Comparar HR Avatar e HighMatch 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Entre em Contato Por Ano
HR Avatar
Classificação por Estrelas
(118)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (50.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$50.00 1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Navegue por todos os planos de preços 5HighMatch
Classificação por Estrelas
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3HR Avatar vs HighMatch
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HighMatch mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HighMatch em geral.
- Os revisores sentiram que HighMatch atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Avatar.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HighMatch é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HighMatch em relação ao HR Avatar.
Preços
Preço de Nível Básico
HR Avatar
1-Pack Candidate Credit
$50.00
1 Candidate-based Credit Com Compra Única
Inclui tudo o que você precisa para avaliar um candidato.
- Acesso Completo à Biblioteca de Testes HR Avatar
- Entrevistas em Vídeo Virtuais (Gravadas)
- Entrevistas em Vídeo ao Vivo
HighMatch
Mid-Market
Entre em Contato
Por Ano
- Perfis de trabalho
- Teste de personalidade
- Teste cognitivo
Teste Gratuito
HR Avatar
Teste Gratuito disponível
HighMatch
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
88
9.5
52
Facilidade de Uso
9.1
89
9.8
53
Facilidade de configuração
9.0
65
9.3
40
Facilidade de administração
8.9
50
9.5
39
Qualidade do Suporte
9.4
78
9.7
48
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
47
9.7
39
Direção de Produto (% positivo)
8.1
85
9.3
52
Recursos
Conteúdo da plataforma
9.1
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.8
31
Dados insuficientes disponíveis
8.9
30
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
29
Dados insuficientes disponíveis
9.5
31
Dados insuficientes disponíveis
9.4
31
Dados insuficientes disponíveis
9.2
30
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.4
32
Dados insuficientes disponíveis
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.5
30
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.2
32
Dados insuficientes disponíveis
9.4
30
Dados insuficientes disponíveis
9.3
32
Dados insuficientes disponíveis
9.4
32
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
32
Dados insuficientes disponíveis
8.9
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
32
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.4
32
Dados insuficientes disponíveis
9.2
30
Dados insuficientes disponíveis
8.9
31
Dados insuficientes disponíveis
8.9
32
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.6
74
Dados insuficientes disponíveis
9.0
80
Dados insuficientes disponíveis
8.8
77
Dados insuficientes disponíveis
8.7
55
Dados insuficientes disponíveis
8.9
55
Dados insuficientes disponíveis
8.7
51
Dados insuficientes disponíveis
8.7
52
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
9.1
75
Dados insuficientes disponíveis
8.9
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
71
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
73
Dados insuficientes disponíveis
8.7
68
Dados insuficientes disponíveis
8.8
71
Recurso Não Disponível
8.2
65
Dados insuficientes disponíveis
8.4
52
Recurso Não Disponível
8.5
55
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.9
72
Dados insuficientes disponíveis
8.8
65
Dados insuficientes disponíveis
9.0
68
Dados insuficientes disponíveis
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Triagem Pré-EmpregoOcultar 8 recursosMostrar 8 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HR Avatar e HighMatch é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
HR Avatar é categorizado como Entrevista por Vídeo e Verificação de Referência
HighMatch não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HR Avatar
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
HighMatch
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
8.5%
Fabricação
7.6%
Hospital & Assistência à Saúde
5.9%
Varejo
5.9%
Telecomunicações
5.9%
Outro
66.1%
Construção
22.0%
Imóveis
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automóvel
5.1%
Hospital & Assistência à Saúde
3.4%
Outro
55.9%
Principais Alternativas
Discussões
O que é a avaliação HR Avatar?
2 Comentários
GS
Este é um teste ou avaliação personalizada que eles fizeram ou podem fazer personalizada para uma posição.Leia mais
O que é uma avaliação de avatar?
1 Comentário
SS
Talvez você esteja se referindo ao HR Avatar. Oferecemos avaliações pré-emprego que utilizam Avatares animados para tornar nossos testes mais interativos e...Leia mais
HR Avatar não possui mais discussões com respostas
What traits does Berke measure?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke mede 7 traços de personalidade e 4 traços de resolução de problemas. Os traços de personalidade descrevem a maneira como as pessoas se relacionam e...Leia mais
O Berke integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Sim, Berke pode se conectar ao ATS de sua escolha. Nossos clientes se conectam com Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro e Workday, entre...Leia mais
Quais são os benefícios do Berke?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke ajudará você a tomar decisões de contratação mais informadas. Oferecemos um software de avaliação que mede a compatibilidade entre um trabalho e uma...Leia mais
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