Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Pave e Salary.com 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (71.4% das avaliações)
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Pave
Classificação por Estrelas
(44)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (71.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre PaveSalary.com
Classificação por Estrelas
(994)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Salary.com se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Pave. Os usuários apreciam suas interfaces intuitivas e estruturas configuráveis de descrição de cargos, que agilizam o processo de recrutamento.
- De acordo com avaliações verificadas, o Salary.com tem uma base de usuários muito maior, com quase 950 avaliações em comparação com as 37 do Pave. Esse extenso feedback fornece uma visão mais confiável das experiências dos usuários, destacando o desempenho consistente e o suporte do Salary.com.
- Os usuários dizem que o Salary.com oferece um processo de implementação mais suave, com muitos elogiando sua configuração fácil e modelos amigáveis. Em contraste, o Pave, embora moderno e rápido, pode não corresponder ao mesmo nível de facilidade durante a integração inicial.
- Os revisores mencionam que o Salary.com oferece suporte superior, com uma classificação de qualidade mais alta. Os usuários notaram o atendimento ao cliente responsivo da plataforma, que contrasta com o suporte do Pave, onde os usuários expressaram o desejo por uma assistência mais abrangente.
- De acordo com feedback recente, o Pave se destaca com sua interface moderna e capacidades de dados em tempo real, tornando-se uma escolha forte para aqueles que precisam de insights rápidos sobre dados de compensação. No entanto, os recursos robustos do Salary.com para planejamento de compensação e benchmarking são frequentemente destacados como mais abrangentes.
- Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Pave oferece uma experiência de usuário limpa e intuitiva, os recursos extensivos do Salary.com para automação de fluxo de trabalho e gestão de dados de compensação fornecem uma solução mais completa para organizações que buscam gerenciar estruturas de compensação complexas.
Pave vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Pave mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Pave no geral.
- Os revisores sentiram que Pave atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Pave é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Pave em relação ao Salary.com.
Preços
Preço de Nível Básico
Pave
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
Pave
Teste Gratuito disponível
Salary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.2
30
8.6
792
Facilidade de Uso
8.9
34
8.3
802
Facilidade de configuração
8.7
30
8.4
571
Facilidade de administração
8.9
25
8.4
478
Qualidade do Suporte
9.7
26
8.9
731
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
25
8.8
483
Direção de Produto (% positivo)
9.6
31
8.5
759
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.4
139
Dados insuficientes disponíveis
8.5
191
Dados insuficientes disponíveis
8.2
177
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.6
161
Dados insuficientes disponíveis
7.9
158
Dados insuficientes disponíveis
7.6
138
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.2
122
Dados insuficientes disponíveis
8.1
171
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.3
20
7.9
443
8.2
19
7.0
325
9.1
15
7.3
327
8.9
19
8.3
449
9.0
17
8.4
443
8.5
11
7.5
338
8.3
15
8.0
428
8.6
18
8.0
438
Plataforma
8.7
17
7.8
351
8.0
10
Recurso Não Disponível
8.1
13
7.4
340
8.6
20
7.9
391
6.7
11
7.4
292
5.8
10
7.0
287
8.2
14
7.5
339
8.4
17
8.0
426
9.4
18
8.3
481
8.6
13
7.5
314
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
8.3
6
8.2
226
8.9
6
8.0
221
9.3
7
8.3
234
Plataforma
8.3
20
7.9
443
8.2
19
7.0
325
9.1
15
7.3
327
8.9
19
8.3
449
9.0
17
8.4
443
8.5
11
7.5
338
8.3
15
8.0
428
8.6
18
8.0
438
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
148
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
183
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
160
Dados insuficientes disponíveis
8.3
168
Dados insuficientes disponíveis
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.8
151
Dados insuficientes disponíveis
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
146
Dados insuficientes disponíveis
6.0
133
Dados insuficientes disponíveis
7.4
138
Dados insuficientes disponíveis
7.3
140
Dados insuficientes disponíveis
6.4
135
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
109
Dados insuficientes disponíveis
7.4
105
Dados insuficientes disponíveis
8.0
109
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Dados insuficientes disponíveis
7.6
104
Dados insuficientes disponíveis
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
107
Dados insuficientes disponíveis
7.2
101
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Pave e Salary.com é categorizado como Planejamento de Compensação, Gestão de Compensação, e Comparação de Salários
Categorias Únicas
Pave não possui categorias únicas
Salary.com é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Pave
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
33.3%
Tecnologia da informação e serviços
21.4%
Serviços financeiros
11.9%
Logística e Supply Chain
7.1%
Varejo
2.4%
Outro
23.8%
Hospital & Assistência à Saúde
6.6%
Tecnologia da informação e serviços
5.8%
Fabricação
5.1%
Programas de computador
5.1%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.1%
Principais Alternativas
Discussões
Pave não possui discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade