Top 10 Alternative e Competitor di CoAdvantage

Le migliori alternative a 10 a CoAdvantage recentemente recensite dalla comunità G2

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Justworks
Di Justworks
4.6/5
(1,121)
Descrizione del Prodotto
La base di cui la tua azienda ha bisogno. Hai un'azienda da gestire. Justworks fornisce una solida base per far crescere e prosperare la tua attività.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, Justworks è:
Più costoso
Più facile fare affari con
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga
Fornitori di PEO

Rippling
Di Rippling
4.8/5
(11,730)
Descrizione del Prodotto
Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e snellisci le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Rippling potenzia la tua attività per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, Rippling è:
Più facile fare affari con
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga
Fornitori di PEO

TriNet
Di TriNet
4/5
(834)
Descrizione del Prodotto
TriNet (NYSE: TNET) fornisce alle piccole e medie imprese (PMI) soluzioni HR complete su misura per settore. Per liberare le PMI dalle complessità delle risorse umane, TriNet offre accesso a competenze nel capitale umano, benefici, mitigazione dei rischi e conformità, gestione delle buste paga e tecnologia in tempo reale. Dalla Main Street a Wall Street, TriNet consente alle PMI di concentrarsi su ciò che conta di più: far crescere il loro business. TriNet, l'incredibile inizia qui. Per ulteriori informazioni, visita TriNet.com o seguici su Twitter (@TriNet).
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, TriNet è:
Più costoso
Categorie in comune con CoAdvantage:
Risorse Umane Principali
Libro paga
Fornitori di PEO

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Gusto
Di Gusto
4.6/5
(9,137)
Descrizione del Prodotto
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, Gusto è:
Più facile fare affari con
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga

Paychex
Di Paychex Inc
4.1/5
(1,646)
Descrizione del Prodotto
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
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Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga
Fornitori di PEO

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,940)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, ADP Workforce Now è:
Più costoso
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga

isolved
Di isolved HCM
4.3/5
(1,281)
Descrizione del Prodotto
isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, isolved è:
Più costoso
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(5,962)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, Paycom è:
Più costoso
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(947)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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I recensori dicono che rispetto a CoAdvantage, Dayforce è:
Più costoso
Categorie in comune con CoAdvantage:
Amministrazione dei benefici
Risorse Umane Principali
Libro paga