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 20, 2021 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Ich habe es genossen, mit Alyssa bei CareerArc zu arbeiten. Sie ist immer so aufmerksam und hält immer ihre Versprechen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Ich wünschte, es gäbe mehr Optionen für Karriereveranstaltungen. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe viele Vorteile durch die Nutzung ihres sozialen Kalender-Tools erkannt. ### 5. Großartige Produkte, noch bessere Menschen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Super einfache Einrichtung, Dashboard-Berichterstattung A+. Der Kundenservice ist unübertroffen. Meine Managementgruppe liebt die interaktive Karte und wir haben einen Anstieg der Bewerbungen über soziale Kanäle festgestellt. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** ATS-Job-Tagging (unser System ist begrenzt). **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Müssen Ihre Bedürfnisse im Bereich Social-Media-Recruiting verstehen und wie Sie die Angebote von CareerArc nutzen können, um diese zu verbessern. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CareerArc hat die administrative Funktion der sozialen Postings für uns übernommen und viele großartige Ideen eingebracht, wie wir die Marke verbessern und unser Publikum erweitern können. Die Jobkarten waren unglaublich wirkungsvoll und das Management schätzt das sehr. Die Nachverfolgung und Durchführung seit dem Zeitpunkt, an dem wir den Vertrag unterzeichnet haben, war erstklassig. ### 6. CareeraArc bietet technologiegestützte soziale Rekrutierung an. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ali R. | Merchandiser, Lebensmittel und Getränke, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2019 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** CareerArc ist ein HR-Technologieunternehmen, das Geschäftsführern hilft, moderne Arbeitskräfte zu rekrutieren und zu wechseln. Ihre soziale Rekrutierungslösung unterstützt Tausende von Organisationen, darunter viele der Fortune 500. Maximieren Sie deren Rendite auf Arbeitgebermarkenbildung. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Nicht viel, was ich im Moment nicht mag, vergleicht sich mit dem durchschnittlichen Preis und hält die Zufriedenheit der Bewohner hoch. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Personalabteilung, die ihre Arbeitgebermarke verstärken und ihre Kandidatenreichweite mit sozialen Medien erweitern möchte. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CareerArc mit dem durchschnittlichen Preis für Rekrutierungsmarketing. ### 7. Großartiges Social-Media-Recruiting-Tool **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** April S. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Ich liebe, dass es mit Twitter, Facebook und LinkedIn funktioniert. Ich liebe auch den großartigen Kundenservice von den Vertretern!! Dieses Produkt hat uns bessere Ergebnisse bei qualifizierten Bewerbern gebracht. Es bringt auch einen zusätzlichen Schub für Ihre gesamte Rekrutierungsstrategie. Ich liebe auch die Möglichkeit, die Standortkarte auf unserer Website zu integrieren. Die Lern-Webinare sind auch ein netter Bonus. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Ich habe nichts gefunden, das mir nicht gefällt. Ich wünschte, ich hätte mehr Zeit, um das Dashboard und die Lernfunktionen zu nutzen. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Ich liebe dieses Produkt und es wird durch großartigen Kundenservice unterstützt! Es bringt den Aspekt des Social-Media-Recruitings in Ihre gesamte Rekrutierungsstrategie ein. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde, dass wir nicht nur viele, sondern auch qualitativ hochwertige Bewerber bekommen. Ich liebe es, dass mein Vertreter und ich einen festen monatlichen Anruf haben, um die Ergebnisse des Produkts zu besprechen und gegebenenfalls Änderungen vorzunehmen. ### 8. Soziales Recruiting in seiner besten Form! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia Russell M. | Recruiting Coordinator, Non-Profit-Organisationsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** CareerArc hilft uns, unsere Präsenz und Interaktion in den sozialen Medien zu verbessern. Die Jobkarte ist eine großartige interaktive Quelle, die großes Interesse bei den Kandidaten weckt. Das benutzerfreundliche Dashboard von CareerArc ermöglicht es uns, Daten mühelos zu sammeln, abzurufen und zu analysieren. Unser Ansprechpartner ist jederzeit verfügbar, um zu helfen und Fragen zu beantworten. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Es gibt derzeit keine Empfehlungen zur Verbesserung. Das neue Dashboard ist sehr benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CareerArc bietet eine großartige Quelle, die es uns ermöglicht, unsere Präsenz in den sozialen Medien zu analysieren. Mit diesen Daten können wir unser Engagement auf verschiedenen Social-Media-Plattformen verbessern, indem wir die Posting-Häufigkeit erhöhen und unsere Nutzung von Tags steigern. ### 9. Einfache Integration von sozialen Medien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle A. | Talent Acquisition Leader, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Die Stellenangebote werden automatisch auf allen Social-Media-Plattformen geteilt. Dies ist keine vollständige Lösung für Ihre Social-Media-Rekrutierungsstrategie, aber es stellt sicher, dass alle Ihre Stellenangebote dort aufgelistet sind, sodass sie gesehen und genutzt werden können, wenn ein Follower oder passiver Kandidat über eine andere Inhaltsbereitstellung auf das Unternehmen stößt, durch Suche oder weil sie unseren Stellenangeboten folgen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Es gibt kein großartiges Inhaltsunterstützungswerkzeug - es wäre hilfreich, RSS-Feeds für Schlüsselwörter einzubinden und automatisch Branchenartikel und Unternehmensblogbeiträge zu teilen sowie ein "Vorschlags"-Werkzeug für das Teilen von Inhalten in sozialen Medien. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Teilen von Beiträgen über Plattformen, die passive Kandidaten auf eine Weise erreichen können, wie sie bereits Daten konsumieren. ### 10. Großartiges Recruiting! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cody W. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 22, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Die Fähigkeit, schnell mehrere Bewerber zu sichten und die Kandidaten zu identifizieren, die wir suchen, um Nischenpositionen zu besetzen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Es gibt nicht viel zu beanstanden, die Benutzeroberfläche ist großartig und die Angebote sind ausgezeichnet. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die richtigen Personen in die richtigen Positionen innerhalb unseres Unternehmens zu bringen. ### 11. Großartiger Service **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dragana D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 09, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Ich mag, dass Sie Ihre Kampagne anpassen und Ihre Beiträge personalisieren können. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, die Hashtags zu kontrollieren. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Es ist einfach zu verwenden und es trägt zu Ihrer Arbeitgebermarke bei. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft unseren Recruitern, ihre Stellenangebote zu bewerben, ohne jeden Tag den gesamten Aufwand für das Posten betreiben zu müssen. ### 12. Career Arc ist eine fantastische Plattform für das Management. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Craig E. | Administration & Recruitment Associate, Biotechnologie, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Ich mag die äußerst benutzerfreundliche Oberfläche und Navigation von Career Arc. Die Möglichkeit, auf allen Plattformen der sozialen Medien zu posten und diese Beiträge zeitgerecht und wiederkehrend zu planen, ist großartig, da es bedeutet, dass ich mich auf etwas anderes konzentrieren kann, während ich arbeite, bis die Beiträge, die ich veröffentliche, geändert werden müssen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Im Moment gibt es nicht viel, was mir nicht gefällt, da ich neu auf der CareerArc-Website bin. Eine Anmerkung, die ich habe, ist, dass ich auf einer Konferenz war und da wir keinen vollständigen Zugriff auf den Twitter-Account meines Unternehmens haben, kann ich Tweets über CareerArc posten. Ich würde es jedoch äußerst nützlich finden, wenn CareerArc eine "Jetzt posten"-Schaltfläche für Tweets hätte, die direkt gesendet werden, damit wir mit der Online-Präsenz der Konferenzen in Echtzeit bleiben können. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Vielleicht ist die Teilnahme und möglicherweise die Fähigkeit, live zu twittern, eine Möglichkeit für Veranstaltungen. Das bedeutet, dass wir während Konferenzen zum Beispiel immer noch Teil der Online-Konversation sein können, da wir möglicherweise keinen Online-Zugang haben, insbesondere wenn Konferenzen auf verschiedenen Kontinenten stattfinden. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich poste Kampagnen und Social-Media-Beiträge. Der größte Vorteil, den ich erkannt habe, ist die einfache Planung von Beiträgen, die veröffentlicht werden, ohne sich darum kümmern zu müssen, es sei denn, sie müssen geändert werden. Ich freue mich darauf, mehr mit Career Arc zu arbeiten und weitere Vorteile für meinen eigenen Gebrauch freizuschalten und auch mein Unternehmen voranzutreiben. ### 13. Sie sind großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kerryn C. | Recruitment Coordinator of Nursing, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Sie sind immer hilfsbereit! Ich liebe dieses Unternehmen, weil wir immer viele Fragen haben und sie sich die Zeit nehmen, die Antwort zu finden und sicherzustellen, dass wir alles verstehen! **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Liebe alles! Hoffe, mehr Möglichkeiten mit dem Posten auf LinkedIn zu sehen. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Du machst einen erstaunlichen Job mit deinen monatlichen Anrufen und der Nachverfolgung aller Fragen, die wir haben! Wir lieben Sarah G. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir mussten unseren Social-Media-Verkehr erhöhen und haben ihn in nur 3 Monaten verdoppelt! ### 14. Hervorragender Kundensupport & Service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verlagswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Liebe die Kombination aus Rekrutierungs- und Kandidatenpflegeprodukten zusammen mit einem fürsorglichen und kompetenten Team, um unsere organisatorischen Ziele zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Manchmal fühlt es sich an, als würden wir nicht die richtige Zielgruppe erreichen, um Kandidaten zu gewinnen. Aber wir geben nicht auf. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Großartige Werkzeuge und Funktionen. Ständig verbesserte Funktionen, um Mehrwert zu schaffen. Nehmen Sie sich die Zeit, um das Training zu absolvieren und zu verstehen, wie Sie die Software optimal nutzen können. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenbetreuung Kampagnenmanagement - Dashboard ### 15. Einfach zu bedienen - Sehr benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Die Plattform ist extrem einfach zu bedienen, und ich kann Beiträge sehr einfach planen! Ich kann Tage, Wochen oder Monate im Voraus planen. Ich mag auch, dass die URL verkürzt angezeigt wird, da viele meiner Kampagnen lange URLs mit Tracking-Codes haben. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Viele der Fotos, die ich für eine Kampagne verwenden möchte, sind nicht richtig skaliert, was es mir erschwert, eine Vielzahl unterschiedlicher Bilder zu haben. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Das Support-Team bei CareerArc ist sehr hilfsbereit. Sie haben einen Ansprechpartner, mit dem die Kommunikation sehr einfach ist und der Ihnen bei allem helfen kann, was Sie benötigen! Wir haben auch festgestellt, dass diese Lösung erheblich zur Markenbekanntheit beitragen kann, sowie bei spezifischen Bedürfnissen wie schwer zu besetzenden Positionen oder bevorstehenden Karriereveranstaltungen. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, mit einem Klick auf mehreren sozialen Plattformen zu posten, spart viel Zeit! Wir können Karrieremessen und andere schwer zu besetzende Positionen leicht verbreiten. ### 16. Soziale Medien Rekrutierung/Branding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adair B. | Human Resources Business Partner, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 20, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Der Kundenservice, die angebotenen Produkte und der Wert der Dienstleistungen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Es gibt derzeit keine zu berichten. Danke **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CareerArc ermöglicht es uns, uns keine Sorgen um unser Social-Media-Recruiting machen zu müssen. Sie übernehmen das für uns. ### 17. Sie nehmen das Denken aus den Prozessen heraus. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jane C. | Corporate Director - Talent, Gastgewerbe, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 11, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Mein Kontakt Jackie hat immer großartige Ideen, um die Dinge zu verbessern. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Alle Beiträge sehen gleich aus und ich muss mit neuen Bildern für eine Vielfalt Schritt halten. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das schnelle und effiziente Veröffentlichen meiner Positionen über verschiedene Kanäle ermöglicht es den Kandidaten, die offenen Stellen ohne Verzögerung zu sehen. ### 18. CareerArc hat eine Möglichkeit bereitgestellt, damit meine offenen Positionen sowohl für Festanstellungen als auch für Vertragspositionen sichtbar sind. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeri L. | President/Owner/Solo Independent Recruiter, Personalvermittlung und -rekrutierung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Das Admin-Panel ist das absolut Beste! Sehr benutzerfreundlich und umfassend in den präsentierten Informationen. Auch ihr Support-Team ist erstaunlich! **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Nichts. Das gesamte System ist einfach und zu verwenden. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Ihr Kundensupport ist unübertroffen. Großartiges Verkaufsteam, Support und andere. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Meine Stellenangebote werden durch soziale Medien mehr gesehen, mit mehr Funktionen durch die JobMap und die Facebook-Job-App. Die Sichtbarkeit meiner Stellenangebote hat sich dramatisch erhöht. ### 19. Tolles zeitsparendes Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Das Posten unserer Stellenangebote in sozialen Medien war früher zeitaufwendig, aber mit CareerArc wird es für uns erledigt. Ihre Jobkarte ist ein herausragendes Merkmal auf unserer Karriereseite und wird von den Arbeitssuchenden, die unsere Seite besuchen, geliebt. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Wir müssen unsere Social-Media-Kanäle intermittierend reaktivieren und haben nicht immer rechtzeitige Erinnerungen erhalten. Es sieht jedoch so aus, als ob CareerArc diese jetzt in einem Zeitplan hat, sodass das Problem hoffentlich behoben wurde. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben uns in erster Linie an CareerArc gewandt, um uns bei der Verwaltung von Social Media zu unterstützen. ### 20. Talentakquise-Recruiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Liebe die Geschwindigkeit/Einfachheit davon. Es ermöglicht, dass unsere Markenbotschaft in all unseren Geschäftsbereichen konsistent bleibt. Man muss nicht technisch versiert sein, um einen Beitrag zu erstellen, und es nimmt uns keine Zeit weg, um mit dem Posten Schritt zu halten. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Wenn ich etwas auflisten müsste, wäre es die alphabetische Liste, in der unsere Anforderungen aufgeführt sind; es wäre großartig, wenn wir eine Suchfunktion und den Namen der Anforderung aufgelistet hätten, da wir 40-50 Anforderungen haben können und es schön wäre, auch den Namen aufgelistet zu haben. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Versuch es; du hast nichts zu verlieren, außer Zeit. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stellenangebote auf LinkedIn veröffentlichen, wo Fachleute sie sehen; in einem präzisen Format mit allen Auslösern. Es zeigt Kontinuität in der Marke, wo wir mehrere Einheiten unter dem Dach unserer Muttergesellschaft haben. ### 21. Ausgezeichnetes Markeninstrument **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deane O. | Divisional Talent Acquisition Director, Textilien, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Sehr praktisch für uns, verschiedene Kampagnen einzurichten und auf verschiedenen Social-Media-Plattformen zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** ständig LinkedIn neu autorisieren zu müssen **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Jobs rechtzeitig und ohne großen Aufwand auf verschiedenen Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen. ### 22. Gutes Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Das Produkt ist sehr wertvoll, um Leads mit einem guten CPC zu generieren. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Kann die Empfehlungsdaten nicht aufschlüsseln, die Möglichkeit, den Kartenverkehr aufzuschlüsseln, wäre wertvoll. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Finden von klinischem Personal und Schließen offener Stellen. ### 23. Einfach zu bedienende Plattform! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikita B. | Public Relations and Social Media Manager, Immobilien, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Career Arc macht es einfach, mehrere Stellenangebote auf all Ihren Social-Media-Plattformen zu verwalten! **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Jede Social-Media-Plattform hat zusätzliche Kosten für die automatische Planung. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir versuchen, die Nachricht über unsere zahlreichen Stellenangebote über soziale Medien zu verbreiten, ohne die gesamte Zeit unseres Social-Media-Teams in Anspruch zu nehmen. ### 24. Erstaunliches Produkt, großartiger Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio F. | Vice President Talent Acquisition, Immobilien, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Die Einfachheit der Interaktion und Automatisierung des Produkts. Das tragbare Jobkarten-Tool ist mit Abstand unser Favorit, da es Kandidaten eine direkte Sicht auf alle offenen Stellen in den abgedeckten Regionen ermöglicht. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Nichts zu diesem Zeitpunkt. Wir sind seit weniger als 2 Monaten in Produktion. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verbinden mit Teilzeitkandidaten über mehrere Plattformen und Demografien hinweg ### 25. Anständige Recruiting-App **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 02, 2018 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** War eine gute passive Möglichkeit, Kandidaten zu gewinnen. Mobile Apps sind heutzutage der richtige Weg. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** War zu teuer und die Kosten pro Einstellung waren nicht gut genug. Nach dem letzten Jahr entschied das Unternehmen, dass wir es nicht mehr rechtfertigen konnten, es zu behalten. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts, woran ich denken kann. ### 26. Wirklich gut! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex S. | Co-Founder, E-Learning, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 22, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Tolles Werkzeug, liebe die Art und Weise, wie es ermöglicht, die Rekrutierung zu „insourcen“! Benutzerfreundliche Plattform. Großartig, um Bilder und Kampagnen in Echtzeit und interaktiv zu nutzen. Unsere Präsenz in den sozialen Medien hat sich dramatisch erhöht. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Vielleicht nützlicher für Unternehmen als für Start-ups? Fühlt sich ziemlich praxisnah mit dem Vertreter an. **Empfehlungen für andere, die CareerArc in Betracht ziehen:** Es lohnt sich, es auszuprobieren :) **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenbeschaffung ### 27. CareerArc Bewertung: Agenturperspektive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Das gesamte CareerArc-Paket! Wir müssen mehr Kunden auf diese Plattform bringen. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Das Onboarding ist eine Qual (kundenbezogen), aber sobald es live ist, rockt es! **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitmanagement ist entscheidend, wenn es darum geht, im Social-Media-Sandkasten zu spielen. ### 28. Großartige Kombination aus neuer Technologie und gutem alten Kundenservice! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Delores "Dee-Dee" G. | Communications Strategist - NASA Internships, Fellowships and Scholarships, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Unser Team ist in der Lage, die neueste Rekrutierungstechnologie zu unseren Kunden zu bringen. Der Kundenservice ist sehr praxisnah und beratend. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Die Zeitunterschiede der Zeitzonen machen es manchmal schwierig, eine sofortige Lösung zu erhalten. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Automatisierte Rekrutierungslösungen. ### 29. Großartige Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2017 **Was gefällt Ihnen an CareerArc am besten?** Ich mag die Integration von sozialen Medien am meisten. Sie hilft mir, meine Reichweite zu erweitern. **Was gefällt Ihnen an CareerArc nicht?** Der Kundenservice könnte manchmal besser sein. **Welche Probleme löst CareerArc für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitbeschränkungen. Ich habe sehr wenig Zeit, aber CareerArc hilft mir, mehr Kandidaten mit minimalem Zeitaufwand zu erreichen. ## CareerArc Discussions - [How do you use Careerarc?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-careerarc) - [What is the use of Careerarc?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-careerarc) - [Who owns CareerArc?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-careerarc) - [What does CareerArc do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-careerarc-do) - [View CareerArc pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/careerarc/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+00%3A42%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9db36c0b-13dc-42f0-8eb0-65e14c46cde7&secure%5Btoken%5D=c799e2b269a372541546f330805986caeb095ae4f05e6552dfe9b0df9f90460c&format=llm_user) ## CareerArc Integrations - [BrassRing](https://www.g2.com/de/products/brassring/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/de/products/workday-recruiting/reviews) ## CareerArc Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität ## Top CareerArc Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews)