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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (53.8% das avaliações)
Empresa (71.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Grátis 1 Employee
Compose by Decusoft
Classificação por Estrelas
(13)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (53.8% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Compose by DecusoftCompport Compensation Management
Classificação por Estrelas
(82)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (71.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Teste Grátis 1 Employee
Saiba mais sobre Compport Compensation ManagementResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que "Compose by Decusoft" se destaca em "Qualidade do Suporte" com uma pontuação de 9,8, indicando que os usuários se sentem bem apoiados e valorizados, enquanto "Compport Compensation Management" também oferece um suporte forte com 9,5, mas não no mesmo nível.
- Os revisores mencionam que "Compose by Decusoft" brilha em "Customização" com uma pontuação de 9,8, permitindo soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas das organizações, enquanto "Compport Compensation Management" oferece opções sólidas de customização, mas não atinge o mesmo nível elevado.
- Os usuários do G2 destacam "Compose by Decusoft" por suas capacidades de "Estruturação de Recompensas", com uma pontuação de 9,2, o que ajuda as organizações a gerenciar efetivamente estratégias de compensação, enquanto "Compport Compensation Management" tem uma pontuação ligeiramente inferior nesta área, indicando que pode não ser tão robusto neste recurso específico.
- Os usuários no G2 relatam que "Compport Compensation Management" possui recursos superiores de "Internacionalização" com uma pontuação de 9,0, tornando-o uma escolha melhor para organizações globais, enquanto "Compose by Decusoft" tem uma pontuação inferior nesta área, com 8,6.
- Os revisores dizem que "Compose by Decusoft" oferece excelente "Integração de Gestão de Desempenho" com uma pontuação de 9,1, o que é crucial para alinhar a compensação com métricas de desempenho, enquanto "Compport Compensation Management" também tem um bom desempenho, mas pontua ligeiramente inferior com 8,8.
- Os usuários relatam que "Compose by Decusoft" tem uma "Direção de Produto" mais favorável com uma pontuação perfeita de 10,0, indicando forte confiança no desenvolvimento futuro do produto, em comparação com "Compport Compensation Management", que pontua 9,7, sugerindo uma perspectiva ligeiramente menos otimista.
Compose by Decusoft vs Compport Compensation Management
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Compose by Decusoft mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Compose by Decusoft no geral.
- Os revisores sentiram que Compose by Decusoft atende melhor às necessidades de seus negócios do que Compport Compensation Management.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Compose by Decusoft é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Compose by Decusoft em relação ao Compport Compensation Management.
Preços
Preço de Nível Básico
Compose by Decusoft
Preço não disponívelCompport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Teste Grátis
1 Employee
- Ciclo de Mérito, Ciclo de Promoção / Progressão, Revisões Salariais Ad Hoc
- Planejamento de Alocação de Bônus / Pagamento Variável
- Planejamento de Alocação de Incentivo de Longo Prazo
Teste Gratuito
Compose by Decusoft
Informação de teste não disponívelCompport Compensation Management
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
7
8.8
56
Facilidade de Uso
9.2
6
9.0
57
Facilidade de configuração
8.6
6
8.5
39
Facilidade de administração
9.0
5
8.5
39
Qualidade do Suporte
9.8
7
9.4
56
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.8
7
9.1
37
Direção de Produto (% positivo)
10.0
7
9.7
46
Recursos
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
27
Dados insuficientes disponíveis
8.8
21
Dados insuficientes disponíveis
9.2
26
Dados insuficientes disponíveis
9.1
26
Dados insuficientes disponíveis
8.6
25
Dados insuficientes disponíveis
9.1
23
Dados insuficientes disponíveis
9.0
25
Dados insuficientes disponíveis
9.1
25
Dados insuficientes disponíveis
9.0
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
21
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
6.7
7
Dados insuficientes disponíveis
8.8
10
Dados insuficientes disponíveis
8.9
9
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.7
5
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.4
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Comparação de SaláriosOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Compose by Decusoft e Compport Compensation Management é categorizado como Gestão de Compensação, Comparação de Salários, e Equidade Salarial
Categorias Únicas
Compose by Decusoft não possui categorias únicas
Compport Compensation Management é categorizado como Análise de RH
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Compose by Decusoft
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Compport Compensation Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Serviços financeiros
53.8%
Transporte/Caminhões/Ferrovia
7.7%
Petróleo e energia
7.7%
Banco de Investimento
7.7%
Seguro
7.7%
Outro
15.4%
Farmacêutica
15.0%
Serviços financeiros
8.8%
Tecnologia da informação e serviços
7.5%
Bancário
7.5%
Petróleo e energia
6.3%
Outro
55.0%
Principais Alternativas
Discussões
Compose by Decusoft não possui discussões com respostas
Compport Compensation Management não possui discussões com respostas
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