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Comparar Bonusly e Perkbox 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Mercado médio (52.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Preço não disponível
Bonusly
Classificação por Estrelas
(6,282)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Perkbox
Classificação por Estrelas
(331)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PerkboxResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Bonusly se destaca no engajamento dos usuários, com muitos elogiando sua abordagem divertida e interativa para o reconhecimento entre pares. Os usuários apreciam a capacidade de personalizar mensagens com emojis e GIFs, tornando o reconhecimento mais pessoal e significativo.
- Os usuários dizem que o Perkbox oferece uma gama sólida de benefícios para os funcionários, particularmente em termos de economia de custos. Muitos funcionários desfrutam de descontos em compras diárias, que consideram especialmente valiosos durante tempos econômicos desafiadores, destacando os benefícios práticos da plataforma.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do Bonusly é notavelmente suave, com uma experiência de integração amigável que ajuda as equipes a começarem rapidamente. Essa facilidade de configuração contribui para uma integração mais fluida nos fluxos de trabalho diários em comparação com o Perkbox, que alguns usuários acham menos intuitivo.
- De acordo com avaliações verificadas, o Bonusly se destaca por seu suporte de alta qualidade, com usuários observando assistência responsiva e um compromisso em ajudar as equipes a terem sucesso. Em contraste, o suporte do Perkbox recebeu feedback misto, com alguns usuários desejando respostas mais rápidas.
- Os usuários destacam que o modelo de reconhecimento entre pares do Bonusly promove uma cultura de apreciação entre as equipes, tornando-o uma ferramenta poderosa para melhorar o moral dos funcionários. Embora o Perkbox ofereça recursos de reconhecimento, alguns usuários sentem que ele não possui o mesmo nível de engajamento e visibilidade.
- Os revisores indicam que os recursos de relatórios e painéis do Bonusly são robustos, fornecendo insights valiosos sobre o engajamento dos funcionários e tendências de reconhecimento. O Perkbox, embora funcional, é visto como menos abrangente nesta área, o que pode limitar sua eficácia para organizações que buscam analisar dados de engajamento.
Bonusly vs Perkbox
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bonusly mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Bonusly no geral.
- Os revisores sentiram que Bonusly atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perkbox.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Bonusly é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bonusly em relação ao Perkbox.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Perkbox
Preço não disponívelTeste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Perkbox
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.4
5,093
8.8
247
Facilidade de Uso
9.5
5,516
8.9
259
Facilidade de configuração
9.4
2,470
8.9
185
Facilidade de administração
9.2
560
9.1
174
Qualidade do Suporte
9.3
3,581
8.8
215
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
546
9.0
165
Direção de Produto (% positivo)
9.2
5,117
9.0
242
Recursos
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
7.9
33
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.6
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
30
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Noções básicas da plataforma
8.3
3659
7.6
77
8.9
3944
8.4
81
9.1
3893
8.5
79
Conteúdo da plataforma
8.5
3630
7.9
79
Recurso Não Disponível
7.2
73
8.2
3438
7.8
78
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3538
6.9
73
8.7
3560
8.4
77
8.0
3368
8.0
78
9.1
3874
8.4
78
9.2
4102
8.7
79
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
365
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
356
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
358
Dados insuficientes disponíveis
8.4
353
Dados insuficientes disponíveis
9.3
369
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
7.7
116
8.7
1700
8.0
130
8.5
1429
7.6
104
Conteúdo da plataforma
8.4
520
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.5
393
7.5
101
8.3
478
6.8
94
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
7.9
108
8.5
393
7.5
101
9.5
1882
8.5
127
9.0
1607
8.0
99
Plataforma
8.5
1509
7.7
135
8.3
1387
6.9
107
8.4
1400
7.5
107
8.8
1498
8.5
142
9.2
1530
8.7
130
8.9
1436
8.9
120
8.5
1437
7.9
129
8.9
1497
8.5
136
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Perkbox é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly é categorizado como Experiência do Funcionário
Perkbox é categorizado como Benefícios dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Perkbox
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.7%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
57.2%
Tecnologia da informação e serviços
10.7%
Varejo
5.0%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Programas de computador
4.7%
Construção
4.1%
Outro
70.8%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
O que é o Bonusly?
1 Comentário
RB
Bonusly oferece os seguintes benefícios:
1) Incentiva um senso de espírito de equipe
2) Incentiva a felicidade dos funcionários
3) É uma poderosa...Leia mais
Perkbox não possui discussões com respostas
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