Recursos de Sapling

Com base em 69 avaliações de Sapling. Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc.

Com base em 58 avaliações de Sapling. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Conforme relatado em 40 avaliações de Sapling. Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas

Com base em 51 avaliações de Sapling. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 47 avaliações de Sapling. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 43 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 57 avaliações de Sapling. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 38 avaliações de Sapling. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 37 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 51 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 57 avaliações de Sapling.

Com base em 95 avaliações de Sapling. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Conforme relatado em 121 avaliações de Sapling. Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem.

Conforme relatado em 125 avaliações de Sapling. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente.

Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. Revisores de 58 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 57 avaliações de Sapling. Fornece ao usuário modelos de carta de oferta.

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Revisores de 47 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 129 avaliações de Sapling. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 113 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 62 avaliações de Sapling. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 141 avaliações de Sapling.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Revisores de 143 de Sapling forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 63 avaliações de Sapling. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Com base em 94 avaliações de Sapling. Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Este recurso foi mencionado em 80 avaliações de Sapling.

Conforme relatado em 45 avaliações de Sapling. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 159 avaliações de Sapling. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos