1. Interface Amigável
Design limpo e intuitivo que facilita a navegação tanto para equipes de RH quanto para gerentes de contratação.
Treinamento mínimo necessário — a maioria dos usuários pode publicar vagas e revisar candidatos imediatamente.
2. Publicação de Vagas Simplificada
Permite que você publique uma vaga uma vez e a distribua automaticamente para vários sites de emprego (Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, etc.).
Ajuda a aumentar a visibilidade da sua vaga sem a necessidade de contas separadas em cada site.
3. Fluxos de Trabalho Personalizáveis
Você pode adaptar o fluxo de candidatos, modelos de vagas e comunicação para se adequar ao processo da sua organização.
Inclui perguntas de triagem personalizadas e filtros para reduzir rapidamente os candidatos qualificados.
4. Comunicação Aprimorada com Candidatos
Fornece ferramentas para e-mails automatizados, agendamento de entrevistas e atualizações de candidatos, melhorando a experiência do candidato.
5. Integrações e Relatórios
Integra-se com muitos sistemas de folha de pagamento, HRIS e integração.
Oferece ferramentas de relatório robustas para rastrear métricas de contratação, desempenho de fontes e atividade de recrutadores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A nova marca de cores é terrível. As cores simples e sutis de antes eram melhores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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