Recursos de Cornerstone Performance
Plataforma (8)
Personalização
Conforme relatado em 42 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.
APIs de integração
Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 28 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Internacionalização
Conforme relatado em 25 avaliações de Cornerstone Performance. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
Conforme relatado em 44 avaliações de Cornerstone Performance. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.
Desempenho
Conforme relatado em 43 avaliações de Cornerstone Performance. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.
Mobilidade
Com base em 32 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Relatórios
Conforme relatado em 45 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Painéis
Conforme relatado em 41 avaliações de Cornerstone Performance. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.
Básico (3)
Relatórios
Conforme relatado em 15 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.
Interoperabilidade
Com base em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Cornerstone Performance.
Funcionalidade adicional (3)
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance.
Mobilidade
Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Painel de controle
Com base em 14 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem
Conteúdo (2)
Automação
Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 12 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Compartilhamento de arquivos
Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 10 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Operações (5)
Gestão de Pessoas
Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico
Gestão de Talentos
Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento
Regulamentação e Compliance
Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde
Métricas e relatórios
Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização
Integrações de terceiros
Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios
Noções básicas da plataforma (6)
Benchmarking de desempenho
Compare os resultados da pesquisa com os benchmarks do setor para localizar as principais áreas de melhoria. Avalie os resultados da pesquisa em um nível de alto nível ou individual do funcionário.
Relatórios & Dashboards
Os resultados da pesquisa podem ser visualizados e reportados em tempo real, com painéis gerenciais e ferramentas automatizadas de relatórios. Os relatórios podem ser personalizados e distribuídos para ajudar na melhoria organizacional e nas avaliações de desempenho dos funcionários. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de Cornerstone Performance.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.
Relatórios
Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 13 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Interoperabilidade
Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de Cornerstone Performance.
Desempenho
Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance.
Conteúdo da plataforma (7)
Pesquisas de Pulso de Funcionários
Distribua pesquisas ou enquetes curtas e personalizáveis focadas na cultura aos funcionários para medir os vários fatores de engajamento dos funcionários, incluindo emprego, ambiente e satisfação salarial.
Personalização da pesquisa
Personalize vários componentes de pesquisas, incluindo perguntas individuais, frequência de distribuição, tamanho do público e anonimato.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Modelos baseados em ciência
Fornece modelos de conteúdo criados por acadêmicos e/ou profissionais e alavanca a ciência e a pesquisa.
Rastreamento de funcionários
Conforme relatado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Acompanha o progresso, as habilidades e a experiência dos funcionários para desenvolver e reter talentos internos
Desenvolvimento dos funcionários
Fornece desenvolvimento de funcionários, autoavaliações, suporte ao gerente, descoberta de talentos internos, gerenciamento de mobilidade e muito mais. Revisores de 13 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Progressão na carreira
Conforme relatado em 13 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece ferramentas que gerenciam o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o crescimento dos funcionários e a progressão no emprego.
Funcionalidade adicional da plataforma (9)
Segmentação de Funcionários
Segmente os funcionários de acordo com fatores como localização, demografia e cargo. Distribua pesquisas e filtre os resultados das pesquisas de acordo com os segmentos de funcionários.
Criação de Metas e Desafios
Estabeleça metas profissionais e pessoais com datas de vencimento e marcos personalizáveis dentro do sistema. Compartilhe essas metas com outros usuários e acompanhe e meça o desempenho usando ferramentas integradas.
Reconhecimento por pares
Envie e receba reconhecimento na forma de crachás digitais, prêmios ou mensagens para colegas, funcionários e gerentes. O reconhecimento é exibido em tempo real na plataforma em um feed de atividades ao vivo.
Social Feedback Portal
Comunique-se com os membros da equipe e gerentes por meio de um portal da Web personalizável integrado. Os usuários podem se comunicar 1 em 1 uns com os outros e podem fazer perguntas, compartilhar frustrações e fazer sugestões com diferentes graus de anonimato.
Painel de controle
Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.
Mobilidade
Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.
Gerenciamento de Tarefas
Conforme relatado em 11 avaliações de Cornerstone Performance. Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.
Portal
Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.
Integrações
Integra-se com soluções de software de RH para facilitar o gerenciamento e o acesso dos funcionários
Avaliações de desempenho (3)
360 avaliações
Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas.
Formulários personalizáveis
Com base em 14 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis.
Revisar o controle de status
Com base em 16 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários.
Objetivos (2)
Definição de Metas
Com base em 15 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas.
Metas da empresa e OKRs
Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. Revisores de 12 de Cornerstone Performance forneceram feedback sobre este recurso.
Feedback (4)
feedback contínuo
Com base em 13 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo.
Solicitando feedback
Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Cornerstone Performance.
Reuniões 1 em 1
Com base em 12 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações.
Elogio Público
Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários.
Dados (2)
Painéis e relatórios
Com base em 17 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário.
Dados históricos
Com base em 16 avaliações de Cornerstone Performance e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos.
Agente AI - Gestão de Desempenho (2)
Planejamento em várias etapas
Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas
Interação em Linguagem Natural
Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas
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