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Comparar 15Five e WideAngle 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (48.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
$30 per user/month
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4WideAngle
Classificação por Estrelas
(45)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (48.8% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
$30 per user/month
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o 15Five se destaca em seu recurso de "Feedback Contínuo", com uma pontuação de 9,1, permitindo uma comunicação contínua entre funcionários e gerentes, enquanto o recurso semelhante do WideAngle é avaliado um pouco mais baixo, indicando uma possível lacuna nas capacidades de feedback em tempo real.
- Os revisores mencionam que o WideAngle brilha em "Qualidade do Suporte", alcançando uma pontuação perfeita de 10,0, o que sugere que os usuários se sentem altamente apoiados e valorizados, enquanto o 15Five, embora ainda forte com 9,2, pode não oferecer o mesmo nível de responsividade.
- Os usuários do G2 destacam que o recurso de "Criação de Metas" do 15Five, particularmente suas funcionalidades "OKR de Equipe" e "OKR Individual", são avaliadas em 9,0 e 9,1 respectivamente, tornando-o uma escolha robusta para organizações focadas em alinhar objetivos de equipe, enquanto as ofertas do WideAngle nessa área não são tão bem avaliadas.
- Os usuários no G2 relatam que a "Facilidade de Configuração" do WideAngle é avaliada em 9,4, indicando uma experiência de integração mais suave em comparação com a pontuação de 8,8 do 15Five, que pode exigir mais tempo e esforço para ser implementada efetivamente.
- Os revisores dizem que o recurso de "Benchmarking de Desempenho" do 15Five é avaliado em 8,9, fornecendo insights valiosos sobre o desempenho dos funcionários, mas os usuários mencionam que as ferramentas gerais de gerenciamento de desempenho do WideAngle são percebidas como mais abrangentes, contribuindo para sua classificação geral mais alta.
- Os usuários dizem que o recurso de "Pesquisas de Pulso de Funcionários" do WideAngle tem uma pontuação de 9,1, sendo altamente valorizado por suas opções de personalização, enquanto o recurso semelhante do 15Five é avaliado um pouco mais baixo, sugerindo que o WideAngle pode oferecer mais flexibilidade na adaptação de pesquisas para atender às necessidades organizacionais específicas.
15Five vs WideAngle
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WideAngle mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com WideAngle em geral.
- Os revisores sentiram que WideAngle atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WideAngle é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WideAngle em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
WideAngle
Agile Performance Management for Sales Teams
$30
per user/month
Integra métricas principais com Salesforce.com
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
WideAngle
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
9.2
41
Facilidade de Uso
9.3
1,558
9.5
41
Facilidade de configuração
8.8
319
9.4
22
Facilidade de administração
8.7
297
9.6
22
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
10.0
40
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
10.0
23
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
9.7
41
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
135
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
150
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
153
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
156
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
161
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
142
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
741
Dados insuficientes disponíveis
8.2
129
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
9.4
975
Dados insuficientes disponíveis
8.9
573
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
229
Dados insuficientes disponíveis
7.9
151
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
279
Dados insuficientes disponíveis
9.2
294
Dados insuficientes disponíveis
8.1
213
Dados insuficientes disponíveis
8.4
263
Dados insuficientes disponíveis
8.3
277
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e WideAngle é categorizado como Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
WideAngle não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
WideAngle
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Programas de computador
30.2%
Internet
16.3%
Tecnologia da informação e serviços
11.6%
Marketing e Publicidade
7.0%
Serviços financeiros
7.0%
Outro
27.9%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
WideAngle não possui discussões com respostas
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