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Confronta Workday Recruiting e iCIMS 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di reporting, con gli utenti che evidenziano il suo design intuitivo che consente un facile accesso alle informazioni del profilo utente. Questa flessibilità non solo aiuta a identificare le lacune nei processi, ma migliora anche l'esperienza complessiva sia per i candidati che per i responsabili delle assunzioni.
- Gli utenti dicono che Workday Recruiting si distingue per la sua interfaccia user-friendly e i flussi di lavoro personalizzabili. Molti apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità con altri moduli HR, rendendolo una scelta versatile per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, iCIMS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come facilità d'uso e personalizzazione. I revisori menzionano specificamente la capacità della piattaforma di adattarsi a varie esigenze organizzative, il che può essere un vantaggio significativo per le grandi imprese.
- I revisori menzionano che mentre Workday Recruiting ha un solido processo di configurazione, alcuni utenti lo trovano leggermente meno intuitivo rispetto a iCIMS. Tuttavia, apprezzano la capacità della piattaforma di connettersi con LinkedIn, il che semplifica il processo di candidatura per i candidati.
- I revisori di G2 evidenziano che iCIMS ha un volume maggiore di recensioni, indicando una presenza più consolidata sul mercato. Questo ampio feedback suggerisce una gamma più ampia di esperienze utente, che può essere vantaggiosa per i potenziali acquirenti alla ricerca di una soluzione ATS affidabile.
- Gli utenti notano che mentre entrambe le piattaforme offrono un buon supporto, iCIMS ha un leggero vantaggio in termini di qualità, con i revisori che lodano la sua reattività e disponibilità. Al contrario, Workday Recruiting è riconosciuto per essere un forte partner in affari, con gli utenti che esprimono lealtà e soddisfazione per la loro relazione a lungo termine.
Workday Recruiting vs iCIMS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato iCIMS più facile da usare e configurare. Tuttavia, Workday Recruiting è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workday Recruiting in generale.
- I revisori hanno ritenuto che iCIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che iCIMS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iCIMS rispetto a Workday Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Workday Recruiting
Nessun prezzo disponibileiCIMS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Workday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileiCIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.0
63
8.5
867
Facilità d'uso
7.8
63
8.2
881
Facilità di installazione
7.5
14
7.8
533
Facilità di amministrazione
8.3
11
8.1
524
Qualità del supporto
7.8
52
8.1
805
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
11
8.4
516
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
54
8.4
855
Caratteristiche per Categoria
Accreditamento SanitarioNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del flusso di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Verifica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione Documentale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
695
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Contenuto
Dati insufficienti
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Piattaforma
7.3
17
7.9
477
|
Verificato
7.2
16
7.6
369
|
Verificato
7.1
12
7.4
298
|
Verificato
7.9
17
8.2
489
|
Verificato
7.7
15
8.3
482
|
Verificato
7.1
16
7.0
375
|
Verificato
7.7
18
8.0
486
|
Verificato
7.6
17
8.3
496
|
Verificato
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
691
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.3
17
7.9
477
|
Verificato
7.2
16
7.6
369
|
Verificato
7.1
12
7.4
298
|
Verificato
7.9
17
8.2
489
|
Verificato
7.7
15
8.3
482
|
Verificato
7.1
16
7.0
375
|
Verificato
7.7
18
8.0
486
|
Verificato
7.6
17
8.3
496
|
Verificato
Operazioni
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
7.2
16
Dati insufficienti
7.9
22
Dati insufficienti
7.5
19
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
36
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.3
29
Dati insufficienti
9.1
34
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
9.3
34
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
6.7
15
Dati insufficienti
8.8
23
Dati insufficienti
9.1
30
Dati insufficienti
8.6
27
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
29
Dati insufficienti
9.0
30
Dati insufficienti
9.2
35
Dati insufficienti
9.1
15
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.8
7
Pianificazione
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
7.6
7
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.0
19
Percorso di carriera
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
5.5
12
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.7
12
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
53
7.5
621
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
7.8
41
7.7
349
7.9
35
7.7
337
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
37
7.6
283
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Piattaforma
7.3
17
7.9
477
|
Verificato
7.2
16
7.6
369
|
Verificato
7.1
12
7.4
298
|
Verificato
7.9
17
8.2
489
|
Verificato
7.7
15
8.3
482
|
Verificato
7.1
16
7.0
375
|
Verificato
7.7
18
8.0
486
|
Verificato
7.6
17
8.3
496
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
154
Dati insufficienti
8.1
147
Dati insufficienti
8.4
148
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.4
140
Dati insufficienti
8.4
145
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
141
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
8.0
145
Dati insufficienti
7.9
144
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
121
Dati insufficienti
7.6
135
Dati insufficienti
7.8
126
Piattaforma
7.3
17
7.9
477
|
Verificato
7.2
16
7.6
369
|
Verificato
7.1
12
7.4
298
|
Verificato
7.9
17
8.2
489
|
Verificato
7.7
15
8.3
482
|
Verificato
7.1
16
7.0
375
|
Verificato
7.7
18
8.0
486
|
Verificato
7.6
17
8.3
496
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
320
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
41
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
531
Piattaforma
7.3
17
7.9
477
|
Verificato
7.2
16
7.6
369
|
Verificato
7.1
12
7.4
298
|
Verificato
7.9
17
8.2
489
|
Verificato
7.7
15
8.3
482
|
Verificato
7.1
16
7.0
375
|
Verificato
7.7
18
8.0
486
|
Verificato
7.6
17
8.3
496
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Workday Recruiting e iCIMS sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Workday Recruiting non ha categorie uniche
iCIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, Risorse Umane Sanitarie, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Controllo delle referenze, e Accreditamento Sanitario
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
iCIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
10.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Vendita al dettaglio
6.5%
Personale e Reclutamento
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Altro
64.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Alternative
Discussioni
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
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1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
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