
Onestamente, niente. Ho cercato di trovare una caratteristica redentrice, e non ce n'è una che mi aiuti davvero come reclutatore professionista.
Qualsiasi cosa affermino come "miglior caratteristica" è o obsoleta, goffa, o sepolta sotto così tante regole e clic che diventa inutile nel flusso di lavoro reale.
Il sistema non mi rende più veloce, non mi rende più preciso, e sicuramente non mi aiuta a guadagnare soldi.
Se c'è qualcosa di buono in Tracker, è quando non sono connesso ad esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Praticamente tutto. Il sistema è ingombrante, lento e sovraccarico di passaggi inutili. Niente scorre.
La sequenza sembra come fare fisica newtoniana solo per inviare un semplice follow-up.
Il loro strumento LinkedIn è terribile, anche se si vantano di essere conformi.
Caricare dati è quasi impossibile perché le loro regole di mappatura fanno sembrare l'importazione di un semplice foglio di calcolo un progetto a tempo pieno.
Le integrazioni sono deboli o completamente assenti — RingCentral AI è il miglior esempio.
Ogni volta che sollevi un problema, ricevi gaslighting, diversivi o "ci stiamo lavorando" senza alcun progresso reale.
Tracker non mi aiuta a guadagnare.
Mi costa denaro rallentando il sourcing, BD e le assunzioni. È un peso, non uno strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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