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Comparar JazzHR e Workday Recruiting 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Empresa (60.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Preço não disponível
JazzHR
Classificação por Estrelas
(830)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Workday Recruiting
Classificação por Estrelas
(97)3.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (60.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workday RecruitingResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o JazzHR se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Workday Recruiting. Os usuários apreciam seu design intuitivo, afirmando que é "fácil de usar" e ajuda a manter o processo de recrutamento simplificado.
- De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do JazzHR é elogiado por sua configuração rápida e integração amigável. Os revisores destacam que conseguiram começar a usar rapidamente, o que é um fator crucial para equipes que buscam melhorar seus processos de contratação sem atrasos.
- Os usuários dizem que o JazzHR oferece recursos robustos de automação que simplificam a comunicação com candidatos. Muitos usuários notaram a capacidade de automatizar e-mails e organizar grandes volumes de candidatos de forma eficaz, tornando-o uma ferramenta vital para equipes de recrutamento ocupadas.
- Os revisores mencionam que, embora o Workday Recruiting tenha uma interface amigável, enfrenta desafios em personalização e flexibilidade em comparação com o JazzHR. Alguns usuários expressaram o desejo por fluxos de trabalho mais personalizados, indicando que o JazzHR pode ser mais adequado para equipes com necessidades específicas.
- Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do JazzHR é notavelmente superior, com os usuários avaliando-o positivamente pela capacidade de resposta e utilidade. Isso contrasta com o Workday Recruiting, onde alguns usuários sentiram que o suporte poderia ser melhorado, especialmente durante fases críticas de implementação.
- De acordo com feedback recente, o Workday Recruiting é reconhecido por sua integração perfeita com outros módulos de RH, o que é um ponto forte para grandes empresas. No entanto, o foco do JazzHR em soluções para o mercado médio e facilidade de uso o torna uma escolha mais atraente para organizações menores que buscam um rastreamento de candidatos direto.
JazzHR vs Workday Recruiting
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram JazzHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com JazzHR no geral.
- Os revisores sentiram que JazzHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday Recruiting.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que JazzHR é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do JazzHR em relação ao Workday Recruiting.
Preços
Preço de Nível Básico
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Workday Recruiting
Preço não disponívelTeste Gratuito
JazzHR
Teste Gratuito disponível
Workday Recruiting
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.6
678
8.0
62
Facilidade de Uso
9.0
687
7.7
62
Facilidade de configuração
8.8
469
7.6
13
Facilidade de administração
9.0
462
8.3
11
Qualidade do Suporte
8.6
609
7.8
51
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
449
8.8
11
Direção de Produto (% positivo)
8.4
660
7.6
53
Recursos
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.3
105
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.4
15
Dados insuficientes disponíveis
6.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
15
Dados insuficientes disponíveis
6.9
13
Dados insuficientes disponíveis
7.9
15
Dados insuficientes disponíveis
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.1
14
Dados insuficientes disponíveis
5.8
13
Dados insuficientes disponíveis
6.1
14
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
5.8
8
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
5.9
22
Dados insuficientes disponíveis
5.9
22
Dados insuficientes disponíveis
5.9
22
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
7.9
463
7.8
41
8.2
475
7.9
35
8.0
28
Dados insuficientes disponíveis
8.6
28
Dados insuficientes disponíveis
7.3
28
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.5
459
7.5
36
8.8
28
Dados insuficientes disponíveis
8.0
28
Dados insuficientes disponíveis
6.6
27
Dados insuficientes disponíveis
7.6
28
Dados insuficientes disponíveis
6.3
28
Dados insuficientes disponíveis
8.2
28
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.9
427
7.1
16
7.7
389
7.2
16
Recurso Não Disponível
7.1
12
8.5
438
7.9
17
8.7
437
7.7
15
7.4
371
7.1
16
7.2
415
7.5
17
8.2
432
7.6
17
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
6.6
20
Dados insuficientes disponíveis
6.8
20
Dados insuficientes disponíveis
6.3
20
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.3
120
Dados insuficientes disponíveis
8.9
129
Dados insuficientes disponíveis
8.5
122
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.1
119
Dados insuficientes disponíveis
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
8.2
118
Dados insuficientes disponíveis
8.2
120
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
7.9
120
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
127
Dados insuficientes disponíveis
7.9
118
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
JazzHR e Workday Recruiting é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Categorias Únicas
JazzHR é categorizado como Marketing de Recrutamento e Plataformas de Recrutamento
Workday Recruiting não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workday Recruiting
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Programas de computador
8.0%
Recrutamento e seleção
7.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.6%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Outro
64.3%
Programas de computador
10.9%
Tecnologia da informação e serviços
7.6%
Varejo
6.5%
Recrutamento e seleção
5.4%
Hospital & Assistência à Saúde
5.4%
Outro
64.1%
Principais Alternativas
Discussões
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
BJ
Pessoalmente, concordo que você deve manter a aplicação online inicial curta e direta... especialmente quando você precisa fazer perguntas EOE / OFCCP......Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
DT
Por que mudar do cavalo para o carro?
Por que mudar da máquina de escrever para o computador?
Por que mudar das sanguessugas para a medicina?
Não...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leia mais
Workday Recruiting não possui discussões com respostas
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