CareerArc Bewertungen & Produktdetails

Als Unternehmen lieben wir es, dass wir alle unsere Social-Media-Kanäle an einem Ort verwalten können! Wir mögen auch, dass es uns Funktionen bietet, die wir tatsächlich nutzen werden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es keine Möglichkeit, einen Beitrag mehrmals in einer Woche zu planen, aus einem einzigen Beitrag heraus. Aber sie arbeiten ständig daran, unser Leben einfacher zu machen! Daher sind wir sicher, dass es bald kommt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerArc lässt sich problemlos in Ihr ATS integrieren, um sicherzustellen, dass Sie Job- und Arbeitgebermarken-Inhalte auf unbegrenzte Social-Media-Profile automatisieren können. Die meisten Unternehmen verbinden Hunderte von Profilen ihrer Recruiter und/oder Mitarbeiter, um ihre Arbeitgebermarke, Kultur und offenen Stellen in den sozialen Medien zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts fällt mir derzeit als negativ auf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat eine Verbindung zu sozialen Netzwerken wie Twitter und LinkedIn über unsere Jobmöglichkeiten mit unserem Schulbezirk geschaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Schritte im Planer für mehrere Profile für jedes Ereignis oder jede Stellenanzeige-Kampagne. Wenn Sie eine Seite hätten, auf der Sie die Ereignisse oder die Stellenanzeige mit der Kampagne verknüpfen können, wäre das schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe es genossen, mit Alyssa bei CareerArc zu arbeiten. Sie ist immer so aufmerksam und hält immer ihre Versprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe mehr Optionen für Karriereveranstaltungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Super einfache Einrichtung, Dashboard-Berichterstattung A+. Der Kundenservice ist unübertroffen. Meine Managementgruppe liebt die interaktive Karte und wir haben einen Anstieg der Bewerbungen über soziale Kanäle festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ATS-Job-Tagging (unser System ist begrenzt). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerArc ist ein HR-Technologieunternehmen, das Geschäftsführern hilft, moderne Arbeitskräfte zu rekrutieren und zu wechseln. Ihre soziale Rekrutierungslösung unterstützt Tausende von Organisationen, darunter viele der Fortune 500. Maximieren Sie deren Rendite auf Arbeitgebermarkenbildung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht viel, was ich im Moment nicht mag, vergleicht sich mit dem durchschnittlichen Preis und hält die Zufriedenheit der Bewohner hoch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass es mit Twitter, Facebook und LinkedIn funktioniert. Ich liebe auch den großartigen Kundenservice von den Vertretern!! Dieses Produkt hat uns bessere Ergebnisse bei qualifizierten Bewerbern gebracht. Es bringt auch einen zusätzlichen Schub für Ihre gesamte Rekrutierungsstrategie. Ich liebe auch die Möglichkeit, die Standortkarte auf unserer Website zu integrieren. Die Lern-Webinare sind auch ein netter Bonus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts gefunden, das mir nicht gefällt. Ich wünschte, ich hätte mehr Zeit, um das Dashboard und die Lernfunktionen zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CareerArc hilft uns, unsere Präsenz und Interaktion in den sozialen Medien zu verbessern. Die Jobkarte ist eine großartige interaktive Quelle, die großes Interesse bei den Kandidaten weckt. Das benutzerfreundliche Dashboard von CareerArc ermöglicht es uns, Daten mühelos zu sammeln, abzurufen und zu analysieren. Unser Ansprechpartner ist jederzeit verfügbar, um zu helfen und Fragen zu beantworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt derzeit keine Empfehlungen zur Verbesserung. Das neue Dashboard ist sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Stellenangebote werden automatisch auf allen Social-Media-Plattformen geteilt. Dies ist keine vollständige Lösung für Ihre Social-Media-Rekrutierungsstrategie, aber es stellt sicher, dass alle Ihre Stellenangebote dort aufgelistet sind, sodass sie gesehen und genutzt werden können, wenn ein Follower oder passiver Kandidat über eine andere Inhaltsbereitstellung auf das Unternehmen stößt, durch Suche oder weil sie unseren Stellenangeboten folgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt kein großartiges Inhaltsunterstützungswerkzeug - es wäre hilfreich, RSS-Feeds für Schlüsselwörter einzubinden und automatisch Branchenartikel und Unternehmensblogbeiträge zu teilen sowie ein "Vorschlags"-Werkzeug für das Teilen von Inhalten in sozialen Medien. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, schnell mehrere Bewerber zu sichten und die Kandidaten zu identifizieren, die wir suchen, um Nischenpositionen zu besetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel zu beanstanden, die Benutzeroberfläche ist großartig und die Angebote sind ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.