Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HireBeat. Os usuários apreciam sua interface suave e recursos de IA, que ajudam a simplificar o processo de contratação e melhorar a captação de candidatos.
Os usuários dizem que o Ceipal ATS tem um processo de implementação robusto, com muitos destacando seu assistente de integração intuitivo que facilita o início. Em contraste, o HireBeat, embora ofereça um teste gratuito, tem menos avaliações, o que pode indicar menos experiência do usuário para se basear.
Os revisores mencionam que o Ceipal ATS fornece um conjunto abrangente de ferramentas para avaliação de candidatos, com forte foco na captação e acompanhamento eficaz de candidatos. Os usuários notaram que ele os ajuda a encontrar o candidato perfeito, demonstrando sua eficácia no recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o HireBeat se destaca em suas capacidades de busca de talentos, oferecendo múltiplos filtros que permitem aos usuários encontrar perfis relevantes rapidamente. Os usuários apreciam sua integração com vários sites de emprego, permitindo que eles divulguem vagas abertas com facilidade.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Ceipal ATS tem uma forte presença no mercado, o foco do HireBeat em pequenas empresas permite que ele atenda especificamente às necessidades desse segmento. Os usuários notaram que os recursos do HireBeat são particularmente benéficos para equipes menores que buscam soluções de recrutamento eficientes.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o Ceipal ATS geralmente recebe notas mais altas pela qualidade do suporte e direção do produto. Os revisores elogiaram a equipe de suporte do Ceipal por ser responsiva e prestativa, enquanto a qualidade do suporte do HireBeat também é notada positivamente, mas com menos feedback geral.
Ceipal ATS vs HireBeat
Os revisores sentiram que HireBeat atende melhor às necessidades de seus negócios do que Ceipal ATS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HireBeat é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Ceipal ATS em relação ao HireBeat.
Preços
Preço de Nível Básico
Ceipal ATS
Preço não disponível
HireBeat
Pro
Teste Grátis
1 Admin User Por Mês
Para equipes em crescimento que buscam simplificar e agilizar o processo de contratação com os recursos essenciais.
Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?
4 Comentários
PP
O uso de palavras-chave específicas ajudará a filtrar sua pesquisa e torna sua string específica para sua descrição, como se você realmente estivesse...Leia mais
Para que é usado o CEIPAL ATS?
4 Comentários
PS
É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais
Qual é a melhor maneira de usar o Ceipal?
3 Comentários
RS
Há muitos benefícios:
1. Desde a obtenção do requisito do cliente até a integração do candidato, ele automatiza o processo.
2. Fazer chamadas, enviar...Leia mais
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