Recursos de Cornerstone Performance

Conforme relatado em 42 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 28 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 25 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conforme relatado em 44 avaliações de Cornerstone Performance. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Conforme relatado em 43 avaliações de Cornerstone Performance. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 32 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 45 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Conforme relatado em 41 avaliações de Cornerstone Performance. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conforme relatado em 15 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Cornerstone Performance.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance.

Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 14 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 12 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 10 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico

Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento

Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde

Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização

Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios

Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.

Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 13 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Cornerstone Performance.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance.

Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.

Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.

Conforme relatado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos

Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais. Revisores de 13 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.

Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.

Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.

Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.

Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.

Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários

Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.

Com base em 14 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.

Com base em 16 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.

Com base em 15 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.

Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Revisores de 12 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.

Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance.

Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.

Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.

Com base em 17 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.

Com base em 16 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas