Top 10 Alternativas e Concorrentes da Digno

Principais Alternativas de 10 para Digno Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,090)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Lattice é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,382)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Leapsome é:
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,899)
Descrição do Produto
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, 15Five é:
Melhor em atender aos requisitos
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Desempenho
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

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Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,393)
Descrição do Produto
Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Workhuman Social Recognition é:
Mais caro
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho
Reconhecimento de Funcionários

Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,565)
Descrição do Produto
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Culture Amp é:
Mais fácil de configurar
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Mesh
Por People Mesh
4.4/5
(356)
Descrição do Produto
Mesh é uma plataforma de gestão de desempenho social para a força de trabalho atual, que facilita para os funcionários gerenciar metas, acompanhar tarefas e compartilhar feedback, especialmente em equipes remotas. Combina as melhores características de múltiplas ferramentas de OKR, produtividade e gestão de desempenho em uma plataforma simples, mantendo os funcionários engajados ao ser sua rede social diária para o trabalho.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Mesh é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,278)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Paycom é:
Mais caro
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Carreira
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,178)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, UKG Pro é:
Mais caro
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Desempenho
Reconhecimento de Funcionários

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,950)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com Digno, Keka é:
Mais caro
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Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Digno:
Gestão de Desempenho
Reconhecimento de Funcionários