Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Bonusly e Nectar 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Mercado médio (72.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Entre em Contato 1 User Por Mês
Bonusly
Classificação por Estrelas
(6,279)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.4% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Nectar
Classificação por Estrelas
(8,121)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 User Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Bonusly se destaca no engajamento dos usuários, com muitos apreciando sua abordagem divertida e interativa para o reconhecimento entre colegas. Recursos como mensagens personalizáveis com emojis e GIFs tornam o processo de reconhecimento agradável e significativo.
- Os usuários dizem que o Nectar brilha em sua capacidade de reconhecer contribuições diárias, com feedback destacando como recompensar pequenos atos pode aumentar significativamente o moral. Essa abordagem promove um ambiente de trabalho positivo, pois os usuários se sentem apreciados por seus esforços.
- Os revisores mencionam que o modelo de reconhecimento entre pares do Bonusly é particularmente eficaz, incentivando a apreciação entre equipes. O recurso de feed público reforça comportamentos positivos e valores da empresa, tornando o reconhecimento visível e impactante.
- De acordo com avaliações verificadas, a plataforma do Nectar é elogiada por sua facilidade de uso, com usuários observando que ela os ajuda a conhecer seus colegas de trabalho e promove um senso de comunidade. Este aspecto social melhora a experiência geral dos funcionários.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas tenham classificações de estrelas semelhantes, as avaliações recentes do Bonusly indicam uma satisfação ligeiramente maior em termos de facilidade de uso e configuração, tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam um processo de implementação direto.
- Os usuários relatam que o Nectar oferece um sistema de recompensas robusto que incentiva os funcionários a buscar a excelência, com muitos apreciando a variedade de recompensas disponíveis. Este recurso não apenas reconhece conquistas, mas também motiva os funcionários a desempenharem o seu melhor.
Bonusly vs Nectar
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Bonusly mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores sentiram que Nectar era mais fácil de administrar e fazer negócios no geral. Finalmente, os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Tanto Bonusly quanto Nectar atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Nectar é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Bonusly em relação ao Nectar.
Preços
Preço de Nível Básico
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Nectar
Plus
Entre em Contato
1 User Por Mês
Descontos por volume disponíveis
- Feed de atividades em tempo real
- Incentivos e prêmios centralizados da empresa
- Automação de aniversários e anos de serviço
Teste Gratuito
Bonusly
Teste Gratuito disponível
Nectar
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
5,092
9.4
6,511
Facilidade de Uso
9.5
5,513
9.4
6,906
Facilidade de configuração
9.4
2,469
9.4
2,451
Facilidade de administração
9.2
560
9.4
393
Qualidade do Suporte
9.3
3,580
9.5
4,753
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
546
9.5
393
Direção de Produto (% positivo)
9.2
5,116
8.9
6,601
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.3
3658
8.3
4571
8.9
3943
9.1
5575
9.1
3892
9.2
5442
Conteúdo da plataforma
8.5
3629
8.7
4832
Recurso Não Disponível
8.0
4295
8.2
3437
8.4
4496
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
3537
8.3
4434
8.7
3559
8.7
4817
8.0
3367
8.4
4693
9.1
3873
9.2
5433
9.2
4101
9.3
5744
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
9.3
630
Dados insuficientes disponíveis
8.9
577
Dados insuficientes disponíveis
7.9
533
Dados insuficientes disponíveis
7.8
532
Dados insuficientes disponíveis
8.8
560
Dados insuficientes disponíveis
8.2
532
Dados insuficientes disponíveis
8.4
532
Dados insuficientes disponíveis
8.2
523
Dados insuficientes disponíveis
8.2
517
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
7.6
401
Dados insuficientes disponíveis
7.8
399
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Software de Boletim Informativo InternoOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
8.9
23
Recursos da Interface do Boletim Informativo - Software de Boletim Informativo Interno
Dados insuficientes disponíveis
9.1
23
Dados insuficientes disponíveis
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
9.2
22
Recursos de gerenciamento de boletins informativos - Software de boletim informativo interno
Dados insuficientes disponíveis
8.9
23
Dados insuficientes disponíveis
9.0
23
Dados insuficientes disponíveis
8.8
23
Recursos Administrativos - Software de Newsletter Interna
Dados insuficientes disponíveis
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.6
23
Dados insuficientes disponíveis
9.0
22
Core Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.6
161
8.7
364
9.0
164
People Analytics - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.7
160
Recurso Não Disponível
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
Recurso Não Disponível
8.7
159
Recurso Não Disponível
8.5
157
8.6
355
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.5
357
8.6
161
8.4
352
8.6
159
9.3
368
9.2
167
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
793
8.7
1699
8.5
795
8.5
1428
8.4
787
Conteúdo da plataforma
8.4
520
8.4
779
Recurso Não Disponível
8.3
769
8.5
393
8.6
790
8.3
478
8.1
763
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
767
8.5
393
8.6
790
9.5
1881
9.5
829
9.0
1606
8.8
777
Plataforma
8.5
1508
8.5
850
8.3
1386
8.2
831
8.4
1399
8.3
806
8.8
1497
8.7
803
9.1
1529
9.2
824
8.9
1435
8.9
813
8.5
1436
8.4
798
8.9
1496
9.0
806
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Bonusly e Nectar é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Experiência do Funcionário, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Bonusly não possui categorias únicas
Nectar é categorizado como Recompensas e Incentivos e Software de Boletim Informativo Interno
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Nectar
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.7%
Marketing e Publicidade
8.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.2%
Outro
57.2%
Hospital & Assistência à Saúde
7.4%
Serviços financeiros
4.6%
Bancário
4.3%
Tecnologia da informação e serviços
4.0%
Marketing e Publicidade
3.8%
Outro
75.9%
Principais Alternativas
Discussões
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Quando haverá disponibilidade para emitir reconhecimento mesmo quando estivermos sem pontos para conceder?
3 Comentários
CA
O primeiro do mêsLeia mais
Por que você não pode dar menos de 1 ponto?
3 Comentários
EO
Melhor pergunta é por que você só gostaria de dar a alguém meio ponto? Você ficaria bem em receber uma quantidade tão pequena de reconhecimento pelo trabalho...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade