Top 10 Alternativas e Concorrentes da Neobrain

Principais Alternativas de 10 para Neobrain Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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365Talents
Por 365Talents
4.8/5
(100)
Descrição do Produto
Plataforma de Experiência de Talento descentralizada e impulsionada por IA que permite às organizações otimizar sua gestão de força de trabalho através do poder da inteligência de habilidades e algoritmos proprietários focados em habilidades.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, 365Talents é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Competências
Inteligência de Talentos
Gestão de Carreira
Plataformas de Mercado de Talentos

Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(395)
Descrição do Produto
Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o emprego certo mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores tornam-se extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos se envolvem com extrema eficiência, os líderes de talentos otimizam os processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos funcionários com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Phenom Applied AI é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Neobrain:
Inteligência de Talentos
Gestão de Carreira
Plataformas de Mercado de Talentos

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descrição do Produto
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Carreira
Plataformas de Mercado de Talentos
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Pluralsight Skills
Por Pluralsight
4.6/5
(1,053)
Descrição do Produto
Pluralsight Skills fornece cursos de treinamento online para desenvolvedores e profissionais de TI.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Pluralsight Skills é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Competências

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Carreira

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,029)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Lattice é:
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Carreira

SeekOut
Por SeekOut
4.5/5
(759)
Descrição do Produto
SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, SeekOut é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Neobrain:
Inteligência de Talentos
Plataformas de Mercado de Talentos

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,177)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, Leapsome é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Carreira

QA USA
Por QA USA
4.7/5
(470)
Descrição do Produto
A aprendizagem e as habilidades são mais acessíveis do que nunca -- mas habilidades sozinhas não são suficientes. A mudança é impossível a menos que você transforme as capacidades de seu pessoal. Para realmente fechar a lacuna de habilidades e abraçar a transformação digital, é necessário uma abordagem de aprendizagem de ponta a ponta. O modelo de aprendizagem da QA fornece à sua organização a melhor maneira de aprender, dominar e aplicar habilidades em um framework conectado e consistente. Nossa abordagem de aprendizagem multimodal abrange dezenas de tópicos de tecnologia e digital, incluindo nuvem, IA, dados, eCommerce, desenvolvimento de software, gerenciamento de projetos e mais.
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Os revisores dizem que em comparação com Neobrain, QA USA é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Neobrain:
Gestão de Competências

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