Recensioni e Dettagli del Prodotto Prevue Assessments

I rapporti sono facili da leggere e forniscono una grande quantità di informazioni sulla personalità di ciascun candidato, sui punti di forza/debolezza e sulle motivazioni per il lavoro. Le tabelle fornite nei rapporti sono molto perspicaci. Inoltre, è molto facile inviare una valutazione a un nuovo candidato. È anche utile per eliminare i candidati che non sono seriamente interessati. Se i risultati non corrispondono a ciò che stiamo cercando per una posizione particolare, potremmo decidere di non offrire a quel candidato un colloquio formale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho personalmente sostenuto un test Prevue prima di iniziare a utilizzare l'applicazione. Alcuni dei test di matematica e cognitivi erano in realtà piuttosto impegnativi. Temevo che alcuni candidati potessero sentirsi frustrati nel sostenere quei test, quindi non li includiamo nei nostri test abituali che inviamo ai candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amiamo il fatto di avere il controllo dei parametri di riferimento, che i candidati siano confrontati con la nostra cultura integrata piuttosto che con standard predefiniti. Amiamo le molteplici funzioni di reportistica e quante informazioni si possono ottenere. Il servizio clienti è fenomenale ed è molto facile da usare con gli aggiornamenti continui. Continuano ad aggiungere più funzionalità per rendere le cose più efficienti, oltre a soddisfare ancora più esigenze come il rapporto di lavoro o la valutazione della cultura. Tutti sono preziosi e lo abbiamo visto nella vita reale, che funzioni o meno. Se non funzionano, la loro previsione è spesso una corrispondenza inferiore alla media. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte ci sono piccoli bug, ma vengono risolti rapidamente. A volte la terminologia nel rapporto è un po' fuorviante. A volte il tipo di squadra e i rapporti individuali sono un po' contraddittori, ma lo inquadro sempre come "quando questa persona lavora su un progetto in una squadra" e non come la loro personalità di default. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Semplice da usare. Facile sia per il datore di lavoro che per il candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi vengono in mente svantaggi. Tutte le informazioni necessarie sono fornite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che la maggior parte dei nostri candidati ami ascoltare le valutazioni della loro personalità e questo mi dà l'opportunità di parlare dei loro punti di forza/debolezza che possono riguardare il lavoro per cui stanno facendo domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte le parti della valutazione si contraddicono a vicenda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il supporto di PreVue è stato molto utile. Possiamo sottoporre i candidati a più valutazioni, quindi se li stiamo considerando per ruoli diversi, devono completare la valutazione solo una volta. Queste valutazioni ci forniscono anche eccellenti domande da porre ai candidati su aree in cui i loro risultati escono dai nostri intervalli previsti.

Se hai diverse persone nello stesso ruolo, è utile far fare le valutazioni al team per stabilire standard di riferimento. Per ruoli con solo una o due persone, i benchmark possono essere impostati in base alla descrizione del lavoro. La valutazione stessa è rapida: mentre i candidati hanno un'ora per completarla, la maggior parte finisce in circa 30 minuti.

Abbiamo anche valutato l'intero team, ottenendo preziose informazioni sia sui punti di forza che sulle aree di sviluppo. Ogni ruolo lavorativo ha i propri benchmark personalizzati e le valutazioni sono abbastanza brevi da evitare l'affaticamento da sondaggio, quindi i candidati non abbandonano a metà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è davvero nulla che mi venga in mente che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Collegato al nostro sito web e ad altre piattaforme di reclutamento Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gli allegati dei candidati appaiono in una piccola finestra durante la revisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I tipi di squadra sono i più interessanti per me Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non l'ho usato abbastanza a lungo per non piacermi qualcosa o trovare difetti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il software Prevue Assessment è stato uno strumento prezioso nell'aiutarci a identificare i migliori talenti e prendere decisioni di assunzione informate. La sua interfaccia user-friendly e gli strumenti di valutazione completi hanno notevolmente migliorato il nostro processo di assunzione, facendoci risparmiare tempo e risorse. Crediamo che ascoltare i nostri dipendenti riguardo alla loro esperienza con il software Prevue Assessment non solo ne dimostri l'efficacia, ma fornisca anche feedback preziosi per miglioramenti futuri. Incoraggio vivamente qualsiasi azienda a dare un'occhiata al pacchetto Prevue Assessment e a ciò che ha da offrire. La valutazione fornisce informazioni utili riguardo alle motivazioni, alla personalità e all'etica del lavoro di un potenziale candidato. Il processo di reporting consente immediatamente di sapere se un potenziale candidato può passare al livello successivo nel processo di assunzione determinando se è adatto al lavoro o al team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A mio parere, non c'è nulla che non mi piaccia di Prevue Assessment. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Precisione! Le valutazioni sono molto accurate e mostrano davvero i veri punti di forza e di debolezza dei candidati. Tutti i manager sembrano pensare che sia anche molto facile da usare. Non è un programma che devo costantemente risolvere o aiutare le persone a navigare, il che mi fa risparmiare molto tempo come professionista delle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che mi piacerebbe vedere è un'azione collettiva sui post di lavoro. Quindi, mi piacerebbe selezionare più lavori e chiuderli contemporaneamente, o ripubblicarli, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi danno una grande comprensione di chi è un candidato e se è la persona giusta per il ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il pulsante di salvataggio a volte non funziona. Non ho una scheda per ottenere i rapporti, devo andare in ogni posizione per ottenere i dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.