Top 10 Alternativas e Concorrentes da Plane

Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Oyster

Por Oyster

4.4/5

(1,334)

Descrição do Produto

A Oyster cuida de todas as partes desafiadoras de contratar, pagar e cuidar da sua equipe. Contrate talentos globais de mais de 180 países em poucos dias, lide com folha de pagamento e benefícios em vários países com facilidade, e gerencie despesas, folgas e mais. Obtenha orientação em nível de país em cada etapa—desde a integração até a saída para permanecer rápido, em conformidade e competitivo. Ofereça um pacote de emprego atraente, benefícios competitivos, serviços de relocação, cursos gratuitos e mais. Atenda aos requisitos locais com conformidade integrada na plataforma, configure funções e permissões dentro da sua equipe para reduzir riscos, e seja o proprietário final de toda a sua propriedade intelectual e dados—sempre.

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Oyster é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Categorias em comum com Plane:

Rippling

Por Rippling

4.8/5

(9,425)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Rippling é:

Melhor em atender aos requisitos

Mais utilizável

Melhor em suporte

Categorias em comum com Plane:

Multiplier Employer of Record

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Por Multiplier

4.7/5

(1,275)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Multiplier Employer of Record é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Melhor em suporte

Categorias em comum com Plane:

Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Empregador de Registro (EOR)

Gusto

Por Gusto

4.6/5

(7,596)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Gusto é:

Melhor em atender aos requisitos

Mais utilizável

Categorias em comum com Plane:

Papaya Global

Por Papaya Global

4.5/5

(51)

Descrição do Produto

A Papaya Global está revolucionando a gestão de folha de pagamento e força de trabalho com nossa plataforma SaaS baseada em nuvem. Oferecemos soluções completas de folha de pagamento, gestão de força de trabalho desde a integração até os benefícios, serviço EOR de ponta a ponta em mais de 100 países, gestão de trabalhadores contratados e imigração. Nosso sistema automatizado é simples de usar e escalar, garante total conformidade e zero erros de processamento, e fornece relatórios em tempo real e BI e análises líderes do setor.

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Papaya Global é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Melhor em suporte

Categorias em comum com Plane:

Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Empregador de Registro (EOR)

Dayforce

Por Dayforce

4.2/5

(904)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Dayforce é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Categorias em comum com Plane:

G-P

Por G-P

4.5/5

(882)

Descrição do Produto

Integração Global, Simplificada Integre talentos em mais de 180 países em minutos, não meses. Com o G-P EOR, suas equipes globais estão prontas quando você estiver. A Plataforma EOR Nº 1 A G-P é consistentemente reconhecida por todos os analistas da indústria como a plataforma EOR nº 1. Nosso foco na excelência técnica e inovação impulsiona todo o ciclo de vida do seu funcionário com fluxos de trabalho automatizados, insights avançados e ferramentas de IA integradas para que você possa integrar novos funcionários em minutos. Conformidade Global Inigualável Nosso histórico de conformidade líder na indústria é apoiado pela maior equipe de especialistas locais em RH e jurídico. A G-P tem um histórico de conformidade confiável, garantindo que você possa construir sua equipe de forma rápida, confiante e em conformidade.

Os revisores dizem que em comparação com Plane, G-P é:

Mais caro

Categorias em comum com Plane:

Workday HCM

Por Workday

4.1/5

(1,437)

Descrição do Produto

O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.

Os revisores dizem que em comparação com Plane, Workday HCM é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais caro

Categorias em comum com Plane: