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Criteria
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Prevue Assessments
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che "Criteria" eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 8.9, mentre "Prevue Assessments" ha ricevuto un punteggio più alto di 9.3, indicando che gli utenti trovano il supporto di Prevue più reattivo e utile.
- I recensori menzionano che "Criteria" offre una "Facilità di Configurazione" superiore con un punteggio di 9.2 rispetto all'8.9 di Prevue, suggerendo che gli utenti trovano più facile iniziare con il processo di onboarding di Criteria.
- Gli utenti di G2 evidenziano che "Criteria" ha una funzionalità di "Reportistica" più robusta, con un punteggio di 9.0, che consente una migliore visualizzazione dei dati e approfondimenti, mentre "Prevue Assessments" manca in quest'area senza un punteggio specifico fornito.
- Gli utenti su G2 notano che "Prevue Assessments" brilla nella "Selezione dei Candidati" con un punteggio di 9.0, indicando che i suoi strumenti di valutazione sono particolarmente efficaci nella valutazione dei candidati, mentre Criteria ha ottenuto un punteggio di 8.8 in questa categoria.
- I recensori menzionano che "Criteria" ha una funzionalità di "Gestione Utenti, Ruoli e Accessi" più completa, con un punteggio di 9.0, che consente un migliore controllo sui permessi degli utenti rispetto al punteggio di 8.5 di Prevue.
- Gli utenti dicono che "Prevue Assessments" ha una migliore capacità di "AI Generativa" per la "Sintesi Testuale AI" con un punteggio di 7.9, mentre Criteria ha ottenuto un punteggio inferiore di 7.7, indicando che le funzionalità AI di Prevue possono fornire più valore nella sintesi delle informazioni sui candidati.
Criteria vs Prevue Assessments
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Criteria più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Prevue Assessments nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Criteria soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Prevue Assessments.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Prevue Assessments sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Prevue Assessments rispetto a Criteria.
Prezzi
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Criteria
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IDEALE PER: Piccole imprese fino a grandi aziende che vogliono scoprire il potenziale dei candidati con valutazioni complete supportate dalla scienza.
- Tutte le valutazioni: attitudine cognitiva, personalità, intelligenza emotiva, rischio e competenze
- Risultati intuitivi e in tempo reale
- Piattaforma di valutazione facile da usare
Prevue Assessments
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Per le organizzazioni con esigenze di assunzione e sviluppo dei talenti
- Tutto nel pacchetto Standard, più:
- Accesso a Questionari su Misura e di Adattamento Culturale
- Report per Adattamento al Team e report di sviluppo
Prova Gratuita
Criteria
Prova gratuita disponibile
Prevue Assessments
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
129
8.8
91
Facilità d'uso
9.1
130
8.9
91
Facilità di installazione
9.2
84
8.8
74
Facilità di amministrazione
9.2
82
8.7
71
Qualità del supporto
8.8
115
9.3
88
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
81
9.5
70
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
129
9.6
91
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
108
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.0
20
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
9.4
21
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.3
21
Dati insufficienti
7.4
20
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
Contenuto
8.6
18
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
25
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
80
Dati insufficienti
7.9
66
Dati insufficienti
8.1
71
Dati insufficienti
8.9
82
Dati insufficienti
9.1
84
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.7
79
Dati insufficienti
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
19
Rapporti
Dati insufficienti
8.0
16
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
17
Pulizia
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
71
8.9
71
8.3
70
8.0
53
9.1
74
8.7
70
8.6
74
8.4
69
8.5
67
Funzionalità non disponibile
8.8
68
8.5
69
8.2
63
8.5
64
8.6
65
8.4
66
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.7
70
8.7
66
8.6
70
8.4
54
Funzionalità non disponibile
8.2
49
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
64
7.5
51
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
63
Funzionalità non disponibile
8.2
64
6.3
59
7.1
55
Funzionalità non disponibile
7.5
53
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
66
8.4
50
8.2
64
6.9
45
8.1
69
7.7
47
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
91
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
80
Dati insufficienti
7.9
66
Dati insufficienti
8.1
71
Dati insufficienti
8.9
82
Dati insufficienti
9.1
84
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.7
79
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Criteria e Prevue Assessments sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
Criteria è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Intervista video, e Gestione della carriera
Prevue Assessments è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Criteria
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Prevue Assessments
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.1%
Servizi Finanziari
9.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.2%
Produzione
4.4%
Altro
60.0%
Produzione
9.5%
Servizi Finanziari
9.5%
Consulenza
6.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.3%
Vendita al dettaglio
4.2%
Altro
65.3%
Alternative
Discussioni
Quanto tempo ci vuole per essere operativi?
1 Commento
CC
Ciao - è molto veloce e facile configurare la piattaforma di Criteria. Per favore, mettiti in contatto con il nostro team inviando un'email a...Leggi di più
Come funziona il supporto di HireSelect?
1 Commento
CC
Ciao - Criteria è un'azienda di valutazione che aiuta le organizzazioni a trovare e assumere ottimi candidati. Le nostre valutazioni scientificamente...Leggi di più
Posso integrare HireSelect con un sistema di tracciamento dei candidati?
1 Commento
CC
Sì, ci integriamo con un numero di piattaforme ATS. Visita la pagina delle Integrazioni sul nostro sito web per vedere l'elenco completo delle piattaforme...Leggi di più
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