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HighMatch
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.6% das avaliações)
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Entre em Contato Por Ano
Criteria
Classificação por Estrelas
(138)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4HighMatch
Classificação por Estrelas
(60)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que, embora tanto o Criteria quanto o HighMatch ofereçam fortes classificações de desempenho, o HighMatch se destaca com uma pontuação de 9,6 em comparação com os 9,1 do Criteria, indicando um desempenho geral mais robusto em aplicações do mundo real.
- Os revisores mencionam que a facilidade de uso do HighMatch é particularmente notável, com uma pontuação de 9,8, que é maior do que os 9,0 do Criteria. Isso sugere que os usuários acham o HighMatch mais intuitivo e fácil de usar, tornando-o mais fácil de navegar e utilizar de forma eficaz.
- Os usuários do G2 destacam a qualidade do suporte como um diferencial significativo, com o HighMatch recebendo uma pontuação de 9,7, enquanto o Criteria obteve 8,9. Isso indica que os usuários podem experimentar um serviço ao cliente mais responsivo e útil com o HighMatch.
- Os usuários no G2 relatam que as capacidades de integração do HighMatch são superiores, com uma pontuação de 8,6 em comparação com os 7,9 do Criteria. Isso sugere que o HighMatch pode oferecer uma experiência mais fluida ao se conectar com outras ferramentas e plataformas de software.
- Os revisores dizem que a funcionalidade do painel do HighMatch é classificada mais alta em 9,0 contra os 8,6 do Criteria, indicando que os usuários podem achar o painel do HighMatch mais eficaz para rastrear e visualizar métricas chave.
- Os usuários relatam que ambos os produtos têm fortes recursos de triagem de candidatos, mas a pontuação de 8,8 do Criteria é ligeiramente inferior ao desempenho geral do HighMatch nesta área, sugerindo que o HighMatch pode fornecer um processo de avaliação de candidatos mais abrangente e eficaz.
Criteria vs HighMatch
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam HighMatch mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com HighMatch em geral.
- Os revisores sentiram que HighMatch atende melhor às necessidades de seus negócios do que Criteria.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HighMatch é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HighMatch em relação ao Criteria.
Preços
Preço de Nível Básico
Criteria
Professional
Entre em Contato
Por Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
- Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
- Resultados intuitivos e em tempo real
- Plataforma de avaliação amigável
HighMatch
Mid-Market
Entre em Contato
Por Ano
- Perfis de trabalho
- Teste de personalidade
- Teste cognitivo
Teste Gratuito
Criteria
Teste Gratuito disponível
HighMatch
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
129
9.5
52
Facilidade de Uso
9.1
130
9.8
53
Facilidade de configuração
9.2
84
9.3
40
Facilidade de administração
9.2
82
9.5
39
Qualidade do Suporte
8.8
115
9.7
48
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
81
9.7
39
Direção de Produto (% positivo)
9.2
129
9.3
52
Recursos
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
108
Não há dados suficientes
Básico
9.0
20
Dados insuficientes disponíveis
8.2
19
Dados insuficientes disponíveis
9.4
21
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.3
21
Dados insuficientes disponíveis
7.4
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
18
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.6
18
Dados insuficientes disponíveis
8.5
18
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
80
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
84
Dados insuficientes disponíveis
8.5
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.7
79
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de CarreiraOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
71
Dados insuficientes disponíveis
8.3
70
Dados insuficientes disponíveis
9.1
74
Dados insuficientes disponíveis
8.6
74
Dados insuficientes disponíveis
8.5
67
Dados insuficientes disponíveis
8.8
68
Dados insuficientes disponíveis
8.2
63
Dados insuficientes disponíveis
8.6
65
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.7
70
Dados insuficientes disponíveis
8.6
70
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade Adicional da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.4
64
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.2
63
Recurso Não Disponível
8.2
64
Dados insuficientes disponíveis
7.1
55
Recurso Não Disponível
7.5
53
Recurso Não Disponível
Noções Básicas da Plataforma - Avaliação de Talentos
8.6
66
Dados insuficientes disponíveis
8.2
64
Dados insuficientes disponíveis
8.1
69
Dados insuficientes disponíveis
Capacidades de IA - Avaliação de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.1
80
Dados insuficientes disponíveis
7.9
66
Dados insuficientes disponíveis
8.1
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Dados insuficientes disponíveis
9.1
84
Dados insuficientes disponíveis
8.5
71
Dados insuficientes disponíveis
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.7
79
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Criteria e HighMatch é categorizado como Avaliação de Talentos
Categorias Únicas
Criteria é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Entrevista por Vídeo, e Gestão de Carreira
HighMatch não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Criteria
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
HighMatch
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.1%
Serviços financeiros
9.6%
Tecnologia da informação e serviços
6.7%
Recrutamento e seleção
5.2%
Fabricação
4.4%
Outro
60.0%
Construção
22.0%
Imóveis
8.5%
Recursos humanos
5.1%
Automóvel
5.1%
Veterinária
3.4%
Outro
55.9%
Principais Alternativas
Discussões
Quanto tempo leva para começar a funcionar?
1 Comentário
CC
Olá - é muito rápido e fácil configurar a plataforma da Criteria. Entre em contato com nossa equipe enviando um e-mail para sales@criteriacorp.com se tiver...Leia mais
Como funciona o suporte do HireSelect?
1 Comentário
CC
Olá - A Criteria é uma empresa de avaliação que ajuda organizações a encontrar e contratar ótimos candidatos. Nossas avaliações cientificamente projetadas...Leia mais
Posso integrar o HireSelect com um sistema de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
CC
Sim, integramos com várias plataformas ATS. Visite a página de Integração em nosso site para ver a lista completa de plataformas ATS com as quais a Criteria...Leia mais
What traits does Berke measure?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke mede 7 traços de personalidade e 4 traços de resolução de problemas. Os traços de personalidade descrevem a maneira como as pessoas se relacionam e...Leia mais
O Berke integra-se com sistemas de rastreamento de candidatos?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Sim, Berke pode se conectar ao ATS de sua escolha. Nossos clientes se conectam com Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro e Workday, entre...Leia mais
Quais são os benefícios do Berke?
1 Comentário
Resposta Oficial de HighMatch
Berke ajudará você a tomar decisões de contratação mais informadas. Oferecemos um software de avaliação que mede a compatibilidade entre um trabalho e uma...Leia mais
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