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Avaliações e Detalhes do Produto Cornerstone Performance

Cornerstone Performance permite que as empresas revitalizem a experiência dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos. Identifique colaboradores de alto desempenho ou funcionários qualificados para desempenhar funções específicas e feche lacunas de habilidades usando a Matriz de Competências. Registre e avalie habilidades em tempo real para determinar a competência dos funcionários usando Listas de Verificação de Observação. Automatize as avaliações de desempenho com uma variedade de recursos, incluindo metas de funcionários e avaliações de competências. Quando combinado com o Cornerstone Learning, os planos de desenvolvimento podem oferecer recomendações de treinamento personalizadas impulsionadas por aprendizado de máquina. Cornerstone impulsiona a força de trabalho preparada para o futuro. Com software de RH adaptativo projetado para unir pessoas, equipes, tecnologia e negócios, nossos produtos inspiram um ambiente de trabalho de crescimento, agilidade e sucesso para todos. Construímos nosso sistema avançado por IA e voltado para habilidades para a força de trabalho contemporânea. Organizações que usam Cornerstone modernizam sua experiência de aprendizado e desenvolvimento, entregam o conteúdo mais relevante de qualquer lugar, aceleram a mobilidade de talentos e carreiras e estabelecem habilidades como a linguagem universal de crescimento e sucesso. Cornerstone atende a mais de 7.000 clientes e 140 milhões de usuários e está disponível em 186 países e 50 idiomas. Para mais informações, visite www.cornerstoneondemand.com.

Vendedor

Cornerstone OnDemand

Discussões

Comunidade Cornerstone Performance

Idiomas Suportados

Afrikaans, Arabic, Belarusian, Bengali, Bulgarian, Catalan, Czech, Danish, German, Greek, Estonian, Basque, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Malayalam, Macedonian, Malay, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)

Descrição do Produto

Gestão de desempenho dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos.

Visão Geral por

Lindsey Haines (Deane) (Senior Client Marketing Strategist at Cornerstone OnDemand)

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

6 meses

Retorno sobre o Investimento

27 meses

Ver Mais Informações de Preços

Alternativas Mais Bem Avaliadas

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Integrações Cornerstone Performance

(1)

Informações de integração obtidas de avaliações de usuários reais.

Mídia Cornerstone Performance

Demo Cornerstone Performance - Performance reviews

Automate the review process and integrate with goals and competency assessments. Configure everything to your organization’s specific needs.

Demo Cornerstone Performance - Skills graph and capabilities

Identify skill gaps using 180° and 360° degree feedback, self-assessments, and custom-built competency models. In a snapshot, see a complete view of employee data.

Demo Cornerstone Performance - Goal alignment

Enable employees, managers, and organizations to set action-oriented tasks and easily track results. Employees, managers, and administrators can all set goals.

Demo Cornerstone Performance - Succession management

Monitor key employee metrics to recognize high potential employees, position them for leadership success, and prep the entire pipeline to support the shift.

Demo Cornerstone Performance - Total compensation

Automate compensation planning and allow managers to make informed decisions about allocating base pay, bonus, and equity awards.

Demo Cornerstone Performance - Observation checklist

Observe, record, and assess skills in real time to determine employee competency. Automate both recording and reporting.

As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.

Veja como.

Usuário Verificado em Dispositivos Médicos

Médio Porte (51-1000 emp.)

7/31/2018

"Usabilidade melhorada - ainda não é intuitivo"

3/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

As barras de progresso. Como gerente, é fácil avaliar o quão longe em um objetivo longo um funcionário se avalia estar e é útil em conversas de realinhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Este sistema continua a ter dificuldades com a usabilidade intuitiva. Por exemplo, há vários lugares e maneiras pelas quais as pessoas podem inserir ou manter metas, mas nenhum deles está conectado ou é intercambiável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Petróleo e Energia

Médio Porte (51-1000 emp.)

7/17/2018

"Interface mediana"

2/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

A navegação dentro do software é aceitável e o recurso de calendário permite que os usuários identifiquem eventos de treinamento e cursos potenciais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

O módulo de avaliação de desempenho é um tanto desajeitado. É funcional, mas os itens concluídos desaparecem por padrão, tornando a referência a períodos anteriores mais complicada do que o necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Bens de Consumo

Empresa (> 1000 emp.)

1/10/2018

"Cornerstone OnDemand"

4.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Nossa empresa utiliza o Cornerstone OnDemand para nossa Gestão de Desempenho e LMS. Como usamos o ADP HRIS, todas as nossas informações são integradas aos sistemas de Gestão de Desempenho e LMS, e os gerentes podem visualizar todas as informações de seus subordinados diretos. Eles podem completar as avaliações de desempenho facilmente e atribuir qualquer treinamento necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

O sistema é ótimo como está, mas é limitado na personalização que você pode ter na página inicial sem pagar por um redesenho. No entanto, se você tiver orçamento, as opções de personalização são incríveis e podem realmente permitir que você marque o sistema para sua empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos

Médio Porte (51-1000 emp.)

7/13/2018

"Bom para avaliações de funcionários"

4/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Que tudo online é solicitado e automatizado - mantendo o processo em movimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

O componente humano torna desafiador se o administrador não atualizar os itens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Fanny Z.

Facilitator

Gestão Educacional

Empresa (> 1000 emp.)

8/8/2017

"Desempenho do professor facilitado"

5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

O que eu mais gosto no Cornerstone é a maneira como posso facilmente acompanhar meu progresso na minha área de carreira. Isso torna rápido e simples para o meu gerente dar feedback sobre crescimento e retrocessos. Quaisquer objetivos adicionais que precisem de atenção também podem ser encontrados no meu painel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

A única coisa que não gosto na Cornerstone é a configuração do site. Pessoalmente, sinto que há uma configuração extremamente confusa sem motivo. Embora muitas abas possam ser facilmente acessadas, há outras coisas que não fazem muito sentido no que diz respeito ao layout. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Eu recomendo muito o Cornerstone OnDemand para todos os empregadores e empregados. É tão fácil acompanhar o desempenho, assim como manter o crescimento pessoal. Coloca a responsabilidade tanto na empresa quanto nos trabalhadores, tornando mais fácil refletir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Eu não tenho nenhum "problema de negócios" para resolver por assim dizer. Eu principalmente tenho apenas objetivos para concluir no final de cada trimestre. Normalmente, reflexões para fazer por conta própria ou do meu gerente direto e dos diretores com base na gestão de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária

Empresa (> 1000 emp.)

7/28/2017

"Bom produto"

4/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Isso nos permite gerenciar facilmente as metas e o progresso dos funcionários. Isso é ótimo para check-ins e avaliações de meio de ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Eu gostaria que o aplicativo móvel fosse mais amigável - ele é desajeitado e não me permite fazer tudo o que eu quero. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Prática Médica

Médio Porte (51-1000 emp.)

7/5/2017

"Decepcionante"

2.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Tudo parece ótimo no papel, mas não é bem recebido pelos nossos funcionários e parece exigir um grande esforço para implementar diferentes funcionalidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Requer um funcionário em tempo integral para operar este sistema, que não temos. É um pouco complexo e robusto demais para nossas necessidades (500 funcionários). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Contrate um administrador em tempo integral e designe alguém como líder do projeto para a implementação. Configuramos isso com algumas pessoas dando atenção parcial ao projeto e não acho que estamos aproveitando ao máximo seus recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

O relatório de conformidade é útil, assim como a funcionalidade de busca global. A equipe de gestão de desempenho costumava fazer tudo no Excel e está entusiasmada com a gestão eletrônica deste processo através do CSOD. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Lindsey Haines (Deane) de Cornerstone Performance

editar

Olá,

Obrigado pelo seu feedback. Lamento saber que esta foi a sua experiência com a implementação e uso geral da ferramenta.

Concordamos que a solução é robusta, pois é destinada a atender a uma ampla gama de necessidades de configuração dos clientes. Também apoiamos muitas organizações com 500 ou menos usuários, usando apenas partes da ferramenta que melhor atendem às suas necessidades organizacionais.

Para ajudar a educar os administradores, oferecemos um currículo abrangente de cursos de microaprendizagem, permitindo que os clientes escolham os títulos especificamente alinhados aos resultados que desejam alcançar (também complementamos nosso treinamento autoguiado com sessões ao vivo conduzidas por instrutores). Oferecemos essa abordagem de treinamento para permitir que nossos administradores ocupados passem menos tempo na ferramenta e mais tempo nos negócios, apoiando suas equipes.

Desculpe novamente por você ter tido essa experiência e talvez as expectativas pudessem ter sido mais claras. Se estiver interessado em nos dar mais detalhes ou ter uma conversa, sinta-se à vontade para nos enviar um e-mail para wecare@csod.com.

Marika B.

Surgical Assistant

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

8/3/2017

"Programa fácil de usar"

4/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Gráficos são fáceis de encontrar e o registro de cada paciente é muito detalhado. O formato é muito fácil de aprender e o programa tem problemas mínimos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Pode haver muita informação que se torna avassaladora, mas pode ser facilmente resolvida quando você se torna mais familiarizado com cada processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Programa muito fácil que permite registrar muitos dados sobre cada paciente. Barra de visualização simples que permite ver o que você está procurando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Ele cria informações de fácil acesso para cada paciente e aprende sobre históricos passados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Megan S.

Forensic Scientist 1

Químicos

Médio Porte (51-1000 emp.)

1/10/2018

"Excelente"

3.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

Eu gosto da capacidade interativa, assim como da estrutura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Às vezes, a estrutura é muito rígida e não permite flexibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Educação Superior

Empresa (> 1000 emp.)

7/28/2017

"Fácil de usar para revisão anual"

3.5/5

O que você mais gosta Cornerstone Performance?

O sistema Cornerstone facilita a realização de uma revisão anual, guiando você pelo processo passo a passo, acompanhando seu progresso e salvando suas metas do ano anterior, permitindo que você recupere as informações sem precisar procurá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Cornerstone Performance?

Eu gostaria de poder avançar para ver o que vem a seguir depois que meu supervisor ler minha avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Cornerstone Performance:

Inseguro - Eu só usei o sistema uma vez para a minha avaliação de desempenho anual. Até agora, parece melhor do que usar uma cópia em papel e ter que armazená-la por anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Cornerstone Performance E como isso está te beneficiando?

Meu empregador usou este sistema para mudar para uma revisão sem papel. Ele também permite que você puxe itens de suas revisões anteriores, como suas metas de desempenho, sem precisar procurá-los. Análise coletada por e hospedada no G2.com.