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Avaliações e Detalhes do Produto Cornerstone Performance

Cornerstone Performance permite que as empresas revitalizem a experiência dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos. Identifique colaboradores de alto desempenho ou funcionários qualificados para desempenhar funções específicas e feche lacunas de habilidades usando a Matriz de Competências. Registre e avalie habilidades em tempo real para determinar a competência dos funcionários usando Listas de Verificação de Observação. Automatize as avaliações de desempenho com uma variedade de recursos, incluindo metas de funcionários e avaliações de competências. Quando combinado com o Cornerstone Learning, os planos de desenvolvimento podem oferecer recomendações de treinamento personalizadas impulsionadas por aprendizado de máquina. Cornerstone impulsiona a força de trabalho preparada para o futuro. Com software de RH adaptativo projetado para unir pessoas, equipes, tecnologia e negócios, nossos produtos inspiram um ambiente de trabalho de crescimento, agilidade e sucesso para todos. Construímos nosso sistema avançado por IA e voltado para habilidades para a força de trabalho contemporânea. Organizações que usam Cornerstone modernizam sua experiência de aprendizado e desenvolvimento, entregam o conteúdo mais relevante de qualquer lugar, aceleram a mobilidade de talentos e carreiras e estabelecem habilidades como a linguagem universal de crescimento e sucesso. Cornerstone atende a mais de 7.000 clientes e 140 milhões de usuários e está disponível em 186 países e 50 idiomas. Para mais informações, visite www.cornerstoneondemand.com.

Vendedor

Cornerstone OnDemand

Discussões

Comunidade Cornerstone Performance

Idiomas Suportados

Afrikaans, Arabic, Belarusian, Bengali, Bulgarian, Catalan, Czech, Danish, German, Greek, Estonian, Basque, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Malayalam, Macedonian, Malay, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Descrição do Produto

Gestão de desempenho dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos.

Visão Geral por

Lindsey Haines (Deane) (Senior Client Marketing Strategist at Cornerstone OnDemand)

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

6 meses

Retorno sobre o Investimento

27 meses

Ver Mais Informações de Preços

Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Integrações Cornerstone Performance

(1)

Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Cornerstone Performance

Demo Cornerstone Performance - Performance reviews

Automate the review process and integrate with goals and competency assessments. Configure everything to your organization’s specific needs.

Demo Cornerstone Performance - Skills graph and capabilities

Identify skill gaps using 180° and 360° degree feedback, self-assessments, and custom-built competency models. In a snapshot, see a complete view of employee data.

Demo Cornerstone Performance - Goal alignment

Enable employees, managers, and organizations to set action-oriented tasks and easily track results. Employees, managers, and administrators can all set goals.

Demo Cornerstone Performance - Succession management

Monitor key employee metrics to recognize high potential employees, position them for leadership success, and prep the entire pipeline to support the shift.

Demo Cornerstone Performance - Total compensation

Automate compensation planning and allow managers to make informed decisions about allocating base pay, bonus, and equity awards.

Demo Cornerstone Performance - Observation checklist

Observe, record, and assess skills in real time to determine employee competency. Automate both recording and reporting.

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Joanna W.

Médio Porte (51-1000 emp.)

7/9/2020

"Personalizável, muitos recursos, simplifica o antigo processo de revisão em papel"

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Quando estávamos passando pela implementação, literalmente nunca houve um momento em que nos disseram "Não, o Cornerstone não pode fazer isso." Tudo o que precisávamos que ele fizesse, podia ser feito e eu adorei isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Eu acho que aprender o sistema como SuperAdmin é desafiador, mas uma vez que você aprende, é administrável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Nosso antigo sistema tornava impossível determinar o status de onde uma pessoa estava no processo de revisão. Nosso antigo sistema tinha capacidades de relatório extremamente pobres e tornava o gerenciamento do processo de revisão complicado, senão impossível. Também tivemos muita dificuldade em gerenciar mudanças de gerentes, ou seja, se um gerente saísse no meio do processo de revisão, ou se houvesse uma mudança de gerente, nosso antigo sistema simplesmente não conseguia lidar com esse problema. O Cornerstone resolveu todos esses problemas para nós. Eles não são mais problemas de forma alguma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alfredo Enrique G.

Empresa (> 1000 emp.)

7/24/2020

"Uma ótima ferramenta para gerenciar o desempenho dos funcionários"

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Uma ferramenta muito intuitiva e colaborativa para todas as suas empresas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Acho que, em sua maioria, está bem, gostaria que os aplicativos móveis pudessem ser mais poderosos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Não apenas o CornerStone Performance, toda a suíte (Learning, Recruitment, Link, Analytics, Insights, etc.) é uma ótima plataforma para implementar em sua empresa e aumentar as competências de seus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Podemos ter um registro do funcionário. Podemos ter uma melhor análise de desempenho dos nossos funcionários. Melhores chances de ver quem é o melhor talento em nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Susan D.

Empresa (> 1000 emp.)

5/19/2020

"Cornerstone Performance - Fácil de Usar e Relatar Sobre"

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

O sistema pode ser configurado para fornecer uma classificação ou não. À medida que mais e mais empresas estão se afastando das classificações de desempenho, esta é uma ótima opção! O que eu mais gosto?

- A capacidade de atribuir uma tarefa sem classificação

- Datas de vencimento específicas para etapas com e-mails de lembrete

- A capacidade de ver comentários do trimestre anterior para o ano em um campo somente leitura na revisão - muito útil para funcionários e gerentes

- Todos os campos são relatáveis, então é fácil construir relatórios e painéis que são específicos para etapas por unidade organizacional Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Duas coisas:

- Não posso adicionar um usuário de volta à tarefa que saiu devido a um erro de codificação do nosso lado. Parece que deveríamos ser capazes de fazer isso em vez de chamar o GPS para que a pessoa e o progresso da revisão sejam restaurados na tarefa (o GPS sempre atendeu aos pedidos muito rapidamente, mas seria bom poder fazer isso eu mesmo).

- A incapacidade de alterar as datas de vencimento para etapas individuais para todos os usuários uma vez que a tarefa foi atribuída. Atualmente, isso tem que ser feito um de cada vez. Isso foi um problema para nós no último trimestre, pois a COVID-19 causou estragos nos horários e arranjos de trabalho. Em vez de entrar manualmente em cada pessoa, o que levaria muitas horas, enviamos uma comunicação a todos de que poderiam completar a tarefa por 15 dias após a data de vencimento original, e ainda receberiam os e-mails de lembrete originais (personalizados). No entanto, isso causou alguns problemas e confusões, particularmente para a tarefa de autoavaliação do funcionário que havia sido configurada para não permitir submissões após a data de vencimento - gerentes, ou eu, tivemos que reabrir a etapa para seus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Temos usado o Cornerstone Performance há anos e sempre achamos que atende às nossas necessidades. No ano passado, redesenhamos nossas etapas para remover a classificação e incluir o feedback dos funcionários. Os funcionários agora iniciam e terminam o processo. Isso nos permitiu nos afastar de um processo de revisão que poderia causar muita ansiedade para todos, pois era muito focado em avaliar o desempenho e, em seguida, atribuir um rótulo com base no progresso das metas. Era muito um monólogo, já que os funcionários não participavam do processo até o final. Redesenhar as etapas nos permitiu passar para um sistema que é um verdadeiro diálogo holístico de desempenho entre o funcionário e o líder direto, com os funcionários conduzindo grande parte da conversa e seu próprio desenvolvimento. Ainda podemos acompanhar a conclusão e ter melhores dados sobre o desempenho dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sandy Z.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5/18/2020

"Plataforma perfeita para nós."

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Eu adoro a integração anual de desempenho com o estabelecimento de metas é a melhor. Isso tornou a vida muito mais fácil quando implementamos o Cornerstone. É fácil de implantar e os e-mails já estão configurados para serem acionados quando enviamos uma tarefa. O desempenho é tão versátil e tem tantos recursos personalizáveis. A integração com o Learning é uma grande ajuda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Nós não sabíamos o que não sabíamos durante a implementação, então agora estamos atualizando nossas preferências ao longo do caminho. Eu gostaria que tivéssemos tido mais contribuições de outros usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

É perfeito para usar com a Plataforma de Aprendizagem. Está continuamente atualizando a tecnologia para um melhor desempenho. Tornamo-nos muito dependentes da plataforma como um todo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Conseguimos simplificar nosso processo interno de Gestão de Desempenho Avaliações de Desempenho Anual (Classificação) + Meta (Classificação) = % de compensação/bonificação. Também utilizei isso para construir nossa matriz de Sucessão e nosso grupo de talentos de destaque. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lindsey Haines (Deane) de Cornerstone Performance

editar

Oi Sandy, obrigado por compartilhar seus pensamentos sobre o Cornerstone Performance. Fico feliz em saber que você gosta dos recursos, automação e ligação com nosso LMS. Obrigado pelo seu feedback sobre obter contribuições de outros usuários. Talvez possamos fazer um trabalho melhor em lembrar nossos clientes sobre grupos de usuários e horários de atendimento, que são ótimos lugares para se conectar com clientes para trocar melhores práticas e dicas. Obrigado novamente pela sua avaliação! Atenciosamente, Lindsey

Samantha B.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

9/14/2020

"Equipe prestativa"

4.5/5

Descrever o projeto ou tarefa Cornerstone Performance ajudou com:

Contratamos a Cornerstone OnDemand para nos ajudar com o desenvolvimento profissional de nossa equipe. Queremos que as pessoas aprendam novas habilidades e tenham apoio onde possam estar em falta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

A parte mais útil do Cornerstone on Demand é a equipe de suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

A desvantagem pode ser que há muitas opções onde a equipe pode se distrair do que os ajudará em suas carreiras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Estamos resolvendo problemas relacionados ao desempenho. Teremos evidências para apoiar a concessão/negação de um aumento a alguém com base nos cursos que eles fizeram ao longo do ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shelly H.

Production Analyst / System Administrator for Talent Management System

Empresa (> 1000 emp.)

9/15/2020

"Desempenho do Usuário CSOD x 5 anos"

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Avaliações, capacidade de ser criativo com o produto e usuário para outros fins, Lista de Verificação de Observação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Que eu não sou capaz de remover planos de desenvolvimento se não houver uma lista de verificação primária ou LO. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Carlee A.

Talent Development Specialist

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/16/2020

"Nós amamos Cornerstone Performance!"

4.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Ter um lugar para armazenar avaliações de desempenho dos funcionários e a capacidade de fornecer feedback em tempo real com check-ins. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Nada - leva um pouco de tempo para aprender o sistema, mas uma vez que você está familiarizado, é uma ótima ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador

Médio Porte (51-1000 emp.)

9/16/2020

"Admin Amigável"

4.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Tenho sido administrador do módulo de Desempenho do Cornerstone por quase 6 anos, abrangendo duas organizações. Achei fácil de aprender, muito direto e bastante personalizável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Eu adoraria uma capacidade de relatório expandida. Dito isso, cada lançamento parece adicionar mais funcionalidades de relatório. É apenas uma questão de tempo e paciência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Produção de Alimentos

Empresa (> 1000 emp.)

9/15/2020

Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.

"Confie nos especialistas"

4.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

A Cornerstone tem sido uma grande parceira para nós porque eles são especialistas na área. Em vez de comprar software de outras organizações, eles criam tudo internamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

O Cornerstone pode ser um pouco opressor para alguns administradores porque há muitas configurações para escolher. É totalmente personalizável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Certifique-se de saber para onde quer ir com o desempenho antes de começar a implementar. Há muitas escolhas para planejar o processo de improviso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Usamos o Cornerstone para passar de um processo manual para um processo totalmente automatizado. Isso nos permitiu ter visibilidade sobre os pontos fortes e fracos de nossos talentos internos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior

Empresa (> 1000 emp.)

7/9/2020

"Cornerstone é uma ferramenta robusta que permite aos usuários completar avaliações de desempenho."

3/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

A parte que mais gosto é a transição de fluxo de trabalho que a Cornerstone oferece dentro da ferramenta de desempenho para tarefas, que permite uma transição suave entre o funcionário e o supervisor para ajudá-los a orientar-se no processo de avaliação de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Eu não gosto do suporte que é oferecido porque houve várias ocasiões em que o suporte global não sabe o que está acontecendo ou como consertar algo, mas então nosso gerente de projeto sabe. Acho que eles precisam de um treinamento melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Estamos resolvendo o problema de ter um monte de avaliações em papel e estamos utilizando a mudança digital para nos mantermos mais organizados e no controle das coisas. Os benefícios são um processo de avaliação de desempenho sem papel para nossos usuários, ajudando a salvar o meio ambiente e também a prevenir que as coisas corram o risco de se perder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lindsey Haines (Deane) de Cornerstone Performance

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Obrigado pelo seu feedback sincero. É bom saber que nossa solução de Desempenho guia facilmente seus funcionários através do processo de revisão de desempenho. Mas lamentamos muito que você não tenha tido a melhor experiência com nossa equipe de Suporte Global ao Produto. O GPS está dedicado a melhorar nossos tempos de resposta e suporte geral. Se você continuar a receber um serviço mais lento do que o esperado da nossa equipe de GPS, entre em contato conosco em wecare@csod.com e trabalharemos para garantir que seus casos sejam tratados e resolvidos de maneira oportuna.