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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.1% das avaliações)
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$79.00 Por Mês
ApplicantPro
Classificação por Estrelas
(153)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ApplicantProJazzHR
Classificação por Estrelas
(829)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o JazzHR se destaca pela facilidade de uso com uma pontuação de 9,0, tornando-o intuitivo para as equipes de contratação navegarem. Em contraste, o ApplicantPro, com uma pontuação de 8,2, é notado por ter uma curva de aprendizado mais acentuada, que alguns usuários acham desafiadora.
- Os revisores mencionam que a pontuação de desempenho do JazzHR de 8,9 é reforçada por seus recursos robustos, como fluxos de trabalho personalizáveis e análise automática de currículos, enquanto o ApplicantPro brilha com uma pontuação de desempenho mais alta de 9,6, atribuída às suas capacidades avançadas de análise e relatórios.
- Os usuários do G2 destacam que os recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos do JazzHR têm uma pontuação impressionante de 8,6, permitindo uma comunicação eficaz com os candidatos. No entanto, o ApplicantPro supera com uma pontuação de 9,4, elogiado por suas ferramentas de engajamento abrangentes que melhoram a experiência do candidato.
- Os usuários no G2 relatam que as capacidades de integração do JazzHR têm uma pontuação de 8,5, oferecendo uma boa gama de integrações de terceiros. Em comparação, o ApplicantPro tem uma pontuação de 9,5, com usuários observando sua integração perfeita com várias ferramentas e plataformas de RH, melhorando a funcionalidade geral.
- Os revisores mencionam que a qualidade do suporte do JazzHR é avaliada em 8,6, com muitos apreciando o atendimento ao cliente responsivo. No entanto, o ApplicantPro supera ligeiramente com uma pontuação de 8,7, com usuários observando que sua equipe de suporte é particularmente conhecedora e prestativa.
- Os usuários dizem que, embora ambos os produtos ofereçam opções sólidas de personalização, o JazzHR tem uma pontuação de 7,9, permitindo alguma flexibilidade na adaptação da plataforma. O ApplicantPro, com uma pontuação de 7,5, é visto como menos flexível, com usuários desejando mais opções para adaptar o software às suas necessidades específicas.
ApplicantPro vs JazzHR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam JazzHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com JazzHR em geral.
- Tanto ApplicantPro quanto JazzHR atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ApplicantPro é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do JazzHR em relação ao ApplicantPro.
Preços
Preço de Nível Básico
ApplicantPro
Preço não disponívelJazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Teste Gratuito
ApplicantPro
Teste Gratuito disponível
JazzHR
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
122
8.6
678
Facilidade de Uso
8.2
126
9.0
687
Facilidade de configuração
8.6
87
8.8
469
Facilidade de administração
8.6
86
9.0
462
Qualidade do Suporte
8.7
111
8.6
609
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.9
83
9.1
449
Direção de Produto (% positivo)
7.5
123
8.4
660
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.7
5
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
7.7
5
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
6.7
12
7.3
105
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.3
12
8.9
15
7.8
12
7.4
15
7.9
12
6.5
14
8.2
12
7.3
15
7.2
12
6.9
13
7.6
12
7.9
15
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.2
12
7.1
14
6.8
12
5.8
13
7.5
12
6.1
14
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
6.7
12
6.0
8
6.9
12
5.8
8
6.9
12
6.0
8
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
6.0
30
5.9
22
6.3
30
5.9
22
6.0
31
5.9
22
Sourcing
8.1
84
7.9
463
8.1
80
8.2
475
7.9
39
8.0
28
8.7
39
8.6
28
7.7
38
7.3
28
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.2
73
8.5
459
8.5
39
8.8
28
8.4
39
8.0
28
7.4
39
6.6
27
7.4
37
7.6
28
6.4
35
6.3
28
7.1
36
8.2
28
Plataforma
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Recurso Não Disponível
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
6.1
30
6.6
20
6.5
30
6.8
20
6.2
29
6.3
20
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.6
14
Dados insuficientes disponíveis
8.6
15
Dados insuficientes disponíveis
9.1
16
Dados insuficientes disponíveis
9.5
13
Dados insuficientes disponíveis
8.5
11
Dados insuficientes disponíveis
8.3
11
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.2
12
Dados insuficientes disponíveis
6.8
10
Dados insuficientes disponíveis
6.3
10
Dados insuficientes disponíveis
8.2
13
Dados insuficientes disponíveis
8.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
8.0
10
Dados insuficientes disponíveis
8.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.2
10
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.8
64
7.9
427
7.3
52
7.7
389
7.4
47
Recurso Não Disponível
8.3
67
8.5
438
8.6
66
8.7
437
7.6
61
7.4
371
7.9
66
7.2
415
7.9
67
8.2
432
Recrutamento e Integração
7.3
26
Dados insuficientes disponíveis
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.3
7
8.3
120
9.6
9
8.9
129
8.8
8
8.5
122
Conteúdo da plataforma
8.8
8
8.1
119
9.4
9
8.6
124
8.5
8
8.2
118
8.5
8
8.2
120
Desempenho da plataforma
8.9
9
8.6
124
7.4
9
8.6
124
8.3
9
7.9
120
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
8
9.0
127
9.4
8
7.9
118
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
ApplicantPro e JazzHR é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Categorias Únicas
ApplicantPro é categorizado como Integração e Entrevista por Vídeo
JazzHR não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
ApplicantPro
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.4%
Construção
5.9%
Hospitalidade
5.2%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.7%
Recursos humanos
3.7%
Outro
71.1%
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Programas de computador
8.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Outro
64.3%
Principais Alternativas
Discussões
Como faço para garantir que não entro em contato com um candidato que já foi recusado
1 Comentário
HT
Oi, Misty. Isso é totalmente viável! Vou pedir a um representante de Sucesso do Cliente para entrar em contato com você para discutir isso, então fique de...Leia mais
Acelerando a Integração
1 Comentário
HT
Oi, Madisen! Estamos analisando ativamente como melhorar a integração com o Paylocity. Vou pedir para um representante de suporte entrar em contato com você...Leia mais
ApplicantPro não possui mais discussões com respostas
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
BJ
Pessoalmente, concordo que você deve manter a aplicação online inicial curta e direta... especialmente quando você precisa fazer perguntas EOE / OFCCP......Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
DT
Por que mudar do cavalo para o carro?
Por que mudar da máquina de escrever para o computador?
Por que mudar das sanguessugas para a medicina?
Não...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leia mais
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