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Confronta Prevue Assessments e The Predictive Index 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.9% delle recensioni)
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
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Prevue Assessments
Valutazione a Stelle
(97)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3The Predictive Index
Valutazione a Stelle
(719)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita All'anno
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Le recensioni dicono che The Predictive Index eccelle nelle sue capacità di screening dei candidati, ottenendo un punteggio di 9,3, mentre Prevue Assessments ottiene un punteggio leggermente inferiore di 9,0. Gli utenti apprezzano il design intuitivo degli strumenti di screening di The Predictive Index, che semplificano il processo di assunzione.
- Gli utenti riportano che The Predictive Index offre una libreria di contenuti più completa, con un punteggio di 8,6 rispetto all'8,1 di Prevue Assessments. I recensori menzionano che la varietà di risorse disponibili in The Predictive Index aiuta a comprendere meglio i profili dei candidati.
- I recensori menzionano che entrambi i prodotti hanno un supporto di alta qualità, ottenendo un punteggio uguale di 9,4. Tuttavia, gli utenti su G2 evidenziano che il team di supporto di The Predictive Index è particolarmente reattivo e competente, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente.
- Gli utenti dicono che The Predictive Index brilla per facilità di configurazione, ottenendo un punteggio di 9,2, mentre Prevue Assessments è indietro con 8,9. I recensori apprezzano il processo di onboarding semplice di The Predictive Index, che consente ai team di iniziare rapidamente.
- Gli utenti di G2 riportano che The Predictive Index ha una migliore direzione complessiva del prodotto, ottenendo un punteggio di 9,1 rispetto al 9,7 di Prevue Assessments. Gli utenti menzionano che The Predictive Index aggiorna frequentemente le sue funzionalità in base al feedback degli utenti, garantendo che il software rimanga rilevante ed efficace.
- Gli utenti riportano che The Predictive Index supera Prevue Assessments nelle capacità analitiche, ottenendo un punteggio di 9,0 contro 8,5. I recensori evidenziano le funzionalità analitiche avanzate di The Predictive Index, che forniscono approfondimenti più profondi sulle tendenze di assunzione e sulle prestazioni dei candidati.
Prevue Assessments vs The Predictive Index
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato The Predictive Index più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con The Predictive Index in generale.
- I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Prevue Assessments.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Prevue Assessments rispetto a The Predictive Index.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Prevue Assessments
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Per le organizzazioni con esigenze di assunzione e sviluppo dei talenti
- Tutto nel pacchetto Standard, più:
- Accesso a Questionari su Misura e di Adattamento Culturale
- Report per Adattamento al Team e report di sviluppo
The Predictive Index
Validated Hiring
Prova gratuita
All'anno
Stop costly hiring mistakes, hire top performers
- Unlimited assessments for candidates
- Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
- Objective interview questions personalized to each candidate
Prova Gratuita
Prevue Assessments
Prova gratuita disponibile
The Predictive Index
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
91
9.3
549
Facilità d'uso
8.9
91
9.1
556
Facilità di installazione
8.8
74
9.2
320
Facilità di amministrazione
8.7
71
9.2
320
Qualità del supporto
9.3
88
9.4
493
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
70
9.6
318
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
91
9.1
518
Caratteristiche per Categoria
Collaborazione di squadraNascondi 22 CaratteristicheMostra 22 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Visivi
Dati insufficienti
7.5
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.1
23
Personalizzazione dell'Ufficio
Dati insufficienti
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.7
7
Strumenti per gli ospiti
Dati insufficienti
4.4
6
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.2
9
Strumenti di collaborazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
6.5
9
Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
46
Comunicazione
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
28
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.6
41
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
84
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
37
Dati insufficienti
7.2
37
Dati insufficienti
7.2
36
Obiettivi
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
7.9
36
Feedback
Dati insufficienti
8.3
72
Dati insufficienti
8.3
65
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
8.2
59
Dati
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.2
58
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.2
19
Dati insufficienti
Rapporti
8.0
16
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
17
Dati insufficienti
Pulizia
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
8.5
61
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
7.0
14
Dati insufficienti
8.3
63
Dati insufficienti
8.7
52
Dati insufficienti
8.6
49
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
59
Dati insufficienti
8.9
49
Dati insufficienti
8.0
16
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
5.0
5
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.9
71
9.3
281
8.0
53
8.6
260
8.7
70
9.4
301
8.4
69
9.0
281
Funzionalità non disponibile
8.9
143
8.5
69
8.9
143
8.5
64
8.7
132
8.4
66
8.5
137
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.7
66
9.1
251
8.4
54
9.0
270
8.2
49
8.9
244
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
7.5
51
8.4
226
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
6.3
59
8.0
188
Funzionalità non disponibile
6.7
112
Funzionalità non disponibile
7.2
120
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.4
50
8.9
251
6.9
45
8.3
197
7.7
47
8.5
207
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Prevue Assessments e The Predictive Index sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
Prevue Assessments è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane
The Predictive Index è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Spazi di lavoro virtuali, Gestione delle riunioni, e Gestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Prevue Assessments
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
The Predictive Index
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
9.5%
Servizi Finanziari
9.5%
Consulenza
6.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.3%
Vendita al dettaglio
4.2%
Altro
65.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.5%
Software per computer
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Costruzione
5.0%
Altro
72.8%
Discussioni
Prevue Assessments non ha discussioni con risposte
Quali sono i tipi di indice predittivo?
7 Commenti
RB
Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più
Che cos'è The Predictive Index e cosa puoi offrire alla mia organizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Il Predictive Index è una soluzione per la forza lavoro indipendente dal settore che fornisce preziose informazioni sulle persone per aiutare la tua...Leggi di più
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