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Comparar CompXL e Payfactors 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Dados insuficientes disponíveis
Empresa (58.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
CompXL
Classificação por Estrelas
(0)0.0 de 5
Segmentos de Mercado
Dados insuficientes disponíveis
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre CompXLPayfactors
Classificação por Estrelas
(700)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PayfactorsResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o CompXL se destaca em Qualidade do Suporte com uma pontuação de 9,4, enquanto o Payfactors, embora ainda forte, tem uma pontuação ligeiramente inferior de 8,9. Os revisores mencionam que a capacidade de resposta e a prestatividade da equipe de suporte do CompXL melhoram significativamente sua experiência.
- Os revisores mencionam que o recurso de Gestão de Dados de Compensação do CompXL se destaca com uma pontuação de 8,7, em comparação com 8,5 do Payfactors. Os usuários dizem que o CompXL oferece uma interface mais intuitiva para gerenciar dados de compensação, tornando mais fácil navegar e utilizar.
- Os usuários do G2 destacam as capacidades superiores de Estruturação de Recompensas do CompXL, com uma pontuação de 8,3, enquanto o Payfactors fica atrás com 7,8. Os usuários relatam que o CompXL oferece mais flexibilidade no design de estruturas de recompensas que se alinham com os objetivos organizacionais.
- Os usuários no G2 indicam que a Integração de Gestão de Desempenho do CompXL é mais robusta, com uma pontuação de 7,5 em comparação com 6,7 do Payfactors. Os revisores mencionam que essa integração permite uma conexão perfeita entre avaliações de desempenho e ajustes de compensação.
- Os revisores mencionam que o Payfactors se destaca em Dados de Benchmarking com uma pontuação de 8,0, enquanto o CompXL pontua apenas 5,0. Os usuários relatam que o Payfactors fornece dados de benchmarking mais abrangentes e precisos, o que é crucial para a análise competitiva de salários.
- Os usuários dizem que os recursos de Internacionalização do CompXL são avaliados mais alto em 8,3 em comparação com 7,3 do Payfactors. Os revisores mencionam que a capacidade do CompXL de atender a diversos mercados globais o torna uma escolha preferida para empresas com operações internacionais.
Preços
Preço de Nível Básico
CompXL
Preço não disponívelPayfactors
Preço não disponívelTeste Gratuito
CompXL
Informação de teste não disponívelPayfactors
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
Não há dados suficientes
8.5
495
Facilidade de Uso
Não há dados suficientes
8.2
563
Facilidade de configuração
Não há dados suficientes
7.8
364
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
8.2
296
Qualidade do Suporte
Não há dados suficientes
8.8
478
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
8.8
296
Direção de Produto (% positivo)
Não há dados suficientes
9.2
480
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
62
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.4
58
Dados insuficientes disponíveis
7.6
48
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.0
57
Dados insuficientes disponíveis
8.2
61
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.4
259
Dados insuficientes disponíveis
6.8
199
Dados insuficientes disponíveis
6.9
198
Dados insuficientes disponíveis
8.3
275
Dados insuficientes disponíveis
8.4
286
Dados insuficientes disponíveis
6.6
188
Dados insuficientes disponíveis
7.7
280
Dados insuficientes disponíveis
8.1
284
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.5
235
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.3
230
Dados insuficientes disponíveis
7.6
280
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.3
183
Dados insuficientes disponíveis
7.3
261
Dados insuficientes disponíveis
7.8
328
Dados insuficientes disponíveis
8.2
331
Dados insuficientes disponíveis
7.0
188
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
7.9
133
Dados insuficientes disponíveis
7.6
122
Dados insuficientes disponíveis
7.7
124
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.4
259
Dados insuficientes disponíveis
6.8
199
Dados insuficientes disponíveis
6.9
198
Dados insuficientes disponíveis
8.3
275
Dados insuficientes disponíveis
8.4
286
Dados insuficientes disponíveis
6.6
188
Dados insuficientes disponíveis
7.7
280
Dados insuficientes disponíveis
8.1
284
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.2
79
Dados insuficientes disponíveis
7.9
89
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
6.7
77
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.2
83
Dados insuficientes disponíveis
8.0
89
Dados insuficientes disponíveis
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.2
75
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.4
79
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.5
79
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
6.0
68
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.4
63
Dados insuficientes disponíveis
6.8
60
Dados insuficientes disponíveis
7.4
63
Dados insuficientes disponíveis
7.1
60
Dados insuficientes disponíveis
7.1
60
Dados insuficientes disponíveis
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.6
62
Dados insuficientes disponíveis
6.9
58
Dados insuficientes disponíveis
7.1
58
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
CompXL e Payfactors é categorizado como Gestão de Compensação
Categorias Únicas
CompXL é categorizado como Aplicativos do ADP Marketplace e Mercado UKG
Payfactors é categorizado como Planejamento de Compensação, Comparação de Salários, Gestão de Descrição de Cargo, e Equidade Salarial
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
CompXL
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
‐
‐
‐
‐
‐
Outro
0%
Hospital & Assistência à Saúde
10.2%
Serviços financeiros
5.7%
Varejo
5.0%
Fabricação
4.7%
Programas de computador
4.5%
Outro
69.9%
Principais Alternativas
Discussões
CompXL não possui discussões com respostas
Quão detalhados são os seus dados?
2 Comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Inclui mais do que apenas o salário?
2 Comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
Com que frequência você lança novos recursos do produto Payfactors?
2 Comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
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