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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Entre em Contato 1 User Por Mês
Bonusly
Classificação por Estrelas
(5,894)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Nectar
Classificação por Estrelas
(7,987)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 User Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que tanto o Bonusly quanto o Nectar se destacam no engajamento dos funcionários, com pontuações de 9,1 e 9,2, respectivamente. Os revisores mencionam que os recursos de reconhecimento gamificado no Bonusly criam uma atmosfera divertida, enquanto o foco do Nectar em recompensas personalizadas ressoa bem com os funcionários.
- Os revisores mencionam que o painel do Bonusly é fácil de usar, com uma pontuação de 8,9, mas o painel do Nectar se sobressai com uma pontuação de 9,1. Os usuários no G2 apreciam o layout intuitivo do Nectar, que facilita o acompanhamento das métricas de engajamento.
- Os usuários dizem que, embora ambas as plataformas ofereçam capacidades de relatórios sólidas, o Nectar se destaca ligeiramente com uma pontuação de 8,4 em comparação com os 8,5 do Bonusly. Os revisores destacam que as ferramentas de relatórios do Nectar oferecem mais opções personalizáveis para acompanhar o desempenho dos funcionários.
- Os revisores mencionam que ambas as plataformas têm fortes recursos de reconhecimento entre pares, com pontuações de 9,5 cada. No entanto, os usuários relatam que a integração do Bonusly com o Slack melhora o reconhecimento em tempo real, tornando-o mais eficaz para equipes que dependem de comunicação instantânea.
- Os usuários no G2 relatam que a qualidade do suporte do Nectar é avaliada mais alta, com 9,5, em comparação com os 9,3 do Bonusly. Os revisores mencionam que o serviço ao cliente do Nectar é responsivo e útil, o que é crucial para empresas que precisam de resoluções rápidas.
- Os revisores mencionam que ambas as plataformas têm pontuações semelhantes para a criação de metas e desafios, com o Nectar ligeiramente à frente com 8,6 contra 8,5 do Bonusly. Os usuários dizem que os modelos baseados em ciência do Nectar ajudam a definir metas mais eficazes e mensuráveis.
Bonusly vs Nectar
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bonusly mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que Nectar era mais fácil de administrar e fazer negócios no geral. Finalmente, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Tanto Bonusly quanto Nectar atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Nectar é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bonusly em relação ao Nectar.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Nectar
Plus
Entre em Contato
1 User Por Mês
Descontos por volume disponíveis
- Feed de atividades em tempo real
- Incentivos e prêmios centralizados da empresa
- Automação de aniversários e anos de serviço
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Nectar
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
4,881
9.4
6,391
Facilidade de Uso
9.5
5,282
9.4
6,775
Facilidade de configuração
9.4
2,311
9.4
2,347
Facilidade de administração
9.2
552
9.4
388
Qualidade do Suporte
9.3
3,440
9.5
4,660
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
538
9.5
388
Direção de Produto (% positivo)
9.2
4,901
8.9
6,473
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.3
3646
8.3
4559
8.9
3909
9.1
5550
9.1
3865
9.2
5408
Conteúdo da plataforma
8.5
3622
8.7
4817
Recurso Não Disponível
8.0
4286
8.2
3428
8.4
4485
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3515
8.3
4416
8.7
3549
8.7
4804
8.0
3355
8.4
4677
9.1
3850
9.2
5417
9.3
3929
9.3
5649
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
611
Dados insuficientes disponíveis
8.9
571
Dados insuficientes disponíveis
7.9
529
Dados insuficientes disponíveis
7.8
528
Dados insuficientes disponíveis
8.8
555
Dados insuficientes disponíveis
8.2
528
Dados insuficientes disponíveis
8.3
527
Dados insuficientes disponíveis
8.2
519
Dados insuficientes disponíveis
8.1
513
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.6
398
Dados insuficientes disponíveis
7.8
396
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Software de Boletim Informativo InternoOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.8
21
Recursos da Interface do Boletim Informativo - Software de Boletim Informativo Interno
Dados insuficientes disponíveis
8.9
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
20
Dados insuficientes disponíveis
9.1
19
Recursos de gerenciamento de boletins informativos - Software de boletim informativo interno
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
8.9
20
Dados insuficientes disponíveis
8.7
20
Recursos Administrativos - Software de Newsletter Interna
Dados insuficientes disponíveis
8.6
20
Dados insuficientes disponíveis
8.8
20
Dados insuficientes disponíveis
8.5
20
Dados insuficientes disponíveis
8.9
19
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.6
159
8.6
364
9.0
162
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.7
158
Recurso Não Disponível
8.8
160
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.7
158
Recurso Não Disponível
8.5
156
8.5
357
8.7
155
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
359
8.5
160
8.4
355
8.6
159
9.2
362
9.2
165
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
791
8.7
1696
8.5
793
8.5
1428
8.3
784
Conteúdo da plataforma
8.4
513
8.4
777
Recurso Não Disponível
8.3
767
8.5
383
8.6
787
8.3
475
8.1
761
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
765
8.5
383
8.6
787
9.5
1837
9.5
810
9.0
1605
8.8
773
Plataforma
8.5
1511
8.5
849
8.3
1389
8.2
829
8.4
1402
8.3
805
8.8
1500
8.7
802
9.2
1531
9.2
822
8.9
1438
8.9
810
8.5
1436
8.4
797
8.9
1497
9.0
804
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Nectar é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Experiência do Funcionário, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly não possui categorias únicas
Nectar é categorizado como Recompensas e Incentivos e Software de Boletim Informativo Interno
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Nectar
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.3%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.3%
Outro
56.9%
Hospital & Assistência à Saúde
7.5%
Serviços financeiros
4.5%
Bancário
4.4%
Tecnologia da informação e serviços
4.1%
Marketing e Publicidade
3.8%
Outro
75.7%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Quando haverá disponibilidade para emitir reconhecimento mesmo quando estivermos sem pontos para conceder?
3 Comentários
CA
O primeiro do mêsLeia mais
Por que você não pode dar menos de 1 ponto?
3 Comentários
EO
Melhor pergunta é por que você só gostaria de dar a alguém meio ponto? Você ficaria bem em receber uma quantidade tão pequena de reconhecimento pelo trabalho...Leia mais
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