Top 10 Alternativas e Concorrentes da SnapHRM

Principais Alternativas de 10 para SnapHRM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,770)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com SnapHRM, BambooHR é:
Mais utilizável
Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,231)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com SnapHRM, Rippling é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(945)
Descrição do Produto
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,176)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com SnapHRM, Paylocity é:
Mais utilizável
Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Despesas

Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
Por Emburse
4.3/5
(1,930)
Descrição do Produto
Emburse Enterprise é uma solução de Inteligência de Despesas altamente configurável, desenvolvida para organizações globais. Alimentada pela Emburse AI, ela orquestra os gastos em viagens, reembolsos, AP e pagamentos, desde a captura instantânea de recibos até a criação fácil de relatórios e aprovações automatizadas. Ajuda as equipes a manterem-se em conformidade, obter insights acionáveis, trabalhar de forma mais eficiente e simplificar o reembolso e a reconciliação, tudo dentro de uma experiência de plataforma unificada.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão de Despesas

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(2,016)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Despesas

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,641)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Despesas

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Recursos Humanos Centrais

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,278)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Categorias em comum com SnapHRM:
Gestão da Força de Trabalho
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Despesas

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