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Confronta TestGorilla e Wonderlic 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.9% delle recensioni)
Mercato Medio (63.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Nessun prezzo disponibile
TestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,401)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Wonderlic
Valutazione a Stelle
(185)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.4% delle recensioni)
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Scopri di più su WonderlicRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che TestGorilla eccelle nel fornire valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro, permettendo agli utenti di combinare abilità cognitive, competenze specifiche per il ruolo e tratti comportamentali in una valutazione semplificata. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di adattare le valutazioni a ruoli specifici.
- Gli utenti dicono che Wonderlic offre valutazioni approfondite che aiutano a stabilire solide basi per l'assunzione e lo sviluppo. I revisori apprezzano la chiarezza e il dettaglio nei report, che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate.
- Secondo le recensioni verificate, l'interfaccia user-friendly di TestGorilla e le istruzioni chiare contribuiscono a un'esperienza fluida per i candidati. Gli utenti hanno notato che i candidati trovano la piattaforma intuitiva, il che può migliorare l'intero processo di assunzione.
- I revisori menzionano che Wonderlic è particolarmente efficace nel valutare il pensiero cognitivo e i tratti della personalità, fornendo preziose intuizioni sui potenziali candidati prima di procedere con l'assunzione. Questa capacità è evidenziata come un punto di forza chiave dagli utenti che apprezzano valutazioni rapide e accurate.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni elevate per la facilità d'uso, Wonderlic ha un leggero vantaggio con il suo setup e i processi di amministrazione intuitivi. Gli utenti hanno notato che l'esperienza di onboarding è semplice, rendendo più facile per i team iniziare rapidamente.
- Gli utenti esprimono che le valutazioni di TestGorilla sono ben strutturate e eque, grazie a un mix di domande tecniche e di attitudine. Questo approccio non solo rende le valutazioni efficienti, ma assicura anche che i candidati siano valutati su competenze pertinenti, il che è cruciale per un'assunzione efficace.
TestGorilla vs Wonderlic
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wonderlic più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Wonderlic in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Wonderlic soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Wonderlic sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TestGorilla rispetto a Wonderlic.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
TestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Wonderlic
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
TestGorilla
Prova gratuita disponibile
Wonderlic
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,018
8.7
162
Facilità d'uso
9.1
1,031
9.2
168
Facilità di installazione
9.1
803
9.3
125
Facilità di amministrazione
9.1
754
9.3
131
Qualità del supporto
8.7
752
9.1
138
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
675
9.2
128
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
960
8.3
169
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
8.5
564
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
315
Dati insufficienti
7.9
330
Dati insufficienti
8.8
424
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.3
337
Dati insufficienti
8.4
432
Dati insufficienti
8.4
422
Dati insufficienti
8.7
439
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
422
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
444
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
440
Dati insufficienti
8.5
375
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
69
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
76
Dati insufficienti
8.6
62
Dati insufficienti
8.4
70
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
63
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.8
677
8.5
99
8.3
668
7.8
89
8.7
702
8.3
100
Funzionalità non disponibile
8.5
94
8.4
374
7.6
80
8.7
379
8.0
82
8.5
353
7.7
74
8.4
354
7.9
77
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
609
8.8
88
8.5
601
8.0
88
8.7
583
7.8
84
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
532
7.9
81
Funzionalità non disponibile
6.5
81
Funzionalità non disponibile
7.6
84
8.0
446
6.5
79
7.8
315
Funzionalità non disponibile
7.9
321
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.4
575
7.9
85
8.1
485
6.2
81
8.3
519
7.3
87
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
TestGorilla e Wonderlic sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
TestGorilla è categorizzato comeValutazione delle Competenze Tecniche e Intervista video
Wonderlic non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wonderlic
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.4%
Immobiliare
7.6%
Risorse Umane
6.0%
Costruzione
6.0%
Servizi al Consumatore
5.4%
Software per computer
5.4%
Altro
69.6%
Alternative
Discussioni
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
Considererai di aggiungere lingue aggiuntive
1 Commento
KB
Nella mia azienda, non avremmo la necessità di avere i test in una seconda lingua. Tuttavia, se ci fosse un gran numero di candidati che leggono un'altra...Leggi di più
Qual è il pensiero che va nella valutazione della sezione personalità?
1 Commento
CM
Commento eliminato dall'utente.Leggi di più
Wonderlic non ha più discussioni con risposte
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