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Comparar 15Five e Mirro 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Mercado médio (69.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
A partir de $6.50 1 Active user Por Mês
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Mirro
Classificação por Estrelas
(268)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $6.50 1 Active user Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o 15Five se destaca em "Feedback Contínuo" com uma pontuação de 9,1, enquanto o Mirro iguala essa pontuação, mas os revisores mencionam que os mecanismos de feedback do 15Five parecem mais integrados e fáceis de usar, aumentando o engajamento dos funcionários.
- Os revisores mencionam que o recurso de "Definição de Metas" do 15Five é altamente avaliado em 9,0, fornecendo uma estrutura clara para OKRs de equipe, enquanto a definição de metas do Mirro é avaliada um pouco mais baixa em 8,8, com os usuários observando que falta alguma orientação intuitiva encontrada no 15Five.
- Os usuários do G2 destacam que as capacidades de "Gestão de Desempenho" do 15Five têm uma pontuação de 9,3, que é notavelmente mais alta que os 8,7 do Mirro. Os usuários dizem que o 15Five oferece ferramentas mais robustas para rastrear o desempenho e desenvolvimento dos funcionários, tornando-o uma escolha preferida para avaliações de desempenho.
- Os usuários no G2 relatam que o recurso de "Pesquisas de Clima" do 15Five tem uma pontuação de 9,1, indicando uma forte capacidade de coletar feedback dos funcionários. Em contraste, a personalização de pesquisas do Mirro é avaliada em 8,9, com os revisores mencionando que, embora eficaz, falta algumas das análises avançadas oferecidas pelo 15Five.
- Os revisores mencionam que o recurso de "Gestão de Usuários, Funções e Acessos" do 15Five tem uma pontuação de 8,6, que é inferior ao impressionante 9,0 do Mirro. Os usuários dizem que o Mirro oferece uma abordagem mais flexível e intuitiva para gerenciar permissões de usuários, facilitando para as equipes de RH personalizar os níveis de acesso.
- Os usuários relatam que as "APIs de Integração" do 15Five têm uma pontuação de 8,2, enquanto a pontuação de 7,9 do Mirro indica necessidade de melhoria. Os revisores mencionam que as integrações do 15Five com outras ferramentas são perfeitas, melhorando a funcionalidade geral, enquanto as integrações do Mirro podem ser mais complicadas.
15Five vs Mirro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar. No entanto, Mirro é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Mirro no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Mirro.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Mirro é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Mirro.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Mirro
Automated HRIS
A partir de $6.50
1 Active user Por Mês
Plataforma fácil de usar, flexível e que economiza tempo, que seu pessoal realmente gostará de usar.
- Experiência do funcionário
- Comunidade
- Insights sobre pessoas
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Mirro
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
9.0
197
Facilidade de Uso
9.3
1,558
9.2
203
Facilidade de configuração
8.8
319
9.4
26
Facilidade de administração
8.7
297
9.2
24
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
9.4
148
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
9.5
25
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
8.4
174
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
8.8
43
Dados insuficientes disponíveis
9.2
42
Dados insuficientes disponíveis
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
35
Dados insuficientes disponíveis
8.1
35
Dados insuficientes disponíveis
8.5
33
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
8.8
27
Plataforma
7.7
229
8.5
35
7.9
151
7.9
30
Recurso Não Disponível
8.3
31
8.6
279
9.0
40
9.2
294
8.7
39
8.1
213
9.0
36
8.4
263
8.7
37
8.3
277
8.6
38
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
67
Dados insuficientes disponíveis
9.1
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
73
Dados insuficientes disponíveis
9.0
72
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
72
Dados insuficientes disponíveis
8.8
74
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.9
76
Dados insuficientes disponíveis
8.9
78
Dados insuficientes disponíveis
8.9
74
Dados insuficientes disponíveis
9.1
83
Comunicação
9.2
206
9.0
105
9.1
189
9.0
98
8.7
134
8.6
88
8.5
158
8.8
92
Criação de Metas
9.0
183
9.1
98
9.0
197
9.1
99
8.4
117
Recurso Não Disponível
9.0
178
8.7
88
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
8.8
79
8.6
135
|
Recurso Verificado
8.5
74
8.9
150
|
Recurso Verificado
8.8
76
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
8.8
86
8.7
153
|
Recurso Verificado
9.0
83
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
9.0
89
8.7
156
|
Recurso Verificado
9.1
88
8.8
166
|
Recurso Verificado
8.2
73
9.0
161
|
Recurso Verificado
9.1
85
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
8.6
78
8.4
142
|
Recurso Verificado
8.3
79
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
741
Dados insuficientes disponíveis
8.2
129
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
9.4
975
Dados insuficientes disponíveis
8.9
573
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
229
8.5
35
7.9
151
7.9
30
Recurso Não Disponível
8.3
31
8.6
279
9.0
40
9.2
294
8.7
39
8.1
213
9.0
36
8.4
263
8.7
37
8.3
277
8.6
38
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Mirro é categorizado como Gestão de Desempenho e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Experiência do Funcionário
Mirro é categorizado como Gestão de Ausências e Recursos Humanos Centrais
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Mirro
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Tecnologia da informação e serviços
14.6%
Marketing e Publicidade
11.2%
Alimentos e Bebidas
6.7%
Programas de computador
6.3%
Entrega de Pacotes/Fretes
6.0%
Outro
55.2%
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
não é necessário, mas estou ansioso para ver a expansão desta plataforma no futuro
1 Comentário
AT
Oi Ioana! Também estamos muito animados com o futuro do Mirro <3
Para acompanhar nossa história, nos dê um like no Facebook (@mirro.io). Compartilhamos...Leia mais
Podemos usá-lo para o nosso pagamento mensal?
1 Comentário
AT
Oi Dragos! Infelizmente, ainda não oferecemos cálculos detalhados de folha de pagamento a nível de usuário. Obrigado por destacar essa funcionalidade, vamos...Leia mais
Como posso configurar um rastreador de horas extras?
1 Comentário
AT
Oi Augusta! Você pode usar a opção Flexi-time para acompanhar as horas extras (ou horas de folga, nesse caso). Além disso, sua equipe de RH vai adorar se...Leia mais
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