Confronta Tracker e Workable 
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Tracker
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle in facilità d'uso, rendendo facile tracciare i candidati e raccogliere feedback da più stakeholder. Gli utenti apprezzano la possibilità di creare automazioni e modelli personalizzati, migliorando la loro esperienza complessiva.
- Gli utenti dicono che Tracker si distingue per il suo supporto robusto, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Un utente ha evidenziato un'esperienza positiva con un rappresentante del supporto che ha risolto rapidamente il loro problema, dimostrando l'impegno di Tracker per il servizio clienti.
- I revisori menzionano che gli aggiornamenti frequenti e i miglioramenti delle funzionalità di Workable mantengono la piattaforma fresca e rilevante. Gli utenti apprezzano i miglioramenti continui, che contribuiscono a un processo di reclutamento più efficiente.
- Secondo le recensioni verificate, Tracker è particolarmente efficace per le piccole imprese, con gli utenti che notano la sua capacità di integrare vari flussi di lavoro in un'unica piattaforma. Questa razionalizzazione delle operazioni è un vantaggio significativo per i team che gestiscono più compiti.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, la base utenti più ampia di Workable e il punteggio G2 più alto indicano un livello di soddisfazione più ampio tra i suoi utenti. Questo suggerisce che Workable potrebbe essere una scelta più affidabile per chi cerca una soluzione ben consolidata.
- Gli utenti riportano che le capacità di automazione di Tracker sono utili per le operazioni quotidiane, permettendo ai team di gestire i compiti in modo efficiente. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che le funzionalità di Workable per la pubblicazione di offerte di lavoro e la pianificazione dei colloqui siano leggermente più avanzate, fornendo un'esperienza di reclutamento più completa.
Tracker vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e amministrare. Tuttavia, Tracker è più facile da configurare e fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Tracker soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tracker sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tracker rispetto a Workable.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
116
8.6
523
Facilità d'uso
9.0
117
9.0
537
Facilità di installazione
8.8
73
8.6
333
Facilità di amministrazione
8.8
70
8.8
284
Qualità del supporto
9.5
114
8.6
462
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
70
8.7
274
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
115
8.9
502
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
8.5
41
9.0
110
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
8.7
46
8.4
168
8.4
45
8.6
191
8.8
53
9.1
187
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
84
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.7
46
8.4
168
8.5
41
9.0
110
8.4
45
8.6
191
8.8
53
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Gestione dei Candidati
8.5
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
27
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Comunicazione
8.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
27
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
28
|
Verificato
Dati insufficienti
Inserimento
8.2
25
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
Analitica
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
29
|
Verificato
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.4
12
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
94
7.5
440
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
8.5
82
7.8
334
8.4
68
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.6
175
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
70
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
158
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
8.7
61
7.5
304
8.3
53
7.6
269
8.5
46
7.4
260
8.9
58
8.3
302
8.8
62
8.5
301
8.2
53
7.9
281
8.6
61
7.0
291
8.6
60
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
8.4
45
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
8.2
24
8.1
90
|
Verificato
8.8
28
8.6
106
|
Verificato
8.5
24
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.3
23
8.1
100
|
Verificato
8.8
25
8.6
105
|
Verificato
8.9
24
8.3
103
|
Verificato
8.3
23
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.5
26
8.4
99
|
Verificato
8.3
25
8.1
97
|
Verificato
8.4
28
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
27
8.3
107
|
Verificato
8.3
27
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Tracker e Workable sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Tracker è categorizzato comePersonale e Automazione del Reclutamento
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Tracker
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
66.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Servizi Legali
2.3%
Risorse Umane
2.3%
Costruzione
1.5%
Altro
15.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.1%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.5%
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VT
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3 Commenti
GF
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2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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