A visualização de habilidades no 365Talents é excepcional. Ela nos permite identificar instantaneamente os principais pontos fortes em toda a nossa força de trabalho. Essa visibilidade revolucionou nossos processos de planejamento de projetos e tomada de decisões, levando a um aumento na sinergia e produtividade das equipes.

O aspecto mais útil do 365Talents é o recurso de mapeamento de habilidades sem interrupções. Isso nos permite montar equipes rapidamente com base em suas forças, melhorando os resultados dos projetos e a satisfação dos funcionários. É um divisor de águas para a utilização eficiente de recursos. O feedback dos funcionários desde que começaram a usar a plataforma é excepcional.

O que faz a força da 365 Talents é a combinação de um produto de qualidade, equipes comprometidas e uma forte expertise técnica: 1. Um produto de qualidade, fácil de usar: "skills centrix" (UX, funcional, coerência, visão) apoiado por uma base tecnológica "atualizada" que integra IA de maneira transparente e responsável, tudo "open API" para se integrar ao ecossistema ITRH existente. Um produto que evolui rapidamente, melhora de maneira coerente com uma forte visão de produto, enquanto ouve os clientes. 2. Uma equipe comprometida: em todos os níveis, desde a pré-venda até a construção e o RUN pós-implantação, com um objetivo idêntico: agregar valor em resposta a casos de uso / desafios definidos. Aprecio particularmente as trocas construtivas e desafiadoras que podemos ter, visando não apenas fazer o que o cliente pede, mas definir melhor nossos desafios / necessidades para respondê-los da melhor forma, com um suporte sempre presente em conexão com as equipes de produto ou técnica. 3. Uma forte expertise técnica: seja em questões de segurança, proteção de dados, IA, acessibilidade ou integração... A expertise está sempre presente, compartilhando de maneira transparente as áreas de melhoria. Este é um elemento chave para garantir uma implementação robusta e duradoura.