Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Lever se destaca por fornecer uma plataforma altamente profissional com recursos avançados para rastreamento de candidatos. Os usuários apreciam o espaço de trabalho bem organizado para relatórios e os papéis de usuário claramente definidos que agilizam os fluxos de trabalho de aprovação, facilitando o gerenciamento do processo de contratação.
Os usuários dizem que o JobAdder se destaca por suas opções de adaptabilidade e personalização. Muitos revisores destacam a interface limpa da plataforma e a disponibilidade de complementos úteis, que aumentam sua funcionalidade e permitem uma experiência mais personalizada em comparação com os concorrentes.
De acordo com avaliações verificadas, as integrações e automações do Lever são uma vantagem significativa, permitindo conexões perfeitas com outros softwares. Os usuários acham esse recurso particularmente benéfico para rastreamento e agendamento, o que aumenta a eficiência geral no processo de recrutamento.
Os revisores mencionam que as capacidades de CRM do JobAdder são eficazes para capturar e coordenar empregos e candidatos. Apesar de algumas limitações, os usuários sentem que ele continua sendo um forte concorrente no mercado, especialmente para pequenas empresas que buscam uma solução simples.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas ofereçam boa facilidade de uso, o JobAdder se sobressai ligeiramente com uma interface mais intuitiva. Os usuários notaram que navegar no JobAdder é simples, o que pode ser um fator crucial para equipes que priorizam a experiência do usuário.
Os usuários expressam que o processo de candidatura de candidatos do Lever é notavelmente amigável, com muitos candidatos comentando sobre a facilidade de se candidatar. Este feedback positivo reflete bem na capacidade do Lever de melhorar a experiência do candidato, o que é vital para atrair talentos de ponta.
JobAdder vs Lever
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JobAdder mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JobAdder no geral.
Os revisores sentiram que Lever atende melhor às necessidades de seus negócios do que JobAdder.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JobAdder é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Lever em relação ao JobAdder.
Preços
Preço de Nível Básico
JobAdder
Preço não disponível
Lever
Preço não disponível
Teste Gratuito
JobAdder
Informação de teste não disponível
Lever
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
97
8.6
1,835
Facilidade de Uso
8.8
98
8.7
1,854
Facilidade de configuração
8.5
67
8.4
955
Facilidade de administração
8.6
65
8.5
942
Qualidade do Suporte
8.9
97
8.3
1,615
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentário
Resposta Oficial de JobAdder
Oi Adelaida,
Adicionando algumas informações abaixo. Se isso não responder à sua pergunta, entre em contato com nossos incríveis especialistas de suporte em...Leia mais
Como gerar relatórios adequados sem usar o Lever Analytics?
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Nossa ferramenta de análise Visual Insights vem com o LeverTRM. O painel de Operações de Recrutamento está incluído no Visual Insights. O painel de Operações...Leia mais
como eu faço
2 Comentários
Resposta Oficial de Lever
Visual Insights vem com o LeverTRM. Com o Visual Insights, você pode desenvolver uma estratégia de recrutamento orientada por dados que permite atrair e...Leia mais
O Greenhouse é melhor ou pior que o Lever? Quais outros ATS devem ser considerados?
2 Comentários
SW
Adorei o Greenhouse. Decidimos optar pelo Lever porque buscamos ativamente mais de 50% dos nossos candidatos e o Lever tinha a solução integrada de gestão de...Leia mais
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