Recensioni e Dettagli del Prodotto CoAdvantage

Siamo con CoAdvantage da diversi anni ormai, e il loro livello di servizio è stato eccellente. Tra la facile integrazione, le risposte rapide, il supporto competente e il software intuitivo, ha reso il mio lavoro più efficiente. Anche i loro prezzi sono ragionevoli, anche per una piccola o media organizzazione non profit. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unico inconveniente che ho riscontrato durante il mio tempo con CoAdvantage è l'impossibilità di ottenere i W-2 degli anni precedenti. I nostri revisori li richiedono ogni anno e finiamo per pagare la tassa di 50 dollari ogni volta. Sarebbe davvero utile avere accesso a quei rapporti tutto l'anno invece di doverli richiedere annualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sito web è facile da accedere; i servizi includono un EAP; accedere al file/dettagli personali di un dipendente è facile; ed è facile trovare e scaricare i rapporti sui salari. Inoltre, l'inserimento di nuovi assunti è molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia lista di antipatie o preoccupazioni è lunga, il supporto non è sempre utile o orientato al cliente, e l'intera organizzazione sembra lavorare in compartimenti stagni. Spesso, quando vengono richiesti cambiamenti, la risposta e l'implementazione di tali cambiamenti sono lente. Le email che ho ricevuto da alcuni dipendenti erano scritte male, e il team spesso sembra sopraffatto e non addestrato. Non è sempre facile generare report utili, e la mia azienda ha spesso dovuto intervenire per evitare errori nei salari. E per qualche strana ragione, non riescono mai a calcolare correttamente le ore di PTO per la mia organizzazione a gennaio e luglio.

Non è nemmeno sempre chiaro chi contattare per il supporto o per fare un reclamo. È stato così male che probabilmente questo sarà l'ultimo anno in cui utilizzeremo il servizio. Non voglio sentirmi come se stessi lottando con un PEO per ottenere informazioni sui dipendenti o per ottenere risposte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo CoAdvantage per averci permesso di accedere a piani di assistenza sanitaria per grandi gruppi a tariffe ragionevoli, qualcosa per cui non avremmo potuto qualificarci come piccola azienda. Mi piace avere tutto in un unico posto, e non dover presentare rapporti sui salari o preoccuparmi del contesto legale delle dichiarazioni fiscali è anche piacevole. Abbiamo avuto un buon rapporto con CoAdvantage e prezzi equi nel complesso. Trovo anche conveniente la consolidazione di salari, benefici, servizi HR, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho dovuto sostituire il nostro sistema di monitoraggio del tempo perché il vecchio non si integrava, e il loro sistema integrato non è buono come quello che avevamo. La qualità del servizio clienti è diminuita negli ultimi mesi. Il nostro rappresentante originale era molto competente e disponibile, ma i sostituti non sono stati altrettanto validi. Uno dei sostituti è stato licenziato entro i primi 2 mesi, e il successivo manca del professionalismo del nostro originale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo CoAdvantage per avere tutto in un unico posto, come il libro paga, ATS, gestione delle prestazioni, compensazione dei lavoratori e I-9, con collegamenti facili ad altri servizi. Anche l'accessibilità facile al team che gestisce il nostro account è ottima. Mi toglie molto lavoro dalle spalle, soprattutto con il supporto per la disoccupazione e l'assenza per congedo. Mi piace la piattaforma I-9; averla in formato digitale è molto meglio che gestire il processo cartaceo. I colleghi del libro paga sono molto utili nonostante alcune limitazioni del sistema. I team LOA e Disoccupazione sono i dipartimenti più utili; gestiscono la maggior parte del lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non avere i programmi memorizzati che scadono ogni tre mesi. L'incapacità di rimuovere i documenti caricati dalla piattaforma da soli. Mancanza di capacità per i dipendenti di eliminare e aggiungere timbrature (correggere il proprio tempo) prima che il libro paga si chiuda durante la settimana. Il modulo di riconoscimento CoAdvantage caricato non fa parte del pacchetto di onboarding, costringendo le risorse umane a caricarlo il giorno del NHO. Mancanza di un documento di una pagina per tutti i benefici e i loro costi disponibili da mostrare al NHO per un'anteprima di ciò che viene offerto. Assenza di un documento digitale come parte dell'offerta di benefici che includa un questionario sul perché i dipendenti non hanno selezionato i benefici, con esso che fa parte del loro fascicolo dipendente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso CoAdvantage per la gestione delle buste paga e dei benefici per i dipendenti e sono cliente da poco più di un anno. Il prezzo è stato un fattore determinante nella mia decisione di passare da TriNet. CoAdvantage aiuta a garantire che i nostri dipendenti vengano pagati puntualmente e ci assiste nel rimanere aggiornati con le nuove politiche e procedure HR richieste dalla legge, cosa che troviamo preziosa. Apprezzo ricevere email di riepilogo importanti sugli aggiornamenti per gli stati in cui operiamo, poiché ci sollevano dall'onere di dover ricercare e tenere il passo con i cambiamenti legislativi da soli, prevenendo potenziali problemi. Trovo il loro sistema basato sul web, in particolare i sistemi di gestione delle buste paga e di reporting, facile da usare e gestire. Ha un'interfaccia semplice e intuitiva che ci permette di trovare le informazioni di cui abbiamo bisogno senza sforzo. Nel complesso, sento che CoAdvantage copre tutto ciò di cui abbiamo bisogno e non ho lamentele, il che mi incoraggia a continuare la nostra collaborazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Uso CoAdvantage per i servizi di gestione stipendi e l'ho trovato molto facile da usare. Il team è disponibile quando è necessaria assistenza e tutte le informazioni sui dipendenti dai fornitori precedenti sono state migrate senza problemi. CoAdvantage aiuta con la gestione stipendi, i moduli W2, le detrazioni e l'iscrizione alla copertura sanitaria, rendendo il processo più facile da esaminare per me. Ci sono meno errori da parte dei datori di lavoro quando si compilano le informazioni e i dipendenti hanno qualcuno da contattare per assistenza. Apprezzo che offrano un outsourcing HR completamente integrato con più pacchetti di servizi, inclusi l'amministrazione delle buste paga e delle tasse, e la conformità HR e la gestione del rischio. La sostituzione della piattaforma legacy con CoAdQuantum è stata un miglioramento notevole. Al momento, sono soddisfatto di tutto ciò che CoAdvantage ha offerto e migliorato con l'aggiornamento. Li valuterei 10 su 10 per raccomandazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho trovato alcun problema con CoAdvantage Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo CoAdvantage per l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, l'inserimento dei dipendenti, il supporto alla conformità e la gestione delle attività quotidiane delle risorse umane in modo più efficiente. CoAdvantage ci aiuta a rimanere conformi alle leggi sul lavoro e a migliorare l'inserimento dei nuovi assunti. Questo ha creato valore riducendo i rischi di conformità, mantenendoci aggiornati sui cambiamenti delle leggi sul lavoro e rendendo i processi più fluidi per i dipendenti. Trovo il loro team di supporto e la piattaforma preziosi perché il loro team è rapido e competente, aiutando a risolvere i problemi prima che impattino sui dipendenti. I portali per le buste paga e il self-service si distinguono poiché migliorano il self-service dei dipendenti, riducono il carico di lavoro amministrativo e minimizzano gli errori. La piattaforma HR e payroll ha semplificato notevolmente l'elaborazione delle buste paga e l'amministrazione dei benefici. Il processo di onboarding, che automatizza la raccolta dei documenti, la formazione dei nuovi assunti e l'iscrizione ai benefici, è qualcosa che mi piace e mi incoraggia a continuare o espandere la nostra collaborazione con CoAdvantage. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace dover riaccogliere qualcuno che ritorna in azienda. È frustrante perché devono passare attraverso l'intero processo di nuovo come se fossero un nuovo assunto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto come CoAdvantage gestisce senza sforzo il nostro libro paga multi-statale, rendendo tutto molto più semplice per noi semplicemente facendolo senza preoccupazioni. Il loro supporto con le ritenute fiscali e il mantenimento delle nuove normative è estremamente utile, in particolare con l'invio di promemoria sui cambiamenti come il recente aumento del salario minimo in Florida. È estremamente conveniente che non dobbiamo gestire l'elaborazione effettiva del libro paga o calcolare tasse e detrazioni da soli. Inoltre, la facilità di inserire le ore e far elaborare tutto a CoAdvantage è un grande vantaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Faccio fatica a riportare quando ho bisogno di cose specifiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavorare con CoAdvantage è stato senza intoppi dal nostro incontro iniziale fino all'implementazione. Il processo di integrazione è stato ben organizzato ed efficiente. La transizione è stata fluida grazie al team dedicato. Utilizziamo CoAdvantage quotidianamente per le nostre esigenze di Risorse Umane e Paghe e abbiamo sfruttato appieno i loro strumenti di Gestione del Tempo e del Lavoro, Gestione dell'Apprendimento e Tracciamento dei Candidati. Tutti i servizi sono intuitivi e facili da navigare. Implementeremo Performance Pro nel prossimo futuro. Qualsiasi interazione che abbiamo avuto, sia con le Vendite, il nostro Rappresentante delle Paghe, il Rappresentante delle Risorse Umane o qualsiasi altro membro del team, è stata positiva. Tutti sono reattivi e disponibili a fornire supporto quando necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento, non abbiamo avuto alcun problema con CoAdvantage. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'aspetto più utile di CoAdvantage è il supporto disponibile in generale riguardo a qualsiasi argomento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'aspetto meno utile di CoAdvantage è il tempo necessario per ricevere una risposta via email. A volte ci vuole più di un giorno lavorativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.