Top 10 Alternativas e Concorrentes da Kenjo

Principais Alternativas de 10 para Kenjo Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,015)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Kenjo, BambooHR é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Kenjo:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho

Personio
Por Personio
4.4/5
(770)
Descrição do Produto
Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários.
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Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Recursos Humanos Centrais

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4/5
(771)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,427)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Kenjo, Rippling é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,317)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Kenjo, Leapsome é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Melhor em suporte
Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(463)
Descrição do Produto
HR Plus (anteriormente Zenefits) é uma solução de organização de serviços administrativos (ASO) da TriNet, projetada para ajudar pequenas e médias empresas a economizar tempo e manter a conformidade com suporte dedicado de RH e folha de pagamento, combinado com uma plataforma tecnológica moderna e tudo-em-um.
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Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Categorias em comum com Kenjo:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Deputy
Por Deputy
4.6/5
(661)
Descrição do Produto
A plataforma de gestão de força de trabalho premiada do Deputy simplifica o agendamento de funcionários, o acompanhamento de tempo, a conformidade trabalhista, a gestão de RH e a comunicação da equipe. Projetada para empresas baseadas em turnos, ajuda os gerentes a criar cronogramas em minutos, otimizar a eficiência da mão de obra, acompanhar a presença em tempo real e automatizar cálculos de folha de pagamento com salvaguardas de conformidade integradas. Com integrações perfeitas com os principais sistemas de folha de pagamento, RH e POS, o Deputy reduz a carga administrativa, melhora a visibilidade da força de trabalho e garante que as empresas tenham o pessoal certo no momento certo.
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Os revisores dizem que em comparação com Kenjo, Deputy é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,909)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Categorias em comum com Kenjo:
Tempo e Presença
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho